Постановление Правительства Республики Марий Эл от 28 июня 2005 г. N 173 "Об утверждении Порядка профессиональной переподготовки и повышения квалификации государственных гражданских служащих Республики Марий Эл" (с изменениями и дополнениями) (утратило силу)

Постановление Правительства Республики Марий Эл
от 28 июня 2005 г. N 173
"Об утверждении Порядка профессиональной переподготовки и повышения квалификации государственных гражданских служащих Республики Марий Эл"

С изменениями и дополнениями от:

11 августа 2006 г., 4 июля 2007 г.

ГАРАНТ:

Указом Президента Республики Марий Эл от 7 июля 2009 г. N 131 настоящее постановление признано утратившим силу

Согласно Указу Президента Республики Марий Эл от 5 марта 2007 г. N 35 в 2007 г. сохраняется Порядок получения дополнительного профессионального образования государственными гражданскими служащими Республики Марий Эл, утвержденный настоящим постановлением, в части, не противоречащей Указу Президента РФ от 28 декабря 2006 г. N 1474 "О дополнительном профессиональном образовании государственных гражданских служащих Российской Федерации"

См. также постановление Правительства Республики Марий Эл от 12 января 2007 г. N 3 "Об утверждении государственного заказа Республики Марий Эл на профессиональную переподготовку, повышение квалификации и стажировку государственных гражданских служащих Республики Марий Эл на 2007 год"

В целях совершенствования кадровой политики, содействия профессионально-квалификационному развитию и должностному росту государственных гражданских служащих и в соответствии с федеральным законодательством и законодательством Республики Марий Эл о государственной гражданской службе Правительство Республики Марий Эл постановляет:

1. Утвердить прилагаемый Порядок профессиональной переподготовки и повышения квалификации государственных гражданских служащих Республики Марий Эл, а также перечни основных направлений дополнительного профессионального образования и основных учебных дисциплин в системе повышения квалификации государственных гражданских служащих Республики Марий Эл согласно приложениям N 1, 2 и 3.

2. Органам государственной власти Республики Марий Эл при организации дополнительного профессионального образования государственных гражданских служащих в рамках государственного заказа до вступления в силу соответствующих федеральных нормативных правовых актов руководствоваться настоящим постановлением Правительства Республики Марий Эл.

3. Руководителям органов государственной власти Республики Марий Эл обеспечить создание необходимых условий для освоения образовательных программ дополнительного профессионального образования государственными гражданскими служащими, проходящими профессиональную переподготовку или повышение квалификации.

Информация об изменениях:

Постановлением Правительства Республики Марий Эл от 4 июля 2007 г. N 168 в пункт 4 настоящего постановления внесены изменения

См. текст пункта в предыдущей редакции

4. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на управление государственной гражданской службы, кадровой работы и государственных наград Президента Республики Марий Эл.

Глава Правительства Республики Марий Эл

Л.Маркелов

Информация об изменениях:

Постановлением Правительства Республики Марий Эл от 11 августа 2006 г. N 185 в приложение N 1 к настоящему постановлению внесены изменения

См. текст приложения в предыдущей редакции

Приложение N 1

к постановлению Правительства

Республики Марий Эл

от 28 июня 2005 г. N 173

Перечень
основных направлений дополнительного к высшему профессионального образования (профессиональной переподготовки) государственных гражданских служащих Республики Марий Эл

С изменениями и дополнениями от:

11 августа 2006 г.

1. Управленческое ("Государственное управление и государственное строительство", "Государственное и муниципальное управление", "Управление развитием территорий", "Социальная политика: механизмы формирования и реализации", "Управление достижением целей организации", "Синергетические аспекты в теории государственного управления", "Структурная и функциональная оптимизация в государственном управлении", "Государственный управленческий контроль", "Управление государственной собственностью", "Управление организациями и предприятиями в отраслях народного хозяйства" и др.)

