Постановление Правительства Республики Хакасия от 16 февраля 2010 г. N 74 "О выплате денежного вознаграждения за выполнение функций классного руководителя педагогическим работникам государственных и муниципальных образовательных учреждений Республики Хакасия" (прекратило действие)

Постановление Правительства Республики Хакасия от 16 февраля 2010 г. N 74
"О выплате денежного вознаграждения за выполнение функций классного
руководителя педагогическим работникам государственных и муниципальных
образовательных учреждений Республики Хакасия"

ГАРАНТ:

Настоящее постановление прекратило действие в связи с истечением срока действия

В соответствии с постановлением Правительства Российской Федерации от 30.12.2009 N 1122 "О предоставлении в 2010 году субсидий из федерального бюджета бюджетам субъектов Российской Федерации на выплату денежного вознаграждения за выполнение функций классного руководителя педагогическим работникам государственных образовательных учреждений субъектов Российской Федерации и муниципальных образовательных учреждений" Правительство Республики Хакасия постановляет:

1. Установить, что размер денежного вознаграждения за выполнение функций классного руководителя педагогическим работникам государственных и муниципальных образовательных учреждений Республики Хакасия (далее - вознаграждение) определяется из расчета 1000 рублей в месяц за классное руководство в классе с наполняемостью не менее наполняемости, установленной для образовательных учреждений соответствующими типовыми положениями об образовательных учреждениях, либо в классе с наполняемостью 14 человек и более в общеобразовательных учреждениях, вечерних (сменных) общеобразовательных учреждениях, кадетских школах, кадетских школах-интернатах, общеобразовательных школах-интернатах, образовательных учреждениях для детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, образовательных учреждениях для детей дошкольного и младшего школьного возраста, расположенных в сельской местности.

Для классов, наполняемость которых меньше установленной, размер вознаграждения уменьшается пропорционально численности обучающихся.

При определении размера вознаграждения учитываются районные коэффициенты к заработной плате, установленные решениями органов государственной власти СССР или федеральных органов государственной власти, за работу в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, высокогорных, пустынных, безводных и других районах (местностях) с тяжелыми климатическими условиями, процентные надбавки к заработной плате за стаж работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, а также за работу в других районах (местностях) с особыми климатическими условиями; гарантии, установленные трудовым законодательством Российской Федерации; отчисления по страховым взносам на обязательное пенсионное страхование, на обязательное медицинское страхование, на обязательное социальное страхование на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством, на обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний.

2. Выплата вознаграждения является расходным обязательством Республики Хакасия.

3. Утвердить Положение об условиях и порядке выплаты денежного вознаграждения за выполнение функций классного руководителя педагогическим работникам государственных и муниципальных образовательных учреждений Республики Хакасия (приложение).

4. Назначить Министерство образования и науки Республики Хакасия (Г.А. Салата) уполномоченным исполнительным органом государственной власти Республики Хакасия по:

обеспечению подписания соглашения с Федеральным агентством по образованию о предоставлении субсидии из федерального бюджета бюджету Республики Хакасия на выплату вознаграждения на 2010 год;

обеспечению контроля за целевым использованием денежных средств и представлению отчета о расходах на выплату вознаграждения по утвержденной Министерством образования и науки Российской Федерации форме.

5. Признать утратившими силу:

постановление Правительства Республики Хакасия от 22.01.2008 N 01 "О выплате вознаграждения за выполнение функций классного руководителя педагогическим работникам государственных и муниципальных образовательных учреждений Республики Хакасия";

пункт 2 постановления Правительства Республики Хакасия 02.07.2008 N 200 "О внесении изменений в отдельные постановления Правительства Республики Хакасия";

постановление Правительства Республики Хакасия 09.10.2008 N 358 "О внесении изменения в постановление Правительства Республики Хакасия от 22.01.2008 N 01 "О выплате вознаграждения за выполнение функций классного руководителя педагогическим работникам государственных и муниципальных образовательных учреждений Республики Хакасия";

постановление Правительства Республики Хакасия 14.04.2009 N 96 "О внесении изменений в постановление Правительства Республики Хакасия от 22.01.2008 N 01 "О выплате вознаграждения за выполнение функций классного руководителя педагогическим работникам государственных и муниципальных образовательных учреждений Республики Хакасия";

пункт 54 постановления Правительства Республики Хакасия 16.07.2009 N 307 "О внесении изменений в некоторые правовые акты Республики Хакасия в связи с реорганизацией и переименованием Министерства финансов и экономики Республики Хакасия".

