Указ Президента Республики Марий Эл от 3 июня 1999 г. N 146 "О должностных окладах и других условиях оплаты труда работников отдельных организаций бюджетной сферы" (с изменениями и дополнениями) (утратил силу)

ГАРАНТ:

Указом Президента Республики Марий Эл от 30 мая 2005 г. N 88 настоящий Указ признан утратившим силу со дня официального опубликования названного Указа

Информация об изменениях:

Указом Президента Республики Марий Эл от 28 августа 2002 г. N 144 в настоящий Указ внесены изменения

См. текст Указа в предыдущей редакции

Указ Президента Республики Марий Эл от 3 июня 1999 г. N 146
"О должностных окладах и других условиях оплаты труда работников отдельных организаций бюджетной сферы"

С изменениями и дополнениями от:

28 августа 2002 г.

В целях обеспечения социальных гарантий и упорядочения оплаты труда работников централизованных бухгалтерий при министерствах и ведомствах, администрациях, их управлениях и самостоятельных отделах, отделов технического надзора за капитальным строительством, комиссий по лицензированию и аккредитации контрольно-ревизионных отделов, общих отделов при министерствах и ведомствах для принятия соответствующего федерального закона постановляю:

1. Повысить с 1 мая 1999 г. в 2,6 раза должностные оклады работников централизованных бухгалтерий при министерствах и ведомствах, городских, районных, сельских и поселковых администрациях, их управлениях и самостоятельных отделах, отделов технического надзора за капитальным строительством и комиссий по лицензированию и аккредитации при министерствах и ведомствах, на которые не распространяется Единая тарифная сетка по оплате труда работников бюджетной сферы.

Указанное повышение производится исходя из должностных окладов, увеличенных с 1 сентября 1995 г. в 1,54 раза.

2. Сохранить действующие условия оплаты труда работников централизованных бухгалтерий при министерствах и ведомствах, администрациях, их управлениях и самостоятельных отделах, отделов технического надзора за капитальным строительством, комиссий по лицензированию и аккредитации контрольно-ревизионных отделов, общих отделов при министерствах и ведомствах, включая размеры надбавок, премий и других выплат стимулирующего характера.

3. Установить ежемесячную надбавку к должностному окладу за сложность, напряженность и специальный режим работы по должностям:

начальник отдела, председатель комиссии, главный бухгалтер - в размере от 120 до 150 процентов должностного оклада;

главный специалист, руководитель группы учета - в размере от 90 до 120 процентов должностного оклада;

ведущий бухгалтер, ведущий специалист - в размере от 60 до 90 процентов должностного оклада;

бухгалтер I категории, специалист I категории, бухгалтер II категории, специалист II категории, бухгалтер, специалист - в размере от 20 до 60 процентов должностного оклада.

4. Установить, что при утверждении фондов оплаты труда работников централизованных бухгалтерий при министерствах и ведомствах, администрациях муниципальных образований, их управлениях и самостоятельных отделах, отделов технического надзора за капитальным строительством, комиссий по лицензированию и аккредитации, контрольно-ревизионных отделов, общих отделов при министерствах и ведомствах сверх суммы средств, направляемых для выплаты должностных окладов данным работникам, предусматриваются следующие средства на выплату (в расчете на год):

ежемесячной надбавки за сложность, напряженность и специальный режим работы в размере четырнадцати должностных окладов в год;

премии по результатам работы в размере трех должностных окладов в год;

материальной помощи в размере двух должностных окладов в год.";

5. Пересмотр оплаты труда осуществить после определения источника финансирования и производить расходы в пределах ассигнований, предусмотренных в соответствующих бюджетах.

Президент

Республики Марий Эл

В.Кислицын

г.Йошкар-Ола,

3 июня 1999 года,

N 146