Приложение 4. Примерный перечень показателей стимулирования работников основного персонала образовательных организаций г. Черногорска

Информация об изменениях:

Постановлением Администрации города Черногорска Республики Хакасия от 29 октября 2013 г. N 3020-П в настоящее приложения внесены изменения, вступающие в силу с момента опубликования и распространяющие свое действие на отношения, сложившиеся с 1 сентября 2013 года

См. текст приложения в предыдущей редакции

Приложение 4
к Примерному положению
об оплате труда работников муниципальных
общеобразовательных организаций города Черногорска,
переводимых на новую систему оплаты труда

Примерный перечень
показателей стимулирования работников основного персонала образовательных организаций г. Черногорска

С изменениями и дополнениями от:

29 октября 2013 г.

N п/п	Выплаты стимулирующего характера	Показатели
1	2	3
1.	За интенсивность и высокие результаты работы	Участие во внедрении инновационных образовательных программ; участие в создании и функционировании экспериментальной площадки, ресурсного центра на базе образовательной организации; разработка программ кружков и факультативов; использование в образовательном процессе здоровьесберегающих технологий; подготовка победителей (призеров) олимпиад, смотров, конкурсов, фестивалей на всероссийском, республиканском, муниципальном уровнях; организация внеучебных мероприятий, в том числе социальных проектов; занятость учащихся во внеурочное время
2.	За качество выполняемых работ	Рост числа обучающихся, получивших положительную промежуточную аттестацию за курс обучения; снижение (отсутствие) пропусков учащимися уроков без уважительной причины; создание и реализация сетевых, инновационных программ, в том числе элективных курсов в рамках профильного обучения; отсутствие учащихся, состоящих на умете в комиссии по делам несовершеннолетних; отсутствие конфликтных ситуаций; высокий уровень организации и проведения итоговой и промежуточной аттестации; высокий уровень исполнительской дисциплины; выполнение плана воспитательной работы; образцовое содержание кабинета; высокий уровень организации каникулярного отдыха учащихся, совершенствование форм и содержания отдыха и оздоровления детей и подростков
3.	Премиальные выплаты по итогам работы	Официально зафиксированные достижения учащихся по данным внешних аттестаций различного типа; наличие призеров среди учащихся в олимпиадах, конкурсах, исследовательских работах; позитивная динамика учебных достижений учащихся; официально зафиксированные достижения педагога в конкурсах и исследовательских работах; участие педагога в экспериментальной или научно- методической деятельности, в том числе активное участие в семинарах,конференциях, методических объединениях; организация различных форм внешкольной работы