Приложение 3. Примерный перечень показателей стимулирования работников государственных учреждений Республики Хакасия по виду экономической деятельности "Издательская и полиграфическая деятельность, тиражирование записанных носителей информации"

Информация об изменениях:

Постановлением Правительства Республики Хакасия от 24 июля 2012 г. N 483 в настоящее приложение внесены изменения

См. текст приложения в предыдущей редакции

Приложение 3
к Примерному положению об оплате
труда работников государственных учреждений Республики Хакасия по виду
экономической деятельности
"Издательская и полиграфическая
деятельность, тиражирование
записанных носителей информации"

Примерный перечень
показателей стимулирования работников государственных учреждений Республики Хакасия по виду экономической деятельности "Издательская и полиграфическая деятельность, тиражирование записанных носителей информации"

С изменениями и дополнениями от:

24 июля 2012 г.

N п/п	Показатель	Критерий
1.	За качество выполняемых работ	1.1. Сложность выполняемых работником трудовых функций и работ. 1.2. Многообразие трудовых операций, выполняемых в процессе трудовой деятельности. 1.3. Отсутствие претензий (рекламаций) к результатам выполненных работ, оказания услуг со стороны заказчиков и потребителей. 1.4. Профессионализм и оперативность в решении вопросов, входящих в трудовые (должностные) обязанности. 1.5. Добросовестное, ответственное отношение к работе. 1.6. Освоение новых форм, методов и технологий в трудовой деятельности. 1.7. Своевременность достижения запланированных результатов выполнения поручений. 1.8. Подготовка и издание журналов, методических пособий, учебников и иных изданий, связанных с основной деятельностью учреждения. 1.9. Процент удовлетворенности потребителей услугами издательской и полиграфической деятельности
2.	За интенсивность и высокие результаты работы	2.1. Напряженность труда, характеризуемая сокращением затрат рабочего времени на выполнение трудовых операций относительно установленных норм времени. 2.2. Выполнение работником дополнительных к плановой деятельности работ (функций). 2.3. Интенсивность труда, отражающая степень занятости работника активной работой в течение всего рабочего времени. 2.4. Результативность труда, связанная с достижением (превышением) установленных показателей (норм)