Приложение N 12. Показатели эффективности и критерии оценки деятельности ГКУЗ РХ "Станция переливания крови" и его руководителя

Информация об изменениях:

Приказом Министерства здравоохранения Республики Хакасия от 29 апреля 2014 г. N 451 настоящее приложение изложено в новой редакции

См. текст приложения в предыдущей редакции

Приложение N 12
к приказу Минздрава Хакасии
от 16 октября 2013 г. N 1121

Показатели эффективности и критерии оценки деятельности ГКУЗ РХ "Станция переливания крови" и его руководителя

С изменениями и дополнениями от:

29 апреля 2014 г.

N п/п	Наименование показателя	Критерии оценки деятельности	Оценка в баллах	Периодичность
1.	Выполнение плана заготовки крови, %	95-100	+6	ежеквартально
		менее 95	0
2.	Выполнение плана заготовки компонентов крови, %	95-100	+6	ежеквартально
		менее 95	0
3.	Обоснованные жалобы от населения и организаций, ед.	отсутствие	+6	ежеквартально
		1 и более	0
4.	Обоснованные жалобы от сотрудников учреждения, поступившие в Минздрав Хакасии, из различных источников, ед.	отсутствие	+6	ежеквартально
		1 и более	0
5.	Удовлетворенность качеством оказанной медицинской помощи, %	50 и более от опрошенных	+6	ежеквартально
		менее 50	0
6.	Укомплектованность врачебным персоналом, % от штатной численности	70 и более	+2	ежеквартально
		менее 70	0
7.	Укомплектованность средним медицинским персоналом, % от штатной численности	70 и более	+2	ежеквартально
		менее 50	0
8.	Выполнение плана по достижению темпа роста средней заработной платы по врачам и иным работникам медицинских организаций, имеющим высшее медицинское (фармацевтическое) или иное высшее профессиональное образование, предоставляющим медицинские услуги (обеспечивающим предоставление медицинских услуг), к уровню средней заработной платы предыдущего года, достигнутой учреждением, %	выполнение	+2	ежеквартально
		невыполнение	-2
9.	Выполнение плана по достижению темпа роста средней заработной платы по среднему медицинскому (фармацевтическому) персоналу (персоналу, обеспечивающему предоставление медицинских услуг) к уровню средней заработной платы предыдущего года, достигнутой учреждением, %	выполнение	+2	ежеквартально
		невыполнение	-2
10.	Выполнение плана по достижению темпа роста средней заработной платы по младшему медицинскому (фармацевтическому) персоналу (персоналу, обеспечивающему предоставление медицинских услуг) к уровню средней заработной платы предыдущего года, достигнутой учреждением, %	выполнение	+2	ежеквартально
		невыполнение	-2
11.	Исполнение бюджетной сметы расходов нарастающим итогом с начала года, %	95-100	+3	ежеквартально
		менее 95	0
12.	Выполнение плана-графика по размещению заказов на поставки товаров, выполнение работ, оказание услуг для нужд заказчика, %	95-100	+2	ежеквартально
		менее 95	0
13.	Соблюдение сроков, форматов и достоверности предоставленной статистической и иной отчетности, информации по отдельным запросам в заинтересованные ведомства	отсутствие нарушений	+3	ежеквартально
		1 и более нарушение	0
14.	Выполнение приказа Министерства здравоохранения Республики Хакасия "О размещении информации медицинскими организациями государственной системы здравоохранения Республики Хакасия", (да/нет)	выполнение	+2	ежеквартально
		невыполнение	0
	Максимальное количество баллов		50