Приложение 1. Рекомендуемые выплаты стимулирующего характера за выслугу лет работникам учреждений, подведомственных Министерству здравоохранения Республики Хакасия, по виду экономической деятельности "Деятельность в области здравоохранения"

Приложение 1
к Примерному положению
об оплате труда работников
государственных учреждений
здравоохранения Республики Хакасия,
подведомственных Министерству
здравоохранения Республики Хакасия,
по виду экономической деятельности
"Деятельность в области здравоохранения"

Рекомендуемые выплаты
стимулирующего характера за выслугу лет работникам учреждений, подведомственных Министерству здравоохранения Республики Хакасия, по виду экономической деятельности "Деятельность в области здравоохранения"

1. Рекомендуемые выплаты стимулирующего характера за выслугу лет в учреждениях

1.1. Выплата за выслугу лет предоставляется по основной должности исходя из должностного оклада с учетом персонального повышающего коэффициента по квалификационному уровню, без учета выплаты за работу с вредными и (или) опасными и иными особыми условиями труда и других выплат (далее - должностной оклад).

1.2. Выплаты за выслугу лет в учреждениях устанавливаются в следующих максимальных размерах:

1.2.1. В размере 20% должностного оклада за первые три года и по 25% за каждые последующие два года работы, но не выше 70% должностного оклада:

а) старшим врачам станций (отделений) скорой медицинской помощи;

б) врачам, среднему и младшему медицинскому персоналу и водителям, выездных бригад станций (отделений) скорой медицинской помощи;

в) врачам, среднему и младшему медицинскому персоналу и водителям выездных бригад отделений экстренной консультативной скорой медицинской помощи (санитарной авиации).

За врачами выездных бригад станций (отделений) скорой медицинской помощи, перешедшими на должности главного врача станции скорой медицинской помощи и его заместителя, заведующих отделениями, подстанциями скорой медицинской помощи, а также за работниками из числа среднего медицинского персонала выездных бригад станций (отделений) скорой медицинской помощи, перешедшими на должности фельдшера (медицинской сестры) по приему вызовов и передаче их выездным бригадам или старшего фельдшера подстанции скорой медицинской помощи, сохраняются надбавки в размерах, соответствующих стажу работы в выездных бригадах.

1.2.2. В размере 20% должностного оклада за первые три года и по 10% за каждые последующие два года работы, но не выше 40% должностного оклада:

а) врачам и среднему медицинскому персоналу расположенных в сельской местности участковых больниц и амбулаторий;

б) среднему медицинскому персоналу фельдшерско-акушерских пунктов;

в) заведующим терапевтическими и педиатрическими отделениями поликлиник, а также участковым терапевтам и педиатрам, участковым медицинским сестрам терапевтических и педиатрических территориальных участков;

г) фельдшерам, работающим на территориальных терапевтических и педиатрических участках в поликлиниках и поликлинических отделениях;

д) врачам и фельдшерам пунктов (отделений) медицинской помощи на дому, неотложной медицинской помощи;

е) врачам общей практики (семейным врачам) и медицинским сестрам врачей общей практики (семейных врачей);

ж) врачам-фтизиатрам, врачам-педиатрам и среднему медицинскому персоналу противотуберкулезных учреждений (подразделений), работающим на фтизиатрических участках по обслуживанию взрослого и детского населения.

1.2.3. В размере 10% должностного оклада за каждый год работы, но не выше 40% должностного оклада для медицинских работников учреждений по борьбе с особо опасными инфекциями (подразделений) и 30% должностного оклада для других работников учреждений (подразделений) по борьбе с особо опасными инфекциями.

1.2.4. В размере 20% должностного оклада за первые три года и 10% за последующие два года непрерывной работы, но не выше 30% должностного оклада:

всем работникам учреждений здравоохранения, кроме работников, получающих выплату по основаниям, предусмотренным пунктами 1.2.1 - 1.2.3.