Приказ Министерства труда и социального развития Республики Хакасия от 24 февраля 2016 г. N 97д "Об утверждении положения о порядке сообщения лицами, замещающими должности государственной гражданской службы, и иными лицами о возникновении личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей, которая приводит или может привести к конфликту интересов"

Зарегистрирован Аппаратом Правительства Республики Хакасия в реестре нормативных правовых актов Республики Хакасия 18 марта 2016 г. Регистрационный N 95

В целях реализации подпункта "б" пункта 8 Указа Президента Российской Федерации от 22.12.2015 N 650 "О порядке сообщения лицами, замещающими отдельные государственные должности Российской Федерации, должности федеральной государственной службы, и иными лицами о возникновении личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей, которая приводит или может привести к конфликту интересов, и о внесении изменений в некоторые акты Президента Российской Федерации" (Собрание законодательства РФ, 2015, N 52 (часть I), ст. 7588) приказываю:

1. Утвердить прилагаемое Положение о порядке сообщения лицами, замещающими должности государственной гражданской службы, и иными лицами о возникновении личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей, которая приводит или может привести к конфликту интересов.

2. Внести в приказ Министерства труда и социального развития Республики Хакасия от 25.02.2015 N 38д "О комиссии по соблюдению требований к служебному поведению государственных гражданских служащих Министерства труда и социального развития Республики Хакасия и урегулированию конфликта интересов" (Хакасия, 2015, N 204) следующие изменения:

1) в приложении 1:

вывести из состава комиссии Дьяченко Н.М.;

ввести в состав комиссии Шаповаленко Ирину Александровну - заместителя министра труда и социального развития Республики Хакасия, председателя Комиссии;

2) в приложении 2:

- подпункт "б" пункта 4 дополнить абзацем следующего содержания:

"уведомление государственного служащего о возникновении личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей, которая приводит или может привести к конфликту интересов;";

- в пункте 5:

в абзаце первом четвертое предложение исключить;

в абзаце третьем второе предложение исключить;

дополнить абзацами следующего содержания:

"Уведомление, указанное в абзаце пятом подпункта "б" пункта 4 настоящего Положения, рассматривается подразделением кадровой службы Министерства труда и социального развития Республики Хакасия, которая осуществляет подготовку мотивированного заключения по результатам рассмотрения уведомления.

При подготовке мотивированного заключения по результатам рассмотрения обращения, указанного в абзаце втором подпункта "б" пункта 4 настоящего Положения, или уведомлений, указанных в абзаце пятом подпункта "б" и подпункте "д" пункта 4 настоящего Положения, должностные лица кадровой службы Министерства труда и социального развития Республики Хакасия имеют право проводить собеседование с государственным служащим, представившим обращение или уведомление, получать от него письменные пояснения, а Министр труда и социального развития Республики Хакасия или его заместитель, специально на то уполномоченный, может направлять в установленном порядке запросы в государственные органы, органы местного самоуправления и заинтересованные организации. Обращение или уведомление, а также заключение и другие материалы в течение семи рабочих дней со дня поступления обращения или уведомления представляются председателю комиссии. В случае направления запросов, обращение или уведомление, а также заключение и другие материалы представляются председателю комиссии в течение 45 дней со дня поступления обращения или уведомления. Указанный срок может быть продлен, но не более чем на 30 дней.";

- подпункт "а" пункта 9 изложить в следующей редакции:

"а) в 10-дневный срок назначает дату заседания комиссии. При этом дата заседания комиссии не может быть назначена позднее 20 дней со дня поступления указанной информации, за исключением случаев, предусмотренных абзацами первым и вторым пункта 10 настоящего Положения;";

- в абзаце первом пункта 10 слова "заявления, указанного в абзаце третьем" заменить словами "заявлений, указанных в абзацах третьем и четвертом";

- пункт 12 изложить в следующей редакции:

"12. Заседание комиссии проводится, как правило, в присутствии государственного служащего, в отношении которого рассматривается вопрос о соблюдении требований к служебному поведению и (или) требований об урегулировании конфликта интересов, или гражданина, замещавшего должность государственной службы в государственном органе. О намерении лично присутствовать на заседании комиссии государственный служащий или гражданин указывает в обращении, заявлении или уведомлении, представляемых в соответствии с подпунктом "б" пункта 4 настоящего Положения.";

- дополнить пунктом 12.1 следующего содержания:

"12.1. Заседания комиссии могут проводиться в отсутствие государственного служащего или гражданина в случае:

а) если в обращении, заявлении или уведомлении, предусмотренных подпунктом "б" пункта 4 настоящего Положения, не содержится указания о намерении государственного служащего или гражданина лично присутствовать на заседании комиссии;

б) если государственный служащий или гражданин, намеревающиеся лично присутствовать на заседании комиссии и надлежащим образом извещенные о времени и месте его проведения, не явились на заседание комиссии.";

- дополнить пунктом 19.2 следующего содержания:

"19.2. По итогам рассмотрения вопроса, указанного в абзаце пятом подпункта "б" пункта 4 настоящего Положения, комиссия принимает одно из следующих решений:

а) признать, что при исполнении государственным служащим должностных обязанностей конфликт интересов отсутствует;

б) признать, что при исполнении государственным служащим должностных обязанностей личная заинтересованность приводит или может привести к конфликту интересов. В этом случае комиссия рекомендует государственному служащему и (или) Министру труда и социального развития Республики Хакасия принять меры по урегулированию конфликта интересов или по недопущению его возникновения;

в) признать, что государственный служащий не соблюдал требования об урегулировании конфликта интересов. В этом случае комиссия рекомендует Министру труда и социального развития Республики Хакасия применить к государственному служащему конкретную меру ответственности.";

- в подпункте 20 слова "пунктами 15 - 19, 19.1 и 21" заменить словами "пунктами 15 - 19.2 и 21";

- в пункте 28 слова "3-дневный срок" заменить словами "7-дневный срок".

Министр труда и социального развития Республики Хакасия

Н.Н. Карамашева

Положение
о порядке сообщения лицами, замещающими должности государственной гражданской службы, и иными лицами о возникновении личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей, которая приводит или может привести к конфликту интересов
(утв. приказом Министерства труда социального развития Республики Хакасия от 24 февраля 2016 г. N 97д)

1. Настоящим Положением определяется порядок сообщения лицами, замещающими должности государственной гражданской службы, и иными лицами о возникновении личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей, которая приводит или может привести к конфликту интересов.

2. Лица, замещающие должности государственной гражданской службы, и должности, указанные в пункте 3 настоящего Положения, обязаны в соответствии с законодательством Российской Федерации о противодействии коррупции сообщать, о возникновении личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей, которая приводит или может привести к конфликту интересов, а также принимать меры по предотвращению или урегулированию конфликта интересов.

Сообщение оформляется в письменной форме в виде уведомления о возникновении личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей, которая приводит или может привести к конфликту интересов (далее - уведомление).

3. Лица, замещающие должности государственной гражданской службы, а также иные лица, назначение на которые и освобождение от которых осуществляются Министром труда и социального развития Республики Хакасия, должности в организациях, назначение на которые и освобождение от которых осуществляются Министром труда и социального развития Республики Хакасия, отдельные должности на основании трудового договора в Министерстве труда и социального развития Республики Хакасия (далее - Министерство), создаваемые для выполнения задач, поставленных перед Министерством, назначение на которые и освобождение от которых осуществляются Министром труда и социального развития Республики Хакасия, направляют Министру труда и социального развития Республики Хакасия уведомление, составленное по форме согласно приложению.

4. Направленные Министру труда и социального развития Республики Хакасия уведомления могут быть рассмотрены Первым заместителем министра.