2. Организационно-экономическое ("Экономическая и социальная политика государства", "Государственное регулирование рыночной экономики", "Экономика и государственные финансы", "Экономика и государственное администрирование", "Антикризисное управление", "Региональная и муниципальная экономика", "Организация размещения заказов на поставки товаров, выполнение работ и оказание услуг для государственных и муниципальных нужд", "Организационный менеджмент" и др.)

3. Организационно-кадровое ("Государственная служба и кадровая политика", "Управление персоналом государственной службы", "Социологические и психологические основы государственного управления", "Организационно-кадровые и правовые механизмы профилактики коррупционных проявлений на государственной гражданской службе", "Управление конфликтами интересов в органах государственной и муниципальной власти" и др.)

4. Планово-бюджетное ("Финансово-кредитная политика государства", "Финансовое управление", "Бюджетный учет", "Бухгалтерский учет", "Налоги и налогообложение", "Государственный финансовый контроль", "Государственное и муниципальное управление финансами" и др.)

5. Правовое ("Правовые основы российской государственности", "Правовые основы государственного и муниципального управления", "Государственное управление и право", "Правовое обеспечение государственной гражданской службы", "Правовое регулирование государственно-конфессиональных отношений" и др.)

6. Информационно-аналитическое ("Информационные технологии в государственном управлении", "Государственная гражданская служба и массовые коммуникации", "Документоведение", "Документационное обеспечение управления и архивоведение", "Связи с общественностью" и др.)

Информация об изменениях:

Постановлением Правительства Республики Марий Эл от 11 августа 2006 г. N 185 в приложение N 2 к настоящему постановлению внесены изменения

См. текст приложения в предыдущей редакции

Приложение N 2

к постановлению Правительства

Республики Марий Эл

от 28 июня 2005 г. N 173

Перечень
основных направлений обучения в системе повышения квалификации государственных гражданских служащих, реализуемых в образовательных учреждениях профессионального образования Республики Марий Эл

С изменениями и дополнениями от:

11 августа 2006 г.

1. Государственное управление. Экономика и государственные финансы.

2. Государственное управление. Организационно-правовое и кадровое обеспечение.

3. Государственное управление и государственная гражданская служба в Республике Марий Эл.

4. Актуальные проблемы реализации государственной молодежной политики в деятельности государственных органов и органов местного самоуправления.

5. Основы государственной политики в области культуры и межнациональных отношений, актуальные проблемы ее реализации в деятельности государственных органов и органов местного самоуправления Республики Марий Эл.

6. Актуальные проблемы реформирования государственной службы в Республике Марий Эл.

7. Индикативное управление как основной метод государственного регулирования социально-экономических процессов в Республике Марий Эл

8. Государственная услуга. Стандарты, регламентация и критерии качества государственных услуг

9. Документационное и организационно-техническое обеспечение государственного управления и государственной гражданской службы Республики Марий Эл.

Информация об изменениях:

Постановлением Правительства Республики Марий Эл от 11 августа 2006 г. N 185 в приложение N 3 к настоящему постановлению внесены изменения

См. текст приложения в предыдущей редакции

Приложение N 3

к постановлению Правительства

Республики Марий Эл

от 28 июня 2005 г. N 173

Перечень
основных учебных дисциплин в системе повышения квалификации государственных гражданских служащих Республики Марий Эл*

С изменениями и дополнениями от:

11 августа 2006 г.

1. Конституционно-правовые основы государственного устройства Российской Федерации и Республики Марий Эл.

2. Гражданское общество современной России. Расстановка общественно-политических сил и их влияние на эффективность государственного управления.

3. Основные направления развития государственной национальной политики и особенности ее реализации в Республике Марий Эл.

4. Современное состояние и регулирование государственных и конфессиональных отношений в Республике Марий Эл.

5. Государственная кадровая политика и механизмы ее реализации в Республике Марий Эл.

6. Современные проблемы теории управления.

7. Основы теории организации.

8. Стратегический менеджмент.

9. Индикативное управление социально-экономическими процессами в Республике Марий Эл.

10. Основы рыночной экономики.

11. Актуальные проблемы государственного регулирования рыночной экономики.

