Постановление Правительства Республики Хакасия от 29 сентября 2006 г. N 250 "Об утверждении Положения о материальном стимулировании лиц, замещающих государственные должности Республики Хакасия"

С изменениями и дополнениями от:

9 июля 2007 г., 14 октября, 14, 21 декабря 2009 г., 15 февраля 2010 г., 7 декабря 2011 г., 9 октября 2012 г.

В целях упорядочения выплаты единовременных денежных вознаграждений, премий, оказания материальной помощи, установления надбавки к должностному окладу, стимулирования добросовестного исполнения своих обязанностей в соответствии с Законом Республики Хакасия от 28.02.2006 N 9-ЗРХ "О государственных должностях Республики Хакасия и государственной гражданской службе Республики Хакасия" (с последующими изменениями) Правительство Республики Хакасия постановляет:

1. Утвердить Положение о материальном стимулировании лиц, замещающих государственные должности Республики Хакасия (приложение).

2. Настоящее постановление вступает в силу с 1 января 2007 года.

3. Утратил силу.

Информация об изменениях:

См. текст пункта 3

Председатель Правительства Республики Хакасия

А.Лебедь

Положение
о материальном стимулировании лиц, замещающих государственные должности Республики Хакасия
(утв. постановлением Правительства Республики Хакасия от 29 сентября 2006 г. N 250)

С изменениями и дополнениями от:

9 июля 2007 г., 14 октября, 14 декабря, 21 декабря 2009 г., 15 февраля 2010 г., 7 декабря 2011 г., 9 октября 2012 г.

1. Общие положения

1.1. Настоящее Положение разработано в соответствии с Законом Республики Хакасия от 28.02.2006 N9-ЗРХ "О государственных должностях и государственной гражданской службе Республики Хакасия" и направлено на стимулирование своевременного и добросовестного исполнения должностных обязанностей лицами, замещающими государственные должности Республики Хакасия.

1.2. Положение определяет общие принципы осуществления материального стимулирования лиц, замещающих государственные должности Республики Хакасия, по результатам их служебной деятельности, а также разработано в целях создания условий для развития активности и инициативы, ответственности и повышения трудовой и исполнительской дисциплины, усиления социальной защищенности.

1.3. Видами материального стимулирования лиц, замещающих государственные должности Республики Хакасия, являются:

- премия по результатам работы;

- надбавка к должностному окладу за особые условия труда;

- материальная помощь.

2. Премия по результатам работы

Информация об изменениях:

Постановлением Правительства Республики Хакасия от 9 октября 2012 г. N 673 в пункт 2.1 настоящего положения внесены изменения

См. текст пункта в предыдущей редакции

2.1. Премия по результатам работы является формой поощрения лиц, замещающих государственные должности Республики Хакасия, и выплачивается в следующих случаях:

- при добросовестном выполнении возложенных на лиц, замещающих государственные должности Республики Хакасия, обязанностей;

- за достижение социально значимых результатов, участие в разработке, подготовке и проведении особо значимых для Республики Хакасия мероприятий, успешное выполнение отдельных заданий по поручению Главы Республики Хакасия - Председателя Правительства Республики Хакасия или его заместителей;

- по результатам работы по итогам оценки профессиональной деятельности и качества принимаемых управленческих решений.

2.1.1. Премия по результатам работы при добросовестном выполнении возложенных на лиц, замещающих государственные должности Республики Хакасия, обязанностей выплачивается в следующем порядке:

- премирование осуществляется по распоряжению Главы Республики Хакасия - Председателя Правительства Республики Хакасия для лиц, замещающих государственные должности Республики Хакасия исполнительных органов государственной власти Республики Хакасия, а для Председателя Правительства Республики Хакасия - постановлением Президиума Правительства Республики Хакасия;

- фонд премирования предусматривается в размере четырех должностных окладов в год;

- премия выплачивается по результатам работы за месяц;

- размер премии устанавливается в процентах к должностному окладу, размер месячной премии составляет 33,3 процента должностного оклада за фактически отработанное время;

- на сумму премии начисляется процентная надбавка за стаж работы в Республике Хакасия и районный коэффициент.

В случае недобросовестного выполнения обязанностей, возложенных на лиц, замещающих государственные должности Республики Хакасия, производится лишение премии по результатам работы.

В случае недобросовестного выполнения обязанностей в части нарушения дисциплины исполнения документов производится снижение размера либо лишение премии по результатам работы в порядке, установленном постановлением Главы Республики Хакасия - Председателя Правительства Республики Хакасия от 15.09.2011 N 54-ПП "Об утверждении Порядка организации контроля исполнения документов в Правительстве Республики Хакасия и в исполнительных органах государственной власти Республики Хакасия, поступающих из Администрации Главы Республики Хакасия - Председателя Правительства Республики Хакасия".

При условии недобросовестного выполнения обязанностей, в том числе в части нарушения дисциплины исполнения документов, решение о лишении премии или о снижении размера премии по результатам работы, выплачиваемой при добросовестном выполнении обязанностей, возложенных на лиц, замещающих государственные должности Республики Хакасия, принимается Главой Республики Хакасия - Председателем Правительства Республики Хакасия и оформляется соответствующим распоряжением.

