Вы можете открыть актуальную версию документа прямо сейчас.
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
Приказом Государственного комитета по занятости населения Республики Хакасия от 24 ноября 2015 г. N 100пр настоящее приложение изложено в новой редакции
Приложение 3
к настоящему Порядку
(с изменениями от 1 октября 2014 г., 24 ноября 2015 г.)
Предоставляется работодателем
в отдел центра занятости
до 10 числа ежемесячно
Отчет
по трудоустройству инвалидов в счет установленной квоты
за _____________ 20__ г. (месяц)
|
(наименование юридического лица/индивидуального предпринимателя) |
N п/п |
Показатель |
Ед. изм. |
Значение показателя |
1. |
Установленная квота для приема на работу инвалидов (приказом Госкомзанятости Хакасии) |
ед. |
|
2. |
Количество зарезервированных рабочих мест для инвалидов |
ед. |
|
3. |
Фактическая численность работающих инвалидов на дату отчета (всего), в т.ч. |
чел. |
|
4. |
Численность инвалидов работающих в счет квоты, из них |
чел. |
|
5. |
- численность инвалидов, работающих в счет квоты на основе соглашения об организации рабочих мест для трудоустройства инвалидов |
чел. |
|
6. |
- численность инвалидов, работающих на специальных рабочих местах |
чел. |
|
7. |
Количество свободных зарезервированных рабочих мест для инвалидов на дату отчета |
ед. |
|
Список
инвалидов, принятых на работу в счет квоты
N п/п |
Ф.И.О. инвалида |
Номер, дата приказа о приеме на работу |
Инвалид принят |
Установленный размер заработной платы |
||||
по рабочей профессии |
на должность специалиста (служащего) |
МРОТ - 10000 руб. |
10001 - 15000 руб. |
15001 - 20000 руб. |
свыше 20000 руб. |
|||
1. |
|
|
|
|
|
|
|
|
2. |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
" |
|
" |
|
20 |
|
г. |
Работодатель (его представитель) |
|
|
(Ф.И.О. работодателя) |
М.П.
|
(Ф.И.О., телефон исполнителя) |
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.