12. Общие принципы территориального управления. Инновационные подходы к управлению развитием территорий.

13. Правовое обеспечение предпринимательской деятельности в Республике Марий Эл.

14. Экономика общественного сектора.

15. Экономические реформы в России: анализ, проблемы, перспективы.

16. Основы маркетинга.

17. Основы бюджетного законодательства, бюджетная реформа, основные подходы к формированию бюджета.

18. Теоретические аспекты налоговой политики на современном этапе.

19. Рынок ценных бумаг. Особенности проведения операций с ценными бумагами в Республике Марий Эл.

20. Рыночные аспекты ценообразования.

21. Финансовый менеджмент в системе государственного управления.

22. Оценка эффективности инновационных проектов.

23. Основные направления бюджетной и налоговой политики в Российской Федерации и Республике Марий Эл.

24. Правовые основы процедуры банкротства.

25. История становления и развития системы государственного управления в России.

26. Социально-психологические аспекты управления.

27. Основы управления персоналом организации.

28. Основные механизмы предупреждения и разрешения конфликта интересов на гражданской службе.

29. Государственная гражданская служба как профессиональная деятельность.

30. Правовые основы организации государственной гражданской службы Республики Марий Эл.

31. Правовой статус государственного гражданского служащего и его реализация в Республике Марий Эл.

32. Государственная гражданская и муниципальная службы: взаимосвязь и особенности организации.

33. Формирование делового имиджа государственного гражданского служащего.

34. Основные направления и актуальные проблемы реформирования государственной гражданской службы Республики Марий Эл.

35. Речевые коммуникации в деловом общении.

36. Информационно-аналитическое обеспечение государственного управления.

37. Документационное обеспечение государственного управления.

38. Основы социального прогнозирования.

39. Пенсионная реформа и особенности ее реализации в Республике Марий Эл.

40. Рынок труда и трудовые ресурсы Республики Марий Эл.

41. Организация социально-психологической помощи населению в Республике Марий Эл.

42. Организация работы с письмами и обращениями граждан в государственных органах Республики Марий Эл.

43. Технология подготовки и принятия управленческих решений в органах государственного управления.

44. Система профессионального развития персонала государственной гражданской службы. Подбор, расстановка и воспитание кадров в государственных органах Республики Марий Эл.

45. Проблемы морально-нравственного и духовного развития граждан современной России.

46. Этика и культура управления.

47. Антикоррупционные механизмы в системе государственной гражданской службы.

48. Эффективность профессиональной деятельности и ее критерии для гражданских служащих.

49. Сервисный характер гражданской службы и государственная услуга.

50. Общие принципы организации местного самоуправления в Российской Федерации и актуальные проблемы их реализации в Республике Марий Эл.

------------------------------

* Включение основных учебных дисциплин в программу повышения квалификации осуществляется с учетом направленности обучения, а также категорий должностей и должностных групп обучающихся гражданских служащих Республики Марий Эл.

Порядок
профессиональной переподготовки и повышения квалификации государственных гражданских служащих Республики Марий Эл
(утв. постановлением Правительства Республики Марий Эл от 28 июня 2005 г. N 173)

С изменениями и дополнениями от:

11 августа 2006 г., 4 июля 2007 г.

1. Общие положения

1.1. Настоящий Порядок определяет цели, принципы, содержание и организацию дополнительного профессионального образования государственных гражданских служащих Республики Марий Эл, обеспечивающие систему непрерывного обучения и профессионально-квалификационного развития кадров.

1.2. Дополнительное профессиональное образование осуществляется в соответствии с Федеральным законом от 27 июля 2004 года N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации" и Законом Республики Марий Эл от 5 октября 2004 года N 38-З "О регулировании отношений в области государственной гражданской службы Республики Марий Эл", иными нормативными правовыми актами в части, касающейся профессионального обучения государственных гражданских служащих.