2.1.2. Премия по результатам работы за достижение социально значимых результатов, участие в разработке, подготовке и проведении особо значимых для Республики Хакасия мероприятий, успешное выполнение отдельных заданий по поручению Главы Республики Хакасия - Председателя Правительства Республики Хакасия или его заместителей выплачивается в следующем порядке:

- премирование лиц, замещающих государственные должности Республики Хакасия, осуществляется по распоряжению Главы Республики Хакасия - Председателя Правительства Республики Хакасия на основании представления курирующего Заместителя Председателя Правительства Республики Хакасия в соответствии с распределением обязанностей между Председателем Правительства Республики Хакасия и его заместителями, а Председателя Правительства Республики Хакасия - постановлением Президиума Правительства Республики Хакасия;

- выплата премии производится в пределах средств фонда оплаты труда, установленных исполнительному органу государственной власти Республики Хакасия на соответствующий финансовый год;

- индивидуальный размер премии лицу, замещающему государственную должность Республики Хакасия, устанавливается с учетом личного вклада в выполнение задания и максимальными размерами не ограничивается.

2.1.3. Исключен.

Информация об изменениях:

См. текст пункта 2.1.3

Информация об изменениях:

Постановлением Правительства Республики Хакасия от 9 октября 2012 г. N 673 пункт 2.1 настоящего положения дополнен пунктом 2.1.4

2.1.4. Премия по результатам работы по итогам оценки профессиональной деятельности и качества принимаемых управленческих решений выплачивается лицам, замещающим государственные должности Республики Хакасия, по распоряжению Главы Республики Хакасия - Председателя Правительства Республики Хакасия в следующем порядке:

премирование министров Республики Хакасия и председателей государственных комитетов Республики Хакасия осуществляется с учетом оценки результативности деятельности исполнительных органов государственной власти Республики Хакасия, проводимой Комиссией при Правительстве Республики Хакасия по оценке результативности деятельности исполнительных органов государственной власти Республики Хакасия (далее - Комиссия) в соответствии с Методикой оценки результативности деятельности исполнительных органов государственной власти Республики Хакасия, утвержденной постановлением Правительства Республики Хакасия от 26.01.2011 N 17 "О создании Комиссии при Правительстве Республики Хакасия по оценке результативности деятельности исполнительных органов государственной власти Республики Хакасия";

премирование заместителей Главы Республики Хакасия - Председателя Правительства Республики Хакасия осуществляется с учетом оценки Комиссией результативности деятельности исполнительных органов государственной власти Республики Хакасия, курируемых ими в соответствии с распределением обязанностей, утверждаемым распоряжением Главы Республики Хакасия - Председателя Правительства Республики Хакасия;

премия выплачивается по результатам работы за год;

выплата премии производится в пределах средств фонда оплаты труда, установленных исполнительному органу государственной власти Республики Хакасия на соответствующий финансовый год;

размер премии не должен превышать двукратного месячного денежного содержания лица, замещающего государственную должность Республики Хакасия.

В случае установления Комиссией признаков неэффективности деятельности исполнительного органа государственной власти Республики Хакасия премия соответствующему лицу, замещающему государственную должность Республики Хакасия, не выплачивается.

2.2. Сумма сложившейся экономии по фонду оплаты труда за квартал может быть направлена на единовременное премирование лиц, замещающих государственные должности Республики Хакасия, к юбилейным датам или праздничным дням, а также в случае увольнения в связи с выходом на государственную пенсию по достижению пенсионного возраста или по инвалидности независимо от возраста.

3. Надбавка к должностному окладу за особые условия труда

3.1. Ежемесячная надбавка к должностному окладу устанавливается за особые условия труда (далее - надбавка).

3.2. Надбавка может быть установлена индивидуально до 100% должностного оклада в месяц.

3.3. Заместителям Главы Республики Хакасия - Председателя Правительства, руководителям министерств, ведомств надбавку устанавливает Председатель Правительства Республики Хакасия своим распоряжением.

3.4. Главе Республики Хакасия - Председателю Правительства Республики Хакасия надбавка устанавливается постановлением Президиума Правительства Республики Хакасия.

4. Материальная помощь

4.1. Материальная помощь является единой поощрительной выплатой и выплачивается лицам, замещающим государственные должности Республики Хакасия, в следующем порядке:

4.1.1. Материальная помощь выплачивается в размере 2-х должностных окладов лицам, проработавшим полный календарный год.

4.1.2. Основанием для оказания материальной помощи является заявление лица, замещающего государственную должность (а в случае его смерти - заявление члена его семьи), и распоряжение Главы Республики Хакасия - Председателя Правительства Республики Хакасия, а для Председателя Правительства Республики Хакасия - постановление Президиума Правительства Республики Хакасия.

4.1.3. Лица, приступившие к замещению государственной должности Республики Хакасия в текущем году и проработавшие неполный календарный год, имеют право на материальную помощь в размере пропорционально отработанному времени.

4.1.4. Лицам, замещающим государственную должность Республики Хакасия, может быть оказана дополнительная материальная помощь по следующим основаниям:

- рождение ребенка;

- погребение близких родственников (детей, супругов, родителей);

- приобретение дорогостоящих медикаментов;

- в исключительных случаях по иным основаниям.

5. Иные доплаты лицам, замещающим государственные должности Республики Хакасия, регулируются нормативными правовыми актами Российской Федерации.