Постановление Главы г. Абакана Республики Хакасия от 14 июня 2012 г. N 1022 "О внесении изменений в Примерное положение "О системе оплаты труда работников муниципальных общеобразовательных учреждений города Абакана"

В соответствии со статьей 144 Трудового кодекса Российской Федерации, ч. 2 ст. 53 Федерального закона от 06.10.2003 N 131-ФЗ "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации", п. 7.1 ч. 1 ст. 35 Устава города Абакана, постановляю:

1. Внести в Примерное положение "О системе оплаты труда работников муниципальных общеобразовательных учреждений города Абакана", утвержденное Постановлением Главы города Абакана от 31.05.2011 N 956 "О системе оплаты труда работников муниципальных общеобразовательных учреждений города Абакана", следующие изменения:

1) пункт 2.5 изложить в следующей редакции:

"2.5. Фонд оплаты труда учреждения (ФОТ) формируется в пределах объема средств на текущий финансовый год и состоит из базовой части (ФОТб), компенсационной части (ФОТк) и стимулирующей части (ФОТст) и рассчитывается по формуле:

ФОТ = ФОТб + ФОТк + ФОТст, где:

ФОТб - базовая часть фонда оплаты труда. Базовая часть фонда оплаты труда включает размеры окладов (должностных окладов) работников учреждения и обеспечивает гарантированную заработную плату в соответствии со штатным расписанием;

ФОТк - фонд компенсационных выплат работникам учреждения. Перечень выплат компенсационного характера определен в разделе 4 настоящего Положения;

ФОТст - фонд стимулирующих выплат учреждения, состоит из фонда стимулирующих выплат работникам учреждения (ФОТстр) и централизованного фонда стимулирования руководителя учреждения (ФОТцст), который определяется по следующим формулам:

ФОТст = ФОТстр+ ФОТцст, где:

ФОТстр =ФОТ x С, где:

С - рекомендуемое значение доли стимулирующей части от ФОТ, составляет не более 15%. Значение С определяется учреждением самостоятельно с учетом доведенных средств на оплату труда.

Рекомендуемое распределение фонда стимулирующих выплат работникам общеобразовательных учреждений по категориям персонала:

- педагогический персонал - не менее 70%;

- административно-управленческий (заместители руководителя, главный бухгалтер), учебно-вспомогательный персонал, служащие и рабочие - не более 30%.

ФОТцст= ФОТ x Ц, где:

Ц - рекомендуемое значение доли централизованного фонда стимулирования руководителя, составляет не более 1,5%. Конкретный размер устанавливается начальником Городского управления образования Администрации города Абакана.

Объем средств централизованного фонда стимулирования руководителя учреждения утверждается приказом начальника Городского управления образования Администрации города Абакана и используется до конца финансового года. В случае отсутствия решения начальника Городского управления образования Администрации города Абакана о предоставлении руководителю учреждения стимулирующих выплат за счет централизованного фонда стимулирования руководителя либо неиспользования их в полном объеме остатки средств рекомендуется направлять на стимулирующие выплаты работникам учреждения.";

2) в пункте 3.4 цифры "30-50" заменить цифрами "10-30".

2. Настоящее Постановление вступает в силу со дня опубликования.

3. Информационному отделу Администрации города Абакана (Н.К. Батасова) опубликовать настоящее Постановление в газете "Абакан" и разместить на официальном сайте в сети Интернет.

4. Контроль исполнения настоящего Постановления возложить на заместителя Главы города Абакана по вопросам экономики Н.В. Бельтикову.

Первый заместитель главы города Абакана

В.И. Константинов