Информация об изменениях:

Постановлением Правительства Республики Марий Эл от 11 августа 2006 г. N 185 в раздел 2 настоящего Порядка внесены изменения

См. текст раздела в предыдущей редакции

2. Цели и принципы дополнительного профессионального образования

2.1. Целью дополнительного профессионального образования государственных гражданских служащих Республики Марий Эл (далее - гражданские служащие) является обеспечение необходимого уровня их профессиональной подготовки, соответствующего содержанию и объему полномочий замещаемой должности государственной гражданской службы, и в целом - повышение эффективности государственной гражданской службы Республики Марий Эл.

2.2. Дополнительное профессиональное образование гражданских служащих организуется и осуществляется исходя из следующих принципов:

комплексность и непрерывность обучения;

опережающее обучение гражданских служащих по направлениям, имеющим приоритетное значение для решения практических задач социально-экономического развития Республики Марий Эл;

обязательность профессиональной переподготовки и повышения квалификации как неотъемлемой части исполнения должностных обязанностей и сохранение за гражданским служащим на период обучения замещаемой должности и ежемесячного денежного содержания;

дифференциация образовательных программ профессиональной переподготовки и повышения квалификации гражданских служащих в зависимости от категорий и групп должностей государственной гражданской службы Республики Марий Эл, а также функций органов государственной власти и профессиональной специализации должностей гражданской службы;

разнообразие форм организации профессиональной переподготовки и повышения квалификации гражданских служащих;

управление качеством получаемого образования на основе внедрения инновационных технологий обучения и процедур оценки конечных результатов;

ответственность руководителей органов государственной власти республики за обеспечение своевременного и целенаправленного дополнительного профессионального образования гражданских служащих;

личная заинтересованность гражданских служащих в дополнительном профессиональном образовании;

учет полученного дополнительного образования при проведении конкурсных, аттестационных и иных оценочных процедур в государственных органах, а также при решении вопроса о служебном (должностном) продвижении гражданского служащего.

Целенаправленность обучения достигается за счет обучения кадров в образовательных учреждениях профессионального образования, имеющих лицензию на проведение профессиональной переподготовки и повышение квалификации гражданских служащих, а также государственную аккредитацию.

Информация об изменениях:

Постановлением Правительства Республики Марий Эл от 11 августа 2006 г. N 185 в раздел 3 настоящего Порядка внесены изменения

См. текст раздела в предыдущей редакции

3. Предмет и содержание дополнительного профессионального образования

3.1. Настоящий Порядок регулирует организацию двух основных видов дополнительного профессионального образования гражданских служащих, специально организуемых для пополнения и обновления профессиональных знаний, - профессиональную переподготовку и повышение квалификации.

До вступления в силу соответствующих нормативных правовых актов стажировка в настоящем Порядке рассматривается как часть профессиональной переподготовки или повышения квалификации гражданских служащих.

3.2. Профессиональная переподготовка - самостоятельный вид дополнительного профессионального образования, проводимый по дополнительным образовательным программам и направленный с учетом имеющегося высшего профессионального образования на совершенствование знаний гражданских служащих для выполнения нового вида профессиональной деятельности или получения новых дополнительных знаний и профессиональной квалификации в сфере государственного управления.

3.3. Повышение квалификации - вид дополнительного профессионального образования, направленный на регулярное обновление, углубление и пополнение знаний гражданских служащих в соответствующей сфере профессиональной служебной деятельности.

3.4. Содержание дополнительного профессионального образования обусловлено комплексом задач, связанных с проведением административной реформы и реформированием государственной службы в Республике Марий Эл, и включает в себя:

организацию систематического изучения гражданскими служащими федерального и регионального законодательства;

освоение методов управления по конечным результатам профессиональной деятельности;

обучение основам организации и прохождения государственной гражданской службы;

обобщение опыта по состоянию и эффективности государственной гражданской службы с целью совершенствования структуры управления.

