Постановление Правительства Республики Хакасия от 29 сентября 2006 г. N 250 "Об утверждении Положения о материальном стимулировании лиц, замещающих государственные должности Республики Хакасия"

С изменениями и дополнениями от:

9 июля 2007 г., 14 октября, 14, 21 декабря 2009 г., 15 февраля 2010 г., 7 декабря 2011 г.

В целях упорядочения выплаты единовременных денежных вознаграждений, премий, оказания материальной помощи, установления надбавки к должностному окладу, стимулирования добросовестного исполнения своих обязанностей в соответствии с Законом Республики Хакасия от 28.02.2006 N 9-ЗРХ "О государственных должностях Республики Хакасия и государственной гражданской службе Республики Хакасия" (с последующими изменениями) Правительство Республики Хакасия постановляет:

1. Утвердить Положение о материальном стимулировании лиц, замещающих государственные должности Республики Хакасия (приложение).

2. Настоящее постановление вступает в силу с 1 января 2007 года.

3. Утратил силу.

Информация об изменениях:

См. текст пункта 3

Председатель Правительства Республики Хакасия

А.Лебедь

Информация об изменениях:

Постановлением Правительства Республики Хакасия от 7 декабря 2011 г. N 843 в настоящее Положение внесены изменения

См. текст Положения в предыдущей редакции

Положение
о материальном стимулировании лиц, замещающих государственные должности Республики Хакасия
(утв. постановлением Правительства Республики Хакасия от 29 сентября 2006 г. N 250)

С изменениями и дополнениями от:

9 июля 2007 г., 14 октября, 14 декабря, 21 декабря 2009 г., 15 февраля 2010 г., 7 декабря 2011 г.

1. Общие положения

1.1. Настоящее Положение разработано в соответствии с Законом Республики Хакасия от 28.02.2006 N9-ЗРХ "О государственных должностях и государственной гражданской службе Республики Хакасия" и направлено на стимулирование своевременного и добросовестного исполнения должностных обязанностей лицами, замещающими государственные должности Республики Хакасия.

1.2. Положение определяет общие принципы осуществления материального стимулирования лиц, замещающих государственные должности Республики Хакасия, по результатам их служебной деятельности, а также разработано в целях создания условий для развития активности и инициативы, ответственности и повышения трудовой и исполнительской дисциплины, усиления социальной защищенности.

1.3. Видами материального стимулирования лиц, замещающих государственные должности Республики Хакасия, являются:

- премия по результатам работы;

- надбавка к должностному окладу за особые условия труда;

- материальная помощь.

2. Премия по результатам работы

2.1. Премия по результатам работы является формой поощрения лиц, замещающих государственные должности Республики Хакасия, и выплачивается в следующих случаях:

- при добросовестном выполнении возложенных на лиц, замещающих государственные должности Республики Хакасия, обязанностей;

- за достижение социально значимых результатов, участие в разработке, подготовке и проведении особо значимых для Республики Хакасия мероприятий, успешное выполнение отдельных заданий по поручению Главы Республики Хакасия - Председателя Правительства Республики Хакасия или его заместителей.

2.1.1. Премия по результатам работы при добросовестном выполнении возложенных на лиц, замещающих государственные должности Республики Хакасия, обязанностей выплачивается в следующем порядке:

- премирование осуществляется по распоряжению Главы Республики Хакасия - Председателя Правительства Республики Хакасия для лиц, замещающих государственные должности Республики Хакасия исполнительных органов государственной власти Республики Хакасия, а для Председателя Правительства Республики Хакасия - постановлением Президиума Правительства Республики Хакасия;

- фонд премирования предусматривается в размере четырех должностных окладов в год;

- премия выплачивается по результатам работы за месяц;

- размер премии устанавливается в процентах к должностному окладу, размер месячной премии составляет 33,3 процента должностного оклада за фактически отработанное время;

- на сумму премии начисляется процентная надбавка за стаж работы в Республике Хакасия и районный коэффициент.

В случае недобросовестного выполнения обязанностей, возложенных на лиц, замещающих государственные должности Республики Хакасия, производится лишение премии по результатам работы.

