Приложение 8. Примерный перечень показателей стимулирования работников основного персонала образовательного учреждения

Информация об изменениях:

Постановлением Правительства Республики Хакасия от 23 ноября 2016 г. N 574 в настоящее приложение внесены изменения, распространяющиеся на правоотношения, возникшие с 1 сентября 2016 года

См. текст приложения в предыдущей редакции

Приложение 8
к Примерному положению об оплате
труда работников государственных
образовательных организаций
Республики Хакасия по виду
экономической деятельности
"Образование"

Примерный перечень
показателей стимулирования работников основного персонала образовательной организации

С изменениями и дополнениями от:

24 июля 2012 г., 8 апреля, 27 сентября 2013 г., 29 апреля 2014 г., 23 ноября 2016 г.

N п/п	Выплаты стимулирующего характера	Показатель
1	За интенсивность и высокие результаты работы	участие во внедрении инновационных образовательных программ; участие в создании и функционировании экспериментальной площадки, ресурсного центра на базе образовательной организации; участие в выполнении контрольных цифр приема в образовательную организацию; участие в реализации программ непрерывного профессионального образования; подготовка победителей (призеров) олимпиад, смотров, конкурсов, фестивалей на всероссийском, республиканском, муниципальном уровне; своевременное введение данных и работа в автоматизированной информационной системе "Электронное образование
2	За качество выполняемых работ	рост числа обучающихся, получивших положительную промежуточную аттестацию за курс обучения; уменьшение числа обучающихся, отчисленных до окончания срока обучения по неуважительной причине; создание учебно-методических комплектов, учебно-программной документации, учебных пособий, электронных учебников и методических разработок, имеющих положительные рецензии; руководство курсовыми и дипломными работами (проектами), получившими реальные практические результаты; использование современных образовательных технологий (в том числе информационных) и оборудования, новых форм организации учебного процесса; наличие системы работы по информированию родителей в случае выявления фактов отсутствия детей на учебных занятиях
3	Премиальные выплаты по итогам работы	увеличение числа выпускников, получивших положительную итоговую аттестацию; увеличение числа выпускников, получивших повышенные разряды; увеличение числа выпускников, трудоустроенных по полученной профессии; участие в развитии приносящей доход деятельности; организация и проведение среди обучающихся различных культурно-массовых, спортивных и других мероприятий; участие в развитии научно-технического творчества обучающихся; отсутствие (наличие) обоснованных обращений граждан на качество работы педагога