4. Основания для профессиональной переподготовки и повышения квалификации гражданских служащих

4.1. Основаниями для направления на обучение в системе дополнительного профессионального образования гражданских служащих являются:

назначение гражданского служащего на иную должность гражданской службы в порядке должностного роста на конкурсной основе;

включение гражданского служащего в кадровый резерв на замещение вышестоящей должности на конкурсной основе;

наступление очередного срока повышения квалификации в соответствии с законодательством и утвержденными планами;

поступление впервые на государственную гражданскую службу Республики Марий Эл;

рекомендации аттестационных комиссий или руководителей органов государственной власти Республики Марий Эл;

личная инициатива гражданского служащего;

несоответствие имеющегося высшего профессионального образования квалификационным требованиям, закрепленным в должностном регламенте, которое может быть устранено только по завершении профессиональной переподготовки.

4.2. Направление гражданского служащего на профессиональную переподготовку и повышение квалификации осуществляется на основании распоряжения руководителя органа государственной власти республики по представлению руководителя соответствующего структурного подразделения.

4.3. Периодичность получения гражданскими служащими дополнительного профессионального образования определяется в соответствии с законодательством и потребностями реформирования государственной гражданской службы Республики Марий Эл, при этом повышение квалификации каждый гражданский служащий обязан пройти не реже одного раза в три года.

Лица, впервые поступившие на государственную гражданскую службу Республики Марий Эл, обязаны пройти повышение квалификации в течение первого года государственной гражданской службы.

Информация об изменениях:

Постановлением Правительства Республики Марий Эл от 4 июля 2007 г. N 168 в раздел 5 настоящего Порядка внесены изменения

См. текст раздела в предыдущей редакции

5. Организация профессиональной переподготовки и повышения квалификации

5.1. Профессиональная переподготовка и повышение квалификации гражданских служащих организуется, финансируется и осуществляется, как правило, в соответствии с государственным заказом Республики Марий Эл на соответствующий вид дополнительного профессионального образования.

5.2. Государственный заказ Республики Марий Эл на профессиональную переподготовку и повышение квалификации гражданских служащих (далее также - государственный заказ) представляет собой поручение Правительства Республики Марий Эл органам государственной власти республики (государственным заказчикам) на организацию и проведение дополнительного профессионального образования гражданских служащих в пределах средств, предусмотренных в республиканском бюджете Республики Марий Эл на эти цели.

Государственный заказ на очередной календарный год включает в себя государственный заказ на профессиональную переподготовку и государственный заказ на повышение квалификации гражданских служащих.

5.3 Государственный заказ размещается в порядке, предусмотренном Федеральным законом от 21 июля 2005 года N 94-ФЗ "О размещении заказов на поставки товаров, выполнение работ, оказание услуг для государственных и муниципальных нужд", в образовательных учреждениях профессионального образования, имеющих лицензию на проведение профессиональной переподготовки и повышение квалификации гражданских служащих и государственную аккредитацию.

5.4. Координация взаимодействия органов государственной власти Республики Марий Эл с образовательными учреждениями профессионального образования по вопросам профессиональной переподготовки и повышения квалификации гражданских служащих республики возлагается на орган по управлению государственной гражданской службой Республики Марий Эл, а до его образования - на Администрацию Президента Республики Марий Эл.

5.5. Администрация Президента Республики Марий Эл:

изучает потребности государственной гражданской службы республики в профессиональной переподготовке и повышении квалификации на основании заявок органов государственной власти Республики Марий Эл, а также осуществляет анализ списков гражданских служащих, рекомендуемых на обучение;

ежегодно, в I квартале, проводит анализ информации об эффективности дополнительного профессионального образования за предыдущий год и готовит аналитические и информационные материалы;

ежегодно формирует проект государственного заказа на профессиональную переподготовку и повышение квалификации гражданских служащих на следующий год.

