Постановление Администрации города Абакана Республики Хакасия от 10 декабря 2014 г. N 2549 "О внесении изменений в Положение "О системе оплаты труда лиц, занимающих должности, не отнесенные к муниципальным должностям и должностям муниципальной службы, в органах местного самоуправления города Абакана", утвержденное Постановлением Главы города Абакана от 28.02.2011 N 290"

В соответствии со статьями 134, 144 Трудового кодекса Российской Федерации, частью 2 статьи 53 Федерального закона от 06.10.2003 N 131-ФЗ "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации", частью 1 статьи 35 Устава города Абакана, постановляю:

1. Внести следующие изменения в Положение "О системе оплаты труда лиц, занимающих должности, не отнесенные к муниципальным должностям и должностям муниципальной службы, в органах местного самоуправления города Абакана", утвержденное Постановлением Главы города Абакана от 28.02.2011 N 290 (в ред. от 25.07.2014):

1) подпункт 3 пункта 1.3 после слов "советник по вопросам жилищно-коммунального хозяйства и транспорта" дополнить словами ", архивариус";

2) пункт 2.2 Положения изложить в следующей редакции:

"2.2. Работникам устанавливаются следующие размеры окладов (должностных окладов):

N п/п	Наименование должности	Должностной оклад, рублей
Работники централизованной бухгалтерии
1.	Главный бухгалтер	12428
2.	Заместитель главного бухгалтера	11142
3.	Руководитель группы	9728
4.	Ведущий бухгалтер, ведущий экономист	8095
5.	Бухгалтер, экономист 1-й категории	6476
6.	Бухгалтер, экономист 2-й категории	5178
7.	Бухгалтер, экономист	4177
Специалисты по социальной работе
8.	Специалист по социальной работе	4356
Работники, занимающие должности руководителей, специалистов и других служащих
9.	Директор профильного клуба	6789
10.	Начальник отдела хозяйственного и ремонтно-технического обслуживания, старший методист	7055
11.	Главный специалист по работе с ветеранами	5724
12.	Педагог-организатор	4526
13.	Инженер-диспетчер, инженер-ревизор	5058
14.	Секретарь-машинистка	3395
15.	Инженер-строитель	3395
16.	Документовед	3461
17.	Заведующий библиотекой	5883
18.	Заведующий методическим кабинетом	11616
19.	Методист	9438
20.	Оперативный дежурный	7055
21.	Начальник хозяйственной группы	3993
22.	Начальник аварийно-спасательного подразделения	16045
23.	Спасатель 2-го класса	13347
24.	Спасатель 3-го класса	12362
25.	Главный специалист по взаимодействию с лечебно-профилактическими учреждениями	21780
26.	Помощник руководителя органа территориального общественного самоуправления	5250
27.	Специалист по выдаче справок	7827
28.	Советник по вопросам жилищно-коммунального хозяйства и транспорта	27830
29.	Архивариус	13180
Работники, осуществляющие техническое обеспечение деятельности органов местного самоуправления
30.	Гардеробщик, дворник, подсобный рабочий, сторож (вахтер), уборщик служебных помещений	3328
31.	Рабочий по комплексному обслуживанию и ремонту здания	3395
32.	Электрик-сантехник, электромонтер по обслуживанию оборудования, рабочий, выполняющий несколько смежных работ, столяр	3461
33.	Водитель автомобиля	7214
34.	Старший сторож (вахтер)	5500	";

3) раздел 3 Положения изложить в следующей редакции:

"3. Перечень и порядок осуществления выплат компенсационного характера

3.1. К выплатам компенсационного характера относятся:

- районный коэффициент и процентная надбавка за стаж работы в Республике Хакасия;

- выплаты работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда;

- выплаты за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных (при выполнении работ различной квалификации, совмещении профессий (должностей), сверхурочной работе, работе в ночное время, выходные и нерабочие праздничные дни, срочности, сложности, напряженности, специальном режиме работы и при выполнении работ в других условиях, отклоняющихся от нормальных);

- надбавки за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, их засекречиванием и рассекречиванием.

3.2. Выплаты за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных.

3.2.1. Размер выплат при выполнении работ различной квалификации, сверхурочной работе, работе в выходные и нерабочие праздничные дни определяется в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации.

3.2.2. Ежемесячные выплаты (надбавки) за совмещение профессий (должностей), срочность, сложность, напряженность, специальный режим работы и за выполнение работ в других условиях, отклоняющихся от нормальных, устанавливаются:

- специалистам по социальной работе в размере до 45 процентов оклада (должностного оклада);

- инженерам-диспетчерам, инженерам-ревизорам, водителям - в размере 30 процентов оклада (должностного оклада);

- специалистам по выдаче справок - в размере 10 процентов оклада (должностного оклада);

- оперативным дежурным - в размере 8 процентов оклада (должностного оклада).

