Постановление Правительства Республики Хакасия от 27 апреля 2010 г. N 210 "Об утверждении Порядка определения предельных нормативов формирования расходов на оплату труда депутатов, выборных должностных лиц местного самоуправления, осуществляющих свои полномочия на постоянной основе, и муниципальных служащих Республики Хакасия"

В целях реализации пункта 2 статьи 136 Бюджетного кодекса Российской Федерации Правительство Республики Хакасия постановляет:

1. Утвердить прилагаемый Порядок определения предельных нормативов формирования расходов на оплату труда депутатов, выборных должностных лиц местного самоуправления, осуществляющих свои полномочия на постоянной основе, и муниципальных служащих Республики Хакасия (далее - Порядок).

2. Рекомендовать органам местного самоуправления Республики Хакасия, которым предоставляются дотации в целях выравнивания бюджетной обеспеченности муниципального образования, в трехмесячный срок со дня вступления в силу настоящего постановления привести в соответствие с ним муниципальные правовые акты.

3. Настоящее постановление вступает в силу с момента его официального опубликования, за исключением подпункта "б" пункта 3.1.1, пункта 3.3 Порядка.

Подпункт "б" пункта 3.1.1, пункт 3.3 Порядка вступают в силу с момента принятия нормативного правового акта Республики Хакасия о порядке присвоения классных чинов муниципальным служащим Республики Хакасия.

Председатель Правительства Республики Хакасия

В. Зимин

Порядок
определения предельных нормативов формирования расходов на оплату
труда депутатов, выборных должностных лиц местного самоуправления,
осуществляющих свои полномочия на постоянной основе,
и муниципальных служащих Республики Хакасия
(утв. постановлением Правительства Республики Хакасия
от 27 апреля 2010 г. N 210)

1. Общие положения

1.1. Настоящий Порядок устанавливает предельные нормативы формирования расходов на оплату труда депутатов, выборных должностных лиц местного самоуправления, осуществляющих свои полномочия на постоянной основе, Республики Хакасия и муниципальных служащих Республики Хакасия, в бюджетах которых доля межбюджетных трансфертов из других бюджетов бюджетной системы Российской Федерации (за исключением субвенций) и (или) налоговых доходов по дополнительным нормативам отчислений в течение двух из трех последних отчетных финансовых лет превышала 10 процентов собственных доходов местного бюджета, начиная с очередного финансового года, в виде предельных значений размеров оплаты труда.

1.2. В целях установления предельных значений размеров оплаты труда муниципальные образования распределяются по группам:

а) первая - муниципальные образования с численностью населения от 100 000 человек и выше;

б) вторая - муниципальные образования с численностью населения от 50 000 до 99 999 человек;

в) третья - муниципальные образования с численностью населения от 30 000 до 49 999 человек;

г) четвертая - муниципальные образования с численностью населения от 20 000 до 29 999 человек;

д) пятая - муниципальные образования с численностью населения от 10 000 до 19 999 человек;

е) шестая - муниципальные образования с численностью населения от 6 000 до 9 999 человек;

ж) седьмая - муниципальные образования с численностью населения от 5 000 до 5 999 человек;

з) восьмая - муниципальные образования с численностью населения от 3 000 до 4 999 человек;

и) девятая - муниципальные образования с численностью населения от 2 000 до 2 999 человек;

к) десятая - муниципальные образования с численностью населения от 1 500 до 1 999 человек;

л) одиннадцатая - муниципальные образования с численностью населения от 1 000 до 1 499 человек;

м) двенадцатая - муниципальные образования с численностью населения до 1 000 человек.

1.3. Численность населения, проживающего на территории муниципального образования, определяется на основании отчетных данных Территориального органа Федеральной службы государственной статистики по Республике Хакасия и учитывается для определения предельных значений размеров оплаты труда на очередной финансовый год.

2. Депутаты и выборные должностные лица местного самоуправления,
осуществляющие свои полномочия на постоянной основе

2.1. Предельные значения размеров оплаты труда депутатов и выборных должностных лиц местного самоуправления, осуществляющих свои полномочия на постоянной основе, состоят из предельных значений размеров составных частей денежного содержания.