5.6. Государственный заказ на очередной календарный год формируется в следующем порядке:

а) руководители органов государственной власти Республики Марий Эл не позднее 31 марта года, предшествующего планируемому году, представляют в Администрацию Президента Республики Марий Эл заявки на очередной календарный год с необходимыми расчетами финансирования за счет средств республиканского бюджета Республики Марий Эл профессиональной переподготовки и повышения квалификации гражданских служащих по форме, согласно приложениям 1 и 2 к настоящему Порядку, и пояснительной запиской;

б) в пояснительной записке указываются сведения (фамилия, имя, отчество, год рождения, полное наименование замещаемой должности и срок пребывания в ней, стаж государственной гражданской службы) о гражданском служащем, направляемом на обучение, а также наименование образовательного учреждения профессионального образования, в котором предполагается обучить гражданского служащего, стоимость обучения и планируемый размер транспортных и командировочных расходов, а также основание для направления на обучение в соответствии с пунктом 4.1 настоящего Порядка;

в) основой для подготовки заявок являются:

прогнозируемая численность гражданских служащих, подлежащих профессиональной переподготовке, повышению квалификации, в том числе зачисленных в кадровый резерв, с распределением по категориям и группам должностей государственной гражданской службы Республики Марий Эл, направлениям, видам, формам и срокам обучения;

затраты на профессиональную переподготовку и повышение квалификации гражданских служащих в образовательных учреждениях профессионального образования;

нормативы затрат на возмещение транспортных и командировочных расходов при получении дополнительного профессионального образования за пределами республики или за пределами постоянного места жительства;

г) расчет численности гражданских служащих, подлежащих профессиональной переподготовке и повышению квалификации, осуществляется на основе анализа кадрового состава государственных органов Республики Марий Эл, исходя из прогноза появления вакантных должностей государственной гражданской службы, приоритетности обучения кадрового резерва и установленной Федеральным законом "О государственной гражданской службе Российской Федерации" периодичности повышения квалификации гражданских служащих;

д) Администрация Президента Республики Марий Эл на основе заявок разрабатывает проект государственного заказа по каждому виду дополнительного профессионального образования отдельно по форме согласно приложениям 3 и 4 к настоящему Порядку;

е) структура проекта государственного заказа формируется с учетом:

функций органов государственной власти в Республике Марий Эл;

категорий и групп должностей государственной гражданской службы Республики Марий Эл;

образовательных программ профессиональной переподготовки и повышения квалификации гражданских служащих;

ж) проект государственного заказа до 25 июня года, предшествующего планируемому, вносится на рассмотрение комиссии по рассмотрению государственного заказа Республики Марий Эл на профессиональную переподготовку и повышение квалификации государственных гражданских служащих Республики Марий Эл, создаваемой в Администрации Президента Республики Марий Эл, для его предварительного рассмотрения.

Рекомендованный комиссией проект государственного заказа передается Администрацией Президента Республики Марий Эл до 1 июля года, предшествующего планируемому, в Министерство финансов Республики Марий Эл для включения соответствующих затрат в проект республиканского бюджета Республики Марий Эл на очередной финансовый год отдельной строкой в составе расходов на содержание органов государственной власти Республики Марий Эл и государственное управление;

з) после утверждения республиканского бюджета Республики Марий Эл Администрация Президента Республики Марий Эл в пределах выделенных средств уточняет объем и структуру соответствующих государственных заказов и готовит проект постановления Правительства Республики Марий Эл об утверждении государственного заказа на очередной календарный год;

и) утвержденный Правительством Республики Марий Эл государственный заказ доводится до сведения государственных заказчиков;

к) органы государственной власти Республики Марий Эл:

формируют указанный государственный заказ по согласованию с органом по управлению государственной гражданской службой Республики Марий Эл (до его образования - по согласованию с Администрацией Президента Республики Марий Эл) с учетом функций государственных органов и их специализации, а также с учетом профессионального образования по должностям гражданской службы, замещаемым в этих органах;

направляют гражданских служащих на профессиональную переподготовку и повышение квалификации;

обеспечивают на период обучения гражданского служащего сохранение ему замещаемой должности государственной гражданской службы и среднего размера ежемесячного денежного содержания;

несут ответственность за обеспечение и создание надлежащих условий прохождения профессиональной переподготовки и повышения квалификации гражданских служащих;

