Статья 6. Меры по профилактике коррупции

Статья 6. Меры по профилактике коррупции

Профилактика коррупции осуществляется путем применения следующих мер:

1) формирование в обществе нетерпимости к коррупционному поведению;

2) антикоррупционная экспертиза правовых актов и их проектов;

Информация об изменениях:

Законом Республики Хакасия от 19 июня 2013 г. N 50-ЗРХ статья 6 настоящего Закона дополнена пунктом 2(1), вступающим в силу по истечении десяти дней после дня официального опубликования названного Закона

2(1)) рассмотрение в органах государственной власти Республики Хакасия, органах местного самоуправления в Республике Хакасия не реже одного раза в квартал вопросов правоприменительной практики по результатам вступивших в законную силу решений судов, арбитражных судов о признании недействительными ненормативных правовых актов, незаконными решений и действий (бездействия) указанных органов и их должностных лиц в целях выработки и принятия мер по предупреждению и устранению причин выявленных нарушений;

3) предъявление в порядке, установленном федеральным законодательством и Законом Республики Хакасия от 28 февраля 2006 года N 9-ЗРХ "О государственных должностях Республики Хакасия и государственной гражданской службе Республики Хакасия", Законом Республики Хакасия от 06 июля 2007 года N 39-ЗРХ "О муниципальной службе в Республике Хакасия", квалификационных требований к гражданам, претендующим на замещение государственных должностей Республики Хакасия, должностей государственной гражданской службы Республики Хакасия, муниципальных должностей или должностей муниципальной службы в Республике Хакасия соответственно, а также проверка в установленном порядке сведений, представляемых указанными гражданами;

Информация об изменениях:

Законом Республики Хакасия от 19 июня 2013 г. N 50-ЗРХ в пункт 4 статьи 6 настоящего Закона внесены изменения, вступающие в силу по истечении десяти дней после дня официального опубликования названного Закона

См. текст пункта в предыдущей редакции

4) установление в качестве основания для освобождения от замещаемой должности и (или) увольнения лица, замещающего должность государственной или муниципальной службы, включенную в перечень, установленный нормативными правовыми актами Российской Федерации, с замещаемой должности государственной или муниципальной службы или для применения в отношении его иных мер юридической ответственности непредставления им сведений либо представления заведомо недостоверных или неполных сведений о своих доходах, расходах, имуществе и обязательствах имущественного характера, а также представления заведомо ложных сведений о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей;

5) регламентация порядка работы органов государственной власти Республики Хакасия и органов местного самоуправления в Республике Хакасия с физическими и юридическими лицами;

6) развитие институтов парламентского и общественного контроля за соблюдением законодательства о противодействии коррупции;

7) разработка и реализация республиканских и муниципальных антикоррупционных программ;

8) антикоррупционный мониторинг;

9) антикоррупционное образование и антикоррупционная пропаганда;

10) регулярное освещение в средствах массовой информации вопросов о состоянии противодействия коррупции и реализации антикоррупционной политики в Республике Хакасия;

11) государственная поддержка общественных объединений и некоммерческих организаций;

12) отчеты о состоянии коррупции и реализации мер антикоррупционной политики.

Информация об изменениях:

Законом Республики Хакасия от 1 октября 2010 г. N 97-ЗРХ статья 6 настоящего Закона дополнена пунктом 13, вступающим в силу по истечении десяти дней после дня официального опубликования названного Закона

13) внедрение в практику кадровой работы органов государственной власти Республики Хакасия, органов местного самоуправления в Республике Хакасия правила, в соответствии с которым длительное, безупречное и эффективное исполнение государственным или муниципальным служащим своих должностных обязанностей должно в обязательном порядке учитываться при назначении его на вышестоящую должность, присвоении ему классного чина или при его поощрении.