Статья 51. Оплата труда гражданского служащего

Статья 51. Оплата труда гражданского служащего

1. Оплата труда гражданского служащего производится в виде денежного содержания, являющегося основным средством его материального обеспечения и стимулирования профессиональной служебной деятельности по замещаемой должности гражданской службы.

2. Денежное содержание гражданского служащего состоит из месячного оклада гражданского служащего в соответствии с замещаемой им должностью гражданской службы (далее - должностной оклад) и месячного оклада гражданского служащего в соответствии с присвоенным ему классным чином гражданской службы (далее - оклад за классный чин), которые составляют оклад месячного денежного содержания гражданского служащего (далее - оклад денежного содержания), а также из ежемесячных и иных дополнительных выплат (далее - дополнительные выплаты).

3. Размеры должностных окладов государственных гражданских служащих устанавливаются постановлением Правительства Республики Хакасия.

4. Оклады за классный чин гражданских служащих устанавливаются в следующих размерах:

1) за классный чин 1-го класса - в размере 33 процентов от установленного должностного оклада по замещаемой гражданским служащим должности;

2) за классный чин 2-го класса - в размере 32 процентов от установленного должностного оклада по замещаемой гражданским служащим должности;

3) за классный чин 3-го класса - в размере 31 процента от установленного должностного оклада по замещаемой гражданским служащим должности.

Оклады за классный чин выплачиваются после присвоения гражданскому служащему соответствующего классного чина.

5. К дополнительным выплатам относятся:

1) ежемесячная надбавка к должностному окладу за выслугу лет на гражданской службе в размерах:

     при стаже гражданской службы                  в процентах

     от 1 года до 5 лет                                  10

     от 5 до 10 лет                                      15

     от 10 до 15 лет                                     20

     свыше 15 лет                                        30;

2) ежемесячная надбавка к должностному окладу за особые условия гражданской службы в размере до 200 процентов этого оклада;

Информация об изменениях:

Законом Республики Хакасия от 2 декабря 2010 г. N 113-ЗРХ в пункт 3 части 5 статьи 51 настоящего Закона внесены изменения, вступающие в силу по истечении десяти дней после дня официального опубликования названного Закона

См. текст пункта в предыдущей редакции

3) ежемесячная процентная надбавка к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, в размерах и порядке, установленных законодательством Российской Федерации;

4) премии за выполнение особо важных и сложных заданий, порядок выплаты которых определяется представителем нанимателя с учетом обеспечения задач и функций государственного органа, исполнения должностного регламента (максимальный размер не ограничивается);

5) ежемесячное денежное поощрение;

ГАРАНТ:

См. письмо Федерального казначейства от 11 августа 2005 г. N 42-7.1-04/8.1-228

6) единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска и материальная помощь, выплачиваемые за счет средств фонда оплаты труда гражданских служащих государственного органа.

Информация об изменениях:

Законом Республики Хакасия от 9 июля 2012 г. N 74-ЗРХ часть 5 статьи 51 настоящего Закона дополнена пунктом 11, вступающим в силу с 1 января 2013 года

7) ежемесячная надбавка к должностному окладу:

а) за ученую степень кандидата наук - в размере 10 процентов от должностного оклада;

б) за ученую степень доктора наук - в размере 20 процентов от должностного оклада;

в) за почетное звание Российской Федерации и (или) Республики Хакасия - в размере 15 процентов от должностного оклада.

6. Порядок выплаты ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия гражданской службы, а также материальной помощи за счет средств фонда оплаты труда гражданских служащих государственного органа определяется представителем нанимателя.

Информация об изменениях:

Законом Республики Хакасия от 12 мая 2011 г. N 41-ЗРХ в часть 7 статьи 51 настоящего Закона внесены изменения, вступающие в силу по истечении десяти дней после дня его официального опубликования названного Закона

См. текст части в предыдущей редакции

7. Размеры ежемесячного денежного поощрения, выплачиваемого гражданским служащим, замещающим должности гражданской службы в исполнительных органах государственной власти Республики Хакасия, устанавливаются постановлением Правительства Республики Хакасия, гражданским служащим, замещающим должности гражданской службы в иных органах государственной власти Республики Хакасия, - представителем нанимателя при определении суммы средств, направляемых на указанные цели при формировании фонда оплаты труда гражданских служащих государственного органа.

ГАРАНТ:

Законом Республики Хакасия от 8 декабря 2014 г. N 101-ЗРХ действие части 8 статьи 51 настоящего Закона приостановлено с 1 января 2015 года до 31 декабря 2015 года

Действие части 8 статьи 51 настоящего Закона было приостановлено:

- с 1 января 2014 года до 31 декабря 2014 года - Законом Республики Хакасия от 3 декабря 2013 г. N 96-ЗРХ

- до 1 января 2013 года - Законом Республики Хакасия от 20 декабря 2011 г. N 126-ЗРХ

- до 1 января 2012 года - Законом Республики Хакасия от 23 декабря 2010 г. N 132-ЗРХ;

- с 1 января по 31 декабря 2010 года - Законом Республики Хакасия от 21 декабря 2009 г. N 139-ЗРХ

8. Размеры окладов денежного содержания по должностям гражданской службы ежегодно увеличиваются (индексируются) в соответствии с законом Республики Хакасия о республиканском бюджете на соответствующий год с учетом уровня инфляции (потребительских цен). Увеличение (индексация) размеров окладов денежного содержания по должностям гражданской службы производится на основании правовых актов Правительства Республики Хакасия в сроки и размерах, установленных правовыми актами Российской Федерации для федеральных государственных служащих.

Информация об изменениях:

Законом Республики Хакасия от 11 марта 2015 г. N 17-ЗРХ статья 51 настоящего Закона дополнена частью 8.1, вступающей в силу по истечении десяти дней после дня официального опубликования названного Закона

8.1. По отдельным должностям гражданской службы может устанавливаться особый порядок оплаты труда гражданских служащих, при котором оплата труда производится в зависимости от показателей эффективности и результативности профессиональной служебной деятельности, определяемых в срочном служебном контракте. К гражданским служащим, оплата труда которых производится в указанном особом порядке, не применяются условия оплаты труда, установленные иными частями настоящей статьи.

В перечень должностей гражданской службы, по которым может устанавливаться особый порядок оплаты труда, включаются должности гражданской службы, предусмотренные пунктом 1 части 3 статьи 33 настоящего Закона.

Порядок установления оплаты труда гражданских служащих, предусмотренный настоящей частью, определяется законом Республики Хакасия.

Специфические показатели эффективности и результативности деятельности органов государственной власти Республики Хакасия, государственных органов Республики Хакасия, принятия и исполнения управленческих и иных решений, а также правового, организационного и документационного обеспечения исполнения указанных решений утверждаются правовыми актами органов государственной власти Республики Хакасия, государственных органов Республики Хакасия в соответствии с особенностями их задач и функций.

Оплата труда, предусмотренная настоящей частью, производится в пределах установленного фонда оплаты труда гражданских служащих.

9. Гражданским служащим могут производиться иные выплаты, предусмотренные федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, законами и иными нормативными правовыми актами Республики Хакасия.

10. В случаях, предусмотренных федеральным законом, гражданские служащие могут получать денежное содержание также за счет средств федерального бюджета.