представляют в Администрацию Президента Республики Марий Эл по итогам первого полугодия и по итогам года в сроки до 10 июля и до 10 января, соответственно, отчеты об исполнении государственного заказа по формам согласно приложениям 5 и 6 к настоящему Порядку;

л) в целях организационно-методического и информационно-аналитического сопровождения государственного заказа Администрация Президента Республики Марий Эл осуществляет следующие дополнительные функции:

взаимодействует с образовательными учреждениями профессионального образования, участвует в подготовке учебных планов и образовательных программ;

направляет в органы государственной власти Республики Марий Эл поступившую от образовательных учреждений профессионального образования информацию об учебно-тематических планах, программах, направлениях обучения и условиях приема в образовательные учреждения, размещает указанную информацию в сети Интернет на официальном сайте Правительства Республики Марий Эл;

направляет своих представителей для участия в конкурсе образовательных учреждений профессионального образования при размещении государственного заказа органами государственной власти Республики Марий Эл;

организует формирование учебных групп, согласно графикам обучения, утвержденным образовательными учреждениями профессионального образования;

контролирует и ведет мониторинг исполнения государственного заказа;

на основе отчетов органов государственной власти Республики Марий Эл изучает и обобщает практику исполнения государственного заказа и представляет Главе Правительства Республики Марий Эл информацию о состоянии этой работы и мерах по ее улучшению;

готовит проекты нормативных правовых актов по вопросам профессиональной переподготовки и повышения квалификации гражданских служащих.

Приложение 1

к Порядку профессиональной

переподготовки и повышения квалификации

государственных гражданских

служащих Республики Марий Эл

                                  Заявка

  на финансирование за счет средств республиканского бюджета Республики

   Марий Эл профессиональной переподготовки государственных гражданских

                                 служащих

     __________________________________________________________________

      (наименование органа государственной власти Республики Марий Эл)

                                 на 200  г.

Характеристика долж- ностей гражданской службы		Штатная численность гражданских служащих (человек)		Из них подлежит направлению на обу- чение (человек)		Объем средств республиканского бюджета Республики Марий Эл, необходимых на обучение (тыс. рублей)
категория	должностная группа	всего	в том числе поступивших на гражданскую службу в преды- дущем году
				всего	в том числе поступивших на граждан- скую службу в предыдущем году	всего	в том числе
							оплату обуче- ния	возмещение транспортных и командиро- вочных расхо- дов
1	2	3	4	5	6	7	8	9

Руководи- тели	высшая
	главная
	ведущая
Помощники (советни- ки)	высшая
	главная
	ведущая
Специалис- ты	высшая
	главная
	старшая
Обеспечи- вающие специалис- ты	главная
	ведущая
	старшая
	младшая
Всего по органу госу- дарственной власти

Руководитель органа государственной

власти республики                       ____________________  ____________________________________

                                              (подпись)                     (Ф.И.О.)

"____"_______________  200  г.

          (дата)

Приложение 2

к Порядку профессиональной

переподготовки и повышения квалификации

государственных гражданских

служащих Республики Марий Эл

                                  Заявка

  на финансирование за счет средств республиканского бюджета Республики

   Марий Эл повышения квалификации государственных гражданских служащих

     __________________________________________________________________

      (наименование органа государственной власти Республики Марий Эл)

                                 на 200  г.

Характеристика долж- ностей гражданской службы		Штатная численность гражданских служащих (человек)		Из них подлежит направлению на обу- чение (человек)		Объем средств республиканского бюджета Республики Марий Эл, необходимых на обучение (тыс. рублей)
категория	должностная группа	всего	в том числе поступивших на гражданскую службу в преды- дущем году
				всего	в том числе поступивших на граждан- скую службу в предыдущем году	всего	в том числе
							оплату обуче- ния	возмещение транспортных и командиро- вочных расхо- дов
1	2	3	4	5	6	7	8	9

Руководи- тели	высшая
	главная
	ведущая
Помощники (советни- ки)	высшая
	главная
	ведущая
Специалис- ты	высшая
	главная
	старшая
Обеспечи- вающие специалис- ты	главная
	ведущая
	старшая
	младшая
Всего по органу госу- дарственной власти

Руководитель органа государственной

власти республики                      ____________________  _____________________________________

                                              (подпись)                     (Ф.И.О.)