2.1.1. В состав денежного содержания включаются:

а) должностной оклад;

б) ежемесячная надбавка за особые условия труда;

в) ежемесячная надбавка за выслугу лет;

г) ежемесячная процентная надбавка к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну;

д) премии по результатам работы;

е) материальная помощь.

2.1.2. На денежное содержание (кроме материальной помощи) начисляются районный коэффициент, процентная надбавка к заработной плате за стаж работы в районах Крайнего Севера, приравненных к ним местностях, в южных районах Дальнего Востока, Красноярского края, Иркутской и Читинской областей, Республики Бурятия, в Республике Тыва, Республике Хакасия.

2.2. Предельные значения размеров должностных окладов депутатов и выборных должностных лиц местного самоуправления, осуществляющих свои полномочия на постоянной основе, установлены в приложении 1 к настоящему Порядку.

В муниципальных образованиях Республики Хакасия, не получающих межбюджетные трансферты в форме дотаций на выравнивание уровня бюджетной обеспеченности, предельные размеры должностных окладов депутатов и выборных должностных лиц местного самоуправления, осуществляющих свои полномочия на постоянной основе, увеличиваются на k=1,1.

2.3. Предельные значения размеров ежемесячной надбавки за особые условия труда составляют:

а) для групп от первой до пятой включительно - до 100 процентов от должностного оклада в месяц;

б) для групп от шестой до двенадцатой включительно - до 50 процентов от должностного оклада в месяц.

2.4. Предельные значения размеров ежемесячной надбавки за выслугу лет к должностному окладу депутатов и выборных должностных лиц местного самоуправления, осуществляющих свои полномочия на постоянной основе, составляют при стаже муниципальной службы:

а) от 1 до 5 лет - 10 процентов;

б) от 5 до 10 лет - 20 процентов;

в) от 10 до 15 лет - 30 процентов;

г) свыше 15 лет - 40 процентов.

2.5. Предельные значения размеров ежемесячной процентной надбавки за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, к должностному окладу депутатов и выборных должностных лиц местного самоуправления, осуществляющих свои полномочия на постоянной основе, устанавливаются в пределах фонда оплаты труда в размерах и порядке, установленных федеральными законами и иными нормативными правовыми актами.

2.6. Предельные значения размеров премирования депутатов и выборных должностных лиц местного самоуправления, осуществляющих свои полномочия на постоянной основе, ограничиваются пределами установленного фонда оплаты труда.

В совокупности за год размеры премирования не должны превышать четырех должностных окладов.

Премирование депутатов и выборных должностных лиц местного самоуправления, осуществляющих свои полномочия на постоянной основе, осуществляется в соответствии с положением о премировании, утверждаемым муниципальным правовым актом представительного органа местного самоуправления.

2.7. Предельные значения размеров материальной помощи депутатам и выборным должностным лицам местного самоуправления, осуществляющим свои полномочия на постоянной основе, ограничиваются пределами установленного фонда оплаты труда.

Материальная помощь выплачивается один раз в год перед отпуском или стационарным (санаторно-курортным) лечением в размере двух должностных окладов.

Положение о материальной помощи утверждается муниципальным правовым актом представительного органа местного самоуправления.

3. Муниципальные служащие

3.1. Предельные значения размеров оплаты труда муниципальных служащих состоят из предельных значений размеров составных частей денежного содержания.

3.1.1. В состав денежного содержания включаются:

а) должностной оклад;

ГАРАНТ:

Подпункт "б" пункта 3.1.1 Порядка вступает в силу с момента принятия нормативного правового акта Республики Хакасия о порядке присвоения классных чинов муниципальным служащим Республики Хакасия

б) ежемесячная надбавка за классный чин;

в) ежемесячная надбавка за особый режим работы;

г) ежемесячная надбавка за выслугу лет;

д) ежемесячная процентная надбавка к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну;

е) премии по результатам работы;

ж) материальная помощь.

3.1.2. На денежное содержание (кроме материальной помощи) начисляются районный коэффициент, процентная надбавка к заработной плате за стаж работы в районах Крайнего Севера, приравненных к ним местностях, в южных районах Дальнего Востока, Красноярского края, Иркутской и Читинской областей, Республики Бурятия, в Республике Тыва, Республике Хакасия.