6. Настоящее постановление вступает в силу по истечении 10 дней со дня его официального опубликования, распространяется на правоотношения, возникшие с 01 января 2010 года, и действует до 31 декабря 2010 года.

Председатель Правительства Республики Хакасия

В. Зимин

Положение
об условиях и порядке выплаты денежного вознаграждения за выполнение
функций классного руководителя педагогическим работникам государственных
и муниципальных образовательных учреждений Республики Хакасия
(утв. постановлением Правительства Республики Хакасия
от 16 февраля 2010 г. N 74)

1. Общие положения

1.1. Настоящее Положение определяет порядок и условия выплаты денежного вознаграждения за выполнение функций классного руководителя педагогическим работникам государственных и муниципальных образовательных учреждений Республики Хакасия (далее - вознаграждение), реализующих общеобразовательные программы начального общего, основного общего и среднего (полного) общего образования, следующих типов и видов:

общеобразовательные учреждения;

вечерние (сменные) общеобразовательные учреждения;

кадетские школы и кадетские школы-интернаты;

общеобразовательные школы-интернаты;

образовательные учреждения для детей дошкольного и младшего школьного возраста;

специальные (коррекционные) образовательные учреждения для обучающихся, воспитанников с ограниченными возможностями здоровья (кроме специальных (коррекционных) профессиональных училищ);

специальные учебно-воспитательные учреждения для детей и подростков с девиантным поведением (специальные общеобразовательные школы и специальные (коррекционные) общеобразовательные школы);

образовательные учреждения для детей, нуждающихся в психолого-педагогической и медико-социальной помощи;

образовательные учреждения для детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей;

оздоровительные образовательные учреждения санаторного типа для детей, нуждающихся в длительном лечении.

1.2. В случае объединения в образовательном учреждении двух и более классов в классы-комплекты, вознаграждение за классное руководство выплачивается за работу с классом-комплектом.

1.3. Учитель, выполняющий функции классного руководителя одновременно в двух и более классах, получает вознаграждение только за одно классное руководство.

2. Условия выплаты вознаграждения

2.1. Выплата вознаграждения производится педагогическим работникам образовательных учреждений при условиях:

наличия приказа руководителя образовательного учреждения о возложении функций классного руководителя по организации и координации воспитательной работы с обучающимися в классе;

ежемесячного учета числа обучающихся в классе и внесения, при необходимости, корректив в размер вознаграждения при изменении их численности;

учета денежных средств на выплату вознаграждения в бюджетной смете образовательного учреждения;

наличия тарификационных списков на педагогических работников для выплаты вознаграждения за выполнение функций классного руководителя.

3. Порядок выплаты вознаграждения

3.1. Порядок выплаты вознаграждения определяется распределением полномочий между субъектами, осуществляющими процесс выплат.

3.2. Министерство финансов Республики Хакасия производит ежемесячное перечисление средств Министерству образования и науки Республики Хакасия на выплату вознаграждения в соответствии с заявкой установленной формы.

3.3. Министерство образования и науки Республики Хакасия:

- реализует соглашение с Федеральным агентством по образованию о выплате вознаграждения по форме, установленной Министерством образования и науки Российской Федерации;

- представляет в Министерство финансов Республики Хакасия заявку на перечисление средств в бюджеты муниципальных образований;

- представляет ежемесячный отчет о расходах на выплату вознаграждения по утвержденной форме в Министерство финансов Республики Хакасия и Федеральное агентство по образованию;

- осуществляет контроль по достижению показателей эффективности использования субсидий из федерального бюджета на выплату вознаграждения;

- осуществляет функции контроля за целевым использованием денежных средств.

3.4. Органы местного самоуправления муниципальных районов (городских округов) Республики Хакасия:

- осуществляют целевое использование средств на выплату вознаграждения;

- формируют заявку на перечисление средств в бюджеты муниципальных районов (городских округов) Республики Хакасия на выплату вознаграждения по форме, установленной Министерством образования и науки Республики Хакасия;

- осуществляют перечисление целевых средств на выплату вознаграждения на лицевые счета образовательного учреждения;

- формируют и представляют отчет о расходах на выплату вознаграждения по форме, установленной Министерством образования и науки Республики Хакасия.

3.5. Администрация образовательного учреждения:

- ведет ежемесячный учет числа обучающихся в разрезе классов и классов-комплектов;

- направляет информацию на выплату вознаграждения по утвержденной форме в муниципальные органы, осуществляющие управление в сфере образования;

- осуществляет контроль за использованием денежных средств на выплату вознаграждения.