"____"_______________  200  г.

          (дата)

Приложение 3

к Порядку профессиональной

переподготовки и повышения квалификации

государственных гражданских

служащих Республики Марий Эл

                          Государственный заказ

 на профессиональную переподготовку государственных гражданских служащих

                           Республики Марий Эл

                                 на 200  г.

Наименование государственного заказчика	Количество го- сударственных гражданских служащих, под- лежащих обуче- нию (человек)	Объем средств республиканского бюджета Республики Марий Эл, выделяемых на обучение (тыс. рублей)
		всего	в том числе на
			оплату обучения	возмещение транс- портных и коман- дировочных расхо- дов
1	2	3	4	5

-----------------------------+--------------+----------------+------------------+----------------- Всего по органам государ-| | | | ственной власти Республики| | | | Марий Эл | | | |

Приложение 4

к Порядку профессиональной

переподготовки и повышения квалификации

государственных гражданских

служащих Республики Марий Эл

                          Государственный заказ

на повышение квалификации государственных гражданских служащих Республики

                                 Марий Эл

                                на 200  г.

Наименование государственного заказчика	Количество го- сударственных гражданских служащих, под- лежащих обуче- нию (человек)	Объем средств республиканского бюджета Республики Марий Эл, выделяемых на обучение (тыс. рублей)
		всего	в том числе на
			оплату обучения	возмещение транс- портных и коман- дировочных расхо- дов
1	2	3	4	5

-----------------------------+--------------+----------------+------------------+----------------- Всего по органам государ-| | | | ственной власти Республики| | | | Марий Эл | | | |

Приложение 5

к Порядку профессиональной

переподготовки и повышения квалификации

государственных гражданских

служащих Республики Марий Эл

                                  Отчет

 об исполнении государственного заказа на профессиональную переподготовку

                   государственных гражданских служащих

     __________________________________________________________________

      (наименование органа государственной власти Республики Марий Эл)

                                 за 200  г.

N п/п	Фамилия, инициалы государственного гражданского слу- жащего, прошедше- го профессиональ- ную переподготов- ку	Характеристика замещаемой долж- ности			Наименование и место нахож- дения образо- вательного учреждения	Программа профес- сиональной пере- подготовки (наи- менование)	Сроки обуче- ния (даты)	Объем средств рес- публиканско- го бюджета Республики Марий Эл, затраченных на обучение (тыс. руб- лей)
		наи- мено- вание	долж- ност- ная груп- па	кате- гория
1	2	3	4	5	6	7	8	9

Руководитель органа государственной

власти республики                      ____________________  _____________________________________

                                              (подпись)                     (Ф.И.О.)

"____"_______________  200  г.

          (дата)

Приложение 6

к Порядку профессиональной

переподготовки и повышения квалификации

государственных гражданских

служащих Республики Марий Эл

                                  Отчет

     об исполнении государственного заказа на повышение квалификации

                   государственных гражданских служащих

     __________________________________________________________________

      (наименование органа государственной власти Республики Марий Эл)

                                 за 200  г.

N п/п	Фамилия, инициалы государственного гражданского слу- жащего, прошедше- го повышения ква- лификации	Характеристика замещаемой долж- ности			Наименование и место нахож- дения образо- вательного учреждения	Программа повыше- ния квалификации подготовки (наи- менование)	Сроки обуче- ния (даты)	Объем средств рес- публиканско- го бюджета Республики Марий Эл, затраченных на обучение (тыс. руб- лей)
		наи- мено- вание	долж- ност- ная груп- па	кате- гория
1	2	3	4	5	6	7	8	9

Руководитель органа государственной

власти республики                       ____________________  _____________________________________

                                              (подпись)                     (Ф.И.О.)

"____"_______________  200  г.

          (дата)