В случае недобросовестного выполнения обязанностей в части нарушения дисциплины исполнения документов производится снижение размера либо лишение премии по результатам работы в порядке, установленном постановлением Главы Республики Хакасия - Председателя Правительства Республики Хакасия от 15.09.2011 N 54-ПП "Об утверждении Порядка организации контроля исполнения документов в Правительстве Республики Хакасия и в исполнительных органах государственной власти Республики Хакасия, поступающих из Администрации Главы Республики Хакасия - Председателя Правительства Республики Хакасия".

При условии недобросовестного выполнения обязанностей, в том числе в части нарушения дисциплины исполнения документов, решение о лишении премии или о снижении размера премии по результатам работы, выплачиваемой при добросовестном выполнении обязанностей, возложенных на лиц, замещающих государственные должности Республики Хакасия, принимается Главой Республики Хакасия - Председателем Правительства Республики Хакасия и оформляется соответствующим распоряжением.

2.1.2. Премия по результатам работы за достижение социально значимых результатов, участие в разработке, подготовке и проведении особо значимых для Республики Хакасия мероприятий, успешное выполнение отдельных заданий по поручению Главы Республики Хакасия - Председателя Правительства Республики Хакасия или его заместителей выплачивается в следующем порядке:

- премирование лиц, замещающих государственные должности Республики Хакасия, осуществляется по распоряжению Главы Республики Хакасия - Председателя Правительства Республики Хакасия на основании представления курирующего Заместителя Председателя Правительства Республики Хакасия в соответствии с распределением обязанностей между Председателем Правительства Республики Хакасия и его заместителями, а Председателя Правительства Республики Хакасия - постановлением Президиума Правительства Республики Хакасия;

- выплата премии производится в пределах средств фонда оплаты труда, установленных исполнительному органу государственной власти Республики Хакасия на соответствующий финансовый год;

- индивидуальный размер премии лицу, замещающему государственную должность Республики Хакасия, устанавливается с учетом личного вклада в выполнение задания и максимальными размерами не ограничивается.

2.1.3. Исключен.

Информация об изменениях:

См. текст пункта 2.1.3

2.2. Сумма сложившейся экономии по фонду оплаты труда за квартал может быть направлена на единовременное премирование лиц, замещающих государственные должности Республики Хакасия, к юбилейным датам или праздничным дням, а также в случае увольнения в связи с выходом на государственную пенсию по достижению пенсионного возраста или по инвалидности независимо от возраста.

3. Надбавка к должностному окладу за особые условия труда

3.1. Ежемесячная надбавка к должностному окладу устанавливается за особые условия труда (далее - надбавка).

3.2. Надбавка может быть установлена индивидуально до 100% должностного оклада в месяц.

3.3. Заместителям Главы Республики Хакасия - Председателя Правительства, руководителям министерств, ведомств надбавку устанавливает Председатель Правительства Республики Хакасия своим распоряжением.

3.4. Главе Республики Хакасия - Председателю Правительства Республики Хакасия надбавка устанавливается постановлением Президиума Правительства Республики Хакасия.

4. Материальная помощь

4.1. Материальная помощь является единой поощрительной выплатой и выплачивается лицам, замещающим государственные должности Республики Хакасия, в следующем порядке:

4.1.1. Материальная помощь выплачивается в размере 2-х должностных окладов лицам, проработавшим полный календарный год.

4.1.2. Основанием для оказания материальной помощи является заявление лица, замещающего государственную должность (а в случае его смерти - заявление члена его семьи), и распоряжение Главы Республики Хакасия - Председателя Правительства Республики Хакасия, а для Председателя Правительства Республики Хакасия - постановление Президиума Правительства Республики Хакасия.

4.1.3. Лица, приступившие к замещению государственной должности Республики Хакасия в текущем году и проработавшие неполный календарный год, имеют право на материальную помощь в размере пропорционально отработанному времени.

4.1.4. Лицам, замещающим государственную должность Республики Хакасия, может быть оказана дополнительная материальная помощь по следующим основаниям:

- рождение ребенка;

- погребение близких родственников (детей, супругов, родителей);

- приобретение дорогостоящих медикаментов;

- в исключительных случаях по иным основаниям.

5. Иные доплаты лицам, замещающим государственные должности Республики Хакасия, регулируются нормативными правовыми актами Российской Федерации.