Приложение 1. Расчет квоты для приема на работу инвалидов

Информация об изменениях:

Приказом Государственного комитета по занятости населения Республики Хакасия от 1 октября 2014 г. N 134пр настоящее приложение изложено в новой редакции

См. текст приложения в предыдущей редакции

Приложение 1
к Порядку
организации взаимодействия органов государственной службы
занятости населения и работодателей Республики Хакасия
по квотированию рабочих мест для трудоустройства инвалидов

Предоставляется работодателем в отдел
центра занятости до 15 ноября ежегодно

Расчет
квоты для приема на работу инвалидов

С изменениями и дополнениями от:

20 января, 1 октября 2014 г.

(наименование юридического лица / индивидуального предпринимателя)

N п/п	Показатель	Значение показателя	Наименование документа
1.	Среднесписочная численность работников на 1 октября года, предшествующего году установления квоты, чел.		-
2.	Численность работников, условия труда которых отнесены к вредным и (или) опасным условиям труда по результатам аттестации рабочих мест по условиям труда или результатам специальной оценки условий труда, чел.		Локальный нормативный акт по результатам проведения аттестации рабочих мест или результатам специальной оценки условий труда
			(указать наименование и реквизиты)
3.	Среднесписочная численность работников, от которой производится расчет квоты (строка 1 минус строка 2 минус численность работающих по совместительству), чел.		-
4.	Расчет квотируемых рабочих мест для трудоустройства инвалидов, ед.: -строка 3 * 3% (для работодателей, численность работников которых составляет не менее чем 35 человек и не более чем 100 человек); -строка 3 * 2% (для работодателей, численность работников которых превышает 100 человек).		Локальный нормативный акт, содержащий сведения о выделенных (созданных) рабочих местах для инвалидов, в соответствии с рассчитанной квотой
			(указать наименование и реквизиты)
5.	Численность инвалидов работающих в соответствии с индивидуальными программами реабилитации на дату расчета квоты, чел.		-

"

"

20

г.

(подпись)

(ФИО работодателя)

М.П.

(ФИО, телефон исполнителя).