Старшим сторожам (вахтерам), сторожам (вахтерам) могут устанавливаться ежемесячные выплаты (надбавки), предусмотренные настоящим пунктом, в размере до 100 процентов оклада (должностного оклада).

3.3. При утверждении фондов оплаты труда работников централизованных бухгалтерий предусматриваются средства на осуществление выплат (в расчете на год) за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, в размере одного должностного оклада (сумма окладов работников централизованной бухгалтерии).

3.4. Ежемесячная процентная надбавка к окладу (должностному окладу) оперативных дежурных, допущенных к государственной тайне на постоянной основе, выплачивается в соответствии с Постановлением Правительства РФ от 18.09.2006 N 573 "О предоставлении социальных гарантий гражданам, допущенным к государственной тайне на постоянной основе, и сотрудникам структурных подразделений по защите государственной тайны" в зависимости от степени секретности сведений, к которым эти граждане имеют документально подтверждаемый доступ на законных основаниях.

Сотрудникам структурных подразделений по защите государственной тайны дополнительно к ежемесячной процентной надбавке к окладу (должностному окладу), предусмотренной настоящим пунктом, выплачивается процентная надбавка к окладу (должностному окладу) за стаж работы в указанных структурных подразделениях в соответствии с Постановлением Правительства РФ от 18.09.2006 N 573 "О предоставлении социальных гарантий гражданам, допущенным к государственной тайне на постоянной основе, и сотрудникам структурных подразделений по защите государственной тайны".

3.5. Работникам аварийно-спасательного подразделения Управления по делам гражданской обороны, чрезвычайным ситуациям и пожарной безопасности Администрации города Абакана выплаты компенсационного характера устанавливаются и производятся в соответствии с приказом Министерства Российской Федерации по делам гражданской обороны, чрезвычайным ситуациям и ликвидации последствий стихийных бедствий от 22.09.2009 N 545 "О новой системе оплаты труда работников бюджетных учреждений МЧС России и гражданского персонала воинских частей войск гражданской обороны".

ГАРАНТ:

По-видимому, в тексте предыдущего абзаца допущена опечатка. Имеется в виду Приказ МЧС РФ от 22 сентября 2009 г. N 545 "О новой системе оплаты труда работников бюджетных и казенных учреждений МЧС России и гражданского персонала спасательных воинских формирований МЧС России"

3.6. Спасателям производятся выплаты за тренировочные и квалификационные спуски в соответствии с приказом Министерства Российской Федерации по делам гражданской обороны, чрезвычайным ситуациям и ликвидации последствий стихийных бедствий от 22.09.2009 N 545 "О новой системе оплаты труда работников бюджетных учреждений МЧС России и гражданского персонала воинских частей войск гражданской обороны".

3.7. Повышение оплаты труда за работу в ночное время производится за каждый час работы в ночное время (с 22 часов до 6 часов) размере 40 процентов оклада (должностного оклада), рассчитанного за час работы, за исключением работников аварийно-спасательного подразделения и оперативных дежурных, для которых указанное повышение производится в размере 35%.

3.8. Выплаты компенсационного характера, размеры и условия их осуществления устанавливаются коллективным договором, соглашением и (или) локальным нормативным актом в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права.

3.9. Районный коэффициент и процентная надбавка за стаж работы в Республике Хакасия являются обязательными выплатами, начисление которых производится на суммы должностного оклада, стимулирующие выплаты, выплаты компенсационного характера, материальную помощь к отпуску, в порядке, предусмотренном действующим законодательством.";

4) дополнить пунктом 4.3.2 следующего содержания:

"4.3.2. Надбавка за обеспечение высокого уровня оперативно-технической готовности устанавливается и производится спасателям в соответствии с приказом Министерства Российской Федерации по делам гражданской обороны, чрезвычайным ситуациям и ликвидации последствий стихийных бедствий от 22.09.2009 N 545 "О новой системе оплаты труда работников бюджетных учреждений МЧС России и гражданского персонала воинских частей войск гражданской обороны.".

2. Настоящее Постановление вступает в силу с 01.01.2015.

3. Информационному отделу Администрации города Абакана (Н.К. Батасова) опубликовать настоящее Постановление в газете "Абакан" и разместить на официальном сайте в сети Интернет.

4. Контроль исполнения настоящего Постановления возложить на Первого заместителя Главы города Абакана, заместителя по вопросам экономики и финансов Н.В. Бельтикову.

Глава города Абакана

Н.Г. Булакин