3.2. Предельные значения размеров должностных окладов муниципальных служащих установлены в приложении 2 к настоящему Порядку.

В муниципальных образованиях Республики Хакасия, не получающих межбюджетные трансферты в форме дотаций на выравнивание уровня бюджетной обеспеченности, предельные размеры должностных окладов муниципальных служащих увеличиваются на k=1,1.

ГАРАНТ:

Пункт 3.3 Порядка вступает в силу с момента принятия нормативного правового акта Республики Хакасия о порядке присвоения классных чинов муниципальным служащим Республики Хакасия

3.3. Предельные значения размеров ежемесячной надбавки за классный чин к должностному окладу составляют:

а) за классный чин 1-го класса - 30 процентов;

б) за классный чин 2-го класса - 27 процентов;

в) за классный чин 3-го класса - 25 процентов.

Надбавки за классный чин выплачиваются после присвоения муниципальным служащим соответствующего классного чина в порядке, установленном законодательством Республики Хакасия.

3.4. Предельное значение размера ежемесячной надбавки за особые условия работы муниципальным служащим устанавливается в размере до 50 процентов от должностного оклада в месяц.

При формировании фонда оплаты труда муниципальных служащих предельный размер надбавки за особые условия работы в расчете на год не должен превышать двух должностных окладов.

3.5. Предельные значения размеров ежемесячной надбавки за выслугу лет на муниципальной службе к должностному окладу составляют при стаже муниципальной службы:

а) от 1 до 5 лет - 10 процентов;

б) от 5 до 10 лет - 20 процентов;

в) от 10 до 15 лет - 30 процентов;

г) свыше 15 лет - 40 процентов.

3.6. Предельные значения размеров ежемесячной процентной надбавки за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, устанавливаются в пределах фонда оплаты труда в размерах и порядке, установленных федеральными законами и иными нормативными правовыми актами.

3.7. Предельные значения размеров премирования муниципальных служащих ограничиваются пределами установленного фонда оплаты труда.

В совокупности за год размеры премирования муниципальных служащих не должны превышать четырех должностных окладов.

Премирование муниципальных служащих осуществляется в соответствии с положением о премировании, утверждаемым муниципальным правовым актом.

3.8. Предельные значения размеров материальной помощи муниципальным служащим ограничиваются пределами установленного фонда оплаты труда.

Материальная помощь выплачивается один раз в год перед отпуском или стационарным (санаторно-курортным) лечением в размере двух должностных окладов.

Положение о материальной помощи утверждается муниципальным правовым актом.

4. Заключительные положения

4.1. Индексация (увеличение) предельных размеров оплаты труда муниципальных служащих осуществляется путем внесения изменений в настоящий Порядок.

Индексация (увеличение) предельных размеров оплаты труда муниципальных служащих не должна превышать размер индексации (увеличения) должностных окладов государственных гражданских служащих Республики Хакасия.

4.2. Предельные размеры оплаты труда муниципальных служащих не должны превышать размеры оплаты труда государственных гражданских служащих Республики Хакасия.

Приложение 1
к Порядку определения
предельных нормативов
формирования расходов на
оплату труда депутатов,
выборных должностных лиц
местного самоуправления,
осуществляющих свои
полномочия на постоянной
основе, и муниципальных
служащих Республики Хакасия

Предельные значения
размеров должностных окладов депутатов и выборных должностных лиц
местного самоуправления, осуществляющих свои полномочия
на постоянной основе

Наименование должности	Численность населения муниципальных образований, чел.
	Более 100000	50 000- 99 999	30 000- 49 999	20 000- 29 999	10 000- 19 999	6 000- 9 999	5 000- 5 999	3 000- 4 999	2 000- 2 999	1500- 1999	1000- 1499	До 1000
Глава муниципального образования (муниципального района, городского округа, городского, сельского поселения)	19998	18498	17250	15998	15748	12748	12248	10499	9499	8999	7999	7749
Председатель Совета депутатов муниципального образования (муниципального района, городского округа, городского поселения), работающий на постоянной основе	19998	18498	17250	15998	15748	12748	12248	10499	9499	8999	7999	7749
Заместитель председателя Совета депутатов	15998	14998	14248	13998	10998	-	-	-	-	-	-	-

