Приказ Министерства социальной защиты населения и труда