5. Уведомления, направленные Министру труда и социального развития Республики Хакасия, могут быть переданы в комиссию Министерства труда и социального развития Республики Хакасия по соблюдению требований к служебному поведению государственных гражданских служащих и урегулированию конфликта интересов (далее - Комиссия). Комиссия осуществляет предварительное рассмотрение уведомлений

6. В ходе предварительного рассмотрения уведомлений Комиссия имеет право получать в установленном порядке от лиц, направивших уведомления, пояснения по изложенным в них обстоятельствам и направлять в установленном порядке запросы в федеральные органы государственной власти, органы государственной власти субъектов Российской Федерации, иные государственные органы, органы местного самоуправления и заинтересованные организации.

7. По результатам предварительного рассмотрения уведомлений, поступивших в соответствии с пунктом 5 настоящего Положения в Комиссию, Комиссией подготавливается мотивированное заключение на каждое из них.

Уведомления, заключения и другие материалы, полученные в ходе предварительного рассмотрения уведомлений, представляются Министру труда и социального развития Республики Хакасия в течение семи рабочих дней со дня поступления уведомлений в Комиссию.

В случае направления запросов, указанных в пункта 6 настоящего Положения, уведомления, заключения и другие материалы представляются Министру труда и социального развития Республики Хакасия в течение 45 дней со дня поступления уведомлений в Комиссию. Указанный срок может быть продлен, но не более чем на 30 дней.

8. Министром труда и социального развития Республики Хакасия по результатам рассмотрения ими уведомлений принимается одно из следующих решений:

а) признать, что при исполнении должностных обязанностей лицом, направившим уведомление, конфликт интересов отсутствует;

б) признать, что при исполнении должностных обязанностей лицом, направившим уведомление, личная заинтересованность приводит или может привести к конфликту интересов;

в) признать, что лицом, направившим уведомление, не соблюдались требования об урегулировании конфликта интересов.

9. В случае принятия решения, предусмотренного подпунктом "б" пункта 8 настоящего Положения, в соответствии с законодательством Российской Федерации, Республики Хакасия Министр труда и социального развития Республики Хакасия принимает меры или обеспечивает принятие мер по предотвращению или урегулированию конфликта интересов либо рекомендует лицу, направившему уведомление, принять такие меры.

10. В случае принятия решений, предусмотренных подпунктами "б" и "в" пункта 8 настоящего Положения, Министр труда и социального развития Республики Хакасия направляет свое решение в Комиссию.

11. Комиссия рассматривает уведомления и принимает по ним решения в соответствии с Порядком работы комиссии Министерства труда и социального развития Республики Хакасия по соблюдению требований к служебному поведению государственных гражданских служащих и урегулированию конфликта интересов, утвержденным приказом Министерства труда и социального развития Республики Хакасия от 25.02.2015 N 38д.

Приложение
к Положению о порядке сообщения лицами, замещающими
должности государственной гражданской службы, и иными
лицами о возникновения личной заинтересованности при
исполнении должностных обязанностей, которая приводит
или может привести к конфликту интересов

                                _____________________________________

                                     (отметка об ознакомлении)

                                Министру труда и социального развития

                                Республики Хакасия

                                от __________________________________

                                _____________________________________

                                   (Ф.И.О., замещаемая должность)

Уведомление
о возникновении личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей, которая приводит или может привести к конфликту интересов

     Сообщаю о возникновении у меня личной заинтересованности при

исполнении должностных обязанностей, которая приводит или может

привести к конфликту интересов (нужное подчеркнуть).

     Обстоятельства, являющиеся основанием возникновения личной

заинтересованности: _________________________________________________

_____________________________________________________________________

     Должностные обязанности, на исполнение которых влияет или может

повлиять личная заинтересованность: _________________________________

_____________________________________________________________________

     Предлагаемые меры по предотвращению или урегулированию конфликта

интересов: __________________________________________________________

_____________________________________________________________________

     Намереваюсь (не намереваюсь) лично присутствовать на заседании

комиссии по соблюдению требований к служебному поведению

государственных гражданских служащих Министерства труда и социального

развития Республики Хакасия и урегулированию конфликта интересов при

рассмотрении настоящего уведомления (нужное подчеркнуть).

"___" ____________ 20__ г. ______________ ___________________________

                           (подпись лица,    (расшифровка подписи)

                           направляющего

                            уведомление)