муниципального образования (муниципального района, городского округа), работающий на постоянной основе
Депутат Совета депутатов муниципального образования (муниципального района, городского округа, городского, сельского поселения), работающий на постоянной основе	10499	9499	8749	7999	7499	6749	6499

Приложение 2
к Порядку определения предельных
нормативов формирования расходов на
оплату труда депутатов, выборных
должностных лиц местного
самоуправления, осуществляющих
свои полномочия на постоянной
основе, и муниципальных служащих
Республики Хакасия

Предельные значения
размеров должностных окладов муниципальных служащих Республики Хакасия

		Численность населения муниципальных образований (чел.)
Группа должностей	Наименование должности	Более 100000	50000- 99999	30000- 49999	20000- 29999	10000- 19999	6000- 9999	5000- 5999	3000- 4999	2000- 2999	1500- 1999	1000- 1499	До 1000
Высшая	Первый заместитель главы муниципального образования (администрации муниципального образования)	17498	16498	15998	14153	13748	-	-	-	-	-	-	-
	Заместитель главы муниципального образования (администрации муниципального образования)	15998	14748	14123	13498	12998	9449	8999	-	-	-	-	-
	Секретарь избирательной комиссии муниципального образования	9999	9249	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-
Главная	Управляющий делами администрации муниципального образования	13748	13248	12498	11748	11499
	Руководитель самостоятельного отдела, управления, комитета и иного	13498	13248	12748	12498	12248	-	-	-	-	-	-	-

	органа, являющегося юридическим лицом
	Заместитель руководителя самостоятельного отдела, управления, комитета и иного органа, являющегося юридическим лицом	11999	11749	10999	10749	10499	-	-	-	-	-	-	-
	Руководитель контрольного органа (контрольно-счетной палаты, ревизионной комиссии)	13498	13498	12748	12498	12248	-	-	-	-	-	-	-
Ведущая	Начальник структурного отдела, заведующий отделом (начальник отдела) администрации муниципального образования, Совета депутатов муниципального образования, заведующий организационным отделом Совета депутатов муниципального образования	11999	10749	10248	9499	9124	6999	6499	-	-	-	-	-
	Главный бухгалтер администрации муниципального образования, Совета депутатов муниципального образования	11999	11748	10999	10248	9748	7999	7749	5999	5499	4999	-	-
	Начальник структурного отдела, заведующий отделом (начальник отдела), главный бухгалтер самостоятельного управления, комитета, отдела и иного органа, являющегося	10998	10749	10248	9499	8999	-	-	-	-	-	-	-

	юридическим лицом, заведующий методическим кабинетом отдела управления образования
	Заместитель начальника структурного отдела, заведующего отделом (начальника отдела) администрации муниципального образования	10248	9249	8749	7749	7449	-	-	-	-	-	-	-
	Заместитель начальника структурного отдела, заведующего отделом {начальника отдела), главного бухгалтера самостоятельною управления, комитета, отдела и иного органа, являющегося юридическим лицом	9499	8499	7999	7749	7499	-	-	-	-	-	-	-
	Ответственный секретарь административной комиссии	7749	7749	7749	7749	7499	-	-	-	-	-	-	-
	Ответственный секретарь комиссии по делам несовершеннолетних и защите их прав	9999	7999	7249	6999	6499	-	-	-	-	-	-	-
Старшая	Главный специалист	7999	7999	7999	7749	7749	-	-	-	-	-	-	-
	Ведущий специалист	6999	6999	6249	6249	5999	5999	5749	-	-	-	-	-
Младшая	Специалист 1 категории	5499	5499	5499	5249	5249	4749	4749	4749	4749	4499	4499	4499
	Специалист 2 категории	4749	4749	4749	4499	4499	4249	3999	3999	3999	3749	3749	3749
	Специалист 3 категории	3250	3250	3250	3250	3250	3000	3000	3000	3000	3000	3000	3000