Постановление Правительства Республики Хакасия от 11 июня 2009 г. N 257 "О порядке проведения уведомительной регистрации коллективных договоров и соглашений в Республике Хакасия"

С изменениями и дополнениями от:

10 декабря 2010 г.

В соответствии со статьей 50 Трудового кодекса Российской Федерации Правительство Республики Хакасия постановляет:

1. Утвердить прилагаемый Порядок проведения уведомительной регистрации коллективных договоров и соглашений в Республике Хакасия.

2. Министерству труда и социального развития Республики Хакасия (Н.Н. Карамашева) обеспечить проведение разъяснительной работы через средства массовой информации по применению настоящего постановления.

3. Исключен.

Информация об изменениях:

См. текст пункта 3

4. Настоящее постановление вступает в силу по истечении 10 дней со дня его официального опубликования.

Председатель Правительства Республики Хакасия

В. Зимин

Порядок
проведения уведомительной регистрации коллективных договоров
и соглашений в Республике Хакасия
(утв. постановлением Правительства Республики Хакасия
от 11 июня 2009 г. N 257)

С изменениями и дополнениями от:

10 декабря 2010 г.

1. Порядок проведения уведомительной регистрации коллективных договоров и соглашений в Республике Хакасия разработан в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, Законом Республики Хакасия от 26.02.2006 года N 7-ЗРХ "О социальном партнерстве в Республике Хакасия" и устанавливает процедуру уведомительной регистрации коллективных договоров и соглашений в Республике Хакасия.

2. Уведомительной регистрации подлежат все заключенные на территории Республики Хакасия коллективные договоры и соглашения (региональные, отраслевые (межотраслевые), территориальные) независимо от формы собственности, организационно-правовой формы и численности работников организации.

Информация об изменениях:

Постановлением Правительства Республики Хакасия от 10 декабря 2010 г. N 666 пункт 3 настоящего Порядка изложен в новой редакции

См. текст пункта в предыдущей редакции

3. Органом по труду, осуществляющим уведомительную регистрацию коллективных договоров и соглашений в Республике Хакасия, является Министерство труда и социального развития Республики Хакасия.

Информация об изменениях:

Постановлением Правительства Республики Хакасия от 10 декабря 2010 г. N 666 пункт 4 настоящего Порядка изложен в новой редакции

См. текст пункта в предыдущей редакции

4. Уведомительную регистрацию коллективных договоров и соглашений осуществляет Министерство труда и социального развития Республики Хакасия в соответствии с действующим законодательством.

Информация об изменениях:

Постановлением Правительства Республики Хакасия от 10 декабря 2010 г. N 666 пункт 5 настоящего Порядка изложен в новой редакции

См. текст пункта в предыдущей редакции

5. Коллективный договор, соглашение в трех экземплярах с подлинными подписями и печатями, а также с соответствующими приложениями в семидневный срок со дня подписания направляется работодателем, представителем работодателя (работодателей) в орган по труду.

Все экземпляры коллективного договора, соглашения должны быть пронумерованы, прошиты и скреплены печатью.

6. Коллективный договор, соглашение регистрируются в журнале уведомительной регистрации, и в течение десяти рабочих дней проводится экспертиза с целью выявления условий, ухудшающих положение работников по сравнению с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права. Форма журнала уведомительной регистрации коллективного договора, соглашения утверждается приказом Министра труда и социального развития Республики Хакасия.

Информация об изменениях:

Постановлением Правительства Республики Хакасия от 10 декабря 2010 г. N 666 пункт 7 настоящего Порядка изложен в новой редакции

См. текст пункта в предыдущей редакции

7. По каждому коллективному договору, соглашению заполняется регистрационная карта, форма которой утверждается приказом министра труда и социального развития Республики Хакасия. В случае выявления в тексте коллективного договора или соглашения условий, ухудшающих положение работников по сравнению с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, орган по труду указывает их в регистрационной карте.

Наличие замечаний не является основанием для отказа в регистрации.

О выявленных условиях, ухудшающих положение работников по сравнению с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, орган по труду сообщает представителям сторон, подписавшим коллективный договор, соглашение, а также в Государственную инспекцию труда в Республике Хакасия.

Условия коллективного договора, соглашения, ухудшающие положение работников, не действительны и не подлежат выполнению.

8. Регистрационная карта составляется в четырех (пяти) экземплярах: два (три) экземпляра (по одному для каждой из сторон) вручаются вместе с зарегистрированным коллективным договором, соглашением представителю работодателя, один экземпляр направляется в Государственную инспекцию труда в Республике Хакасия, а последний хранится вместе с контрольным экземпляром коллективного договора, соглашения в органе по труду.

9. Журнал регистрации и контрольный экземпляр коллективного договора, соглашения хранятся в органе по труду в течение срока действия коллективного договора, соглашения. После окончания срока действия коллективный договор, соглашение и регистрационный журнал хранятся еще 3 года в архиве органа по труду.

10. О продлении действия коллективного договора, соглашения сверх установленного срока стороны обязаны проинформировать орган по труду в семидневный срок со дня принятия такого решения. Продление действия коллективного договора, соглашения сверх установленного срока регистрируется в том же порядке, что и регистрация коллективного договора, соглашения.

11. Изменения и дополнения, вносимые в коллективный договор, соглашение в период их действия, регистрируются в том же порядке, что и регистрация коллективного договора, соглашения. Дополнения и изменения являются неотъемлемым приложением к основному тексту коллективного договора, соглашения и хранятся вместе с ними.