Откройте актуальную версию документа прямо сейчас
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
Постановлением Правительства Республики Хакасия от 28 декабря 2016 г. N 637 в настоящее приложение внесены изменения
Приложение 1
к Порядку оплаты труда руководителей
государственных унитарных предприятий
Республики Хакасия
(с изменениями от 28 декабря 2016 г.)
(Форма)
|
Утвержден руководителем органа исполнительной власти Республики Хакасия, в ведомственном подчинении которого находится предприятие (должность) _______________ (Ф.И.О.) (подпись) "___" __________________________ г.
|
Расчет должностного оклада руководителя государственного унитарного предприятия Республики Хакасия
_____________________________________________________________________________________
(полное наименование предприятия)
1 |
Средняя списочная численность работников на 01 20 г. (на 1 число месяца, в котором заключается трудовой договор либо в него вносятся изменения) |
________ чел. |
2 |
Величина минимального размера оплаты труда рабочего основной профессии (без дополнительных выплат, премий и других социальных выплат, установленных на предприятии) на _____ г. (на 1 число месяца, в котором заключается трудовой договор) |
_____ руб. в мес. |
3 |
Повышающий коэффициент |
|
4 |
Средняя заработная плата одного работника предприятия на ___ г. (на 1 число месяца, в котором заключается трудовой договор) |
________ руб. |
5 |
Должностной оклад руководителя, действующий на момент расчета должностного оклада |
________ руб. |
6 |
Должностной оклад с ____ _____________ 20 __г. |
________ руб. |
Исполнитель
(должность) _______________________________________________________________ (Ф.И.О.)
(подпись)
"___" _________________ г.
Ознакомлен
Руководитель предприятия ______________________/______________________
"___" _________________ г.
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.