Статья 52. Фонд оплаты труда гражданских служащих и работников государственного органа

Статья 52. Фонд оплаты труда гражданских служащих и работников государственного органа

1. Фонд оплаты труда гражданских служащих и фонд оплаты труда работников, замещающих должности, не являющиеся должностями гражданской службы, составляют фонд оплаты труда гражданских служащих и работников государственного органа.

2. При формировании фонда оплаты труда гражданских служащих сверх суммы средств, направляемых для выплаты должностных окладов, предусматриваются следующие средства для выплаты (в расчете на год):

1) оклада за классный чин - в размере четырех должностных окладов;

2) ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет на гражданской службе - в размере трех должностных окладов;

3) ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия гражданской службы - в размере четырнадцати должностных окладов;

4) ежемесячной процентной надбавки к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, - в размере полутора должностных окладов;

5) премий за выполнение особо важных и сложных заданий - в размере двух окладов денежного содержания;

Информация об изменениях:

Законом Республики Хакасия от 12 мая 2011 г. N 41-ЗРХ в пункт 6 части 7 статьи 52 настоящего Закона внесены изменения, вступающие в силу по истечении десяти дней после дня его официального опубликования названного Закона

См. текст пункта в предыдущей редакции

6) ежемесячного денежного поощрения - в размере, устанавливаемом для гражданских служащих, замещающих должности гражданской службы в исполнительных органах государственной власти Республики Хакасия, постановлением Правительства Республики Хакасия, для гражданских служащих, замещающих должности гражданской службы в иных органах государственной власти Республики Хакасия, - представителем нанимателя;

7) единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска и материальной помощи - в размере трех окладов денежного содержания.

3. Фонд оплаты труда гражданских служащих государственных органов формируется за счет средств, предусмотренных частью 2 настоящей статьи, а также за счет средств:

1) на выплату районного коэффициента (коэффициента);

2) на иные выплаты, предусмотренные федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации.

4. Представитель нанимателя вправе перераспределять средства фонда оплаты труда гражданских служащих государственных органов, установленные для проведения соответствующих выплат, между выплатами, предусмотренными частью 2 настоящей статьи.

5. Порядок формирования фонда оплаты труда гражданских служащих с учетом положений настоящей статьи устанавливается постановлением Правительства Республики Хакасия. При этом сумма средств, предусматриваемых при формировании фонда оплаты труда гражданских служащих, не может быть ниже установленной настоящей статьей.

6. Порядок формирования фонда оплаты труда работников, замещающих должности, не являющиеся должностями гражданской службы, устанавливается постановлением Правительства Республики Хакасия.

7. Иные выплаты, которые предусмотрены для гражданских служащих федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, законами и иными нормативными правовыми актами Республики Хакасия, не входящие в состав денежного содержания, в том числе основные и дополнительные гарантии, установленные настоящим Законом, предоставляемые в стоимостной форме, а также сохранение средней заработной платы за гражданским служащим, замещающим сокращаемую должность гражданской службы и направленным на повышение квалификации или переподготовку, финансируются за счет средств республиканского бюджета Республики Хакасия сверх утвержденного в установленном порядке фонда оплаты труда гражданских служащих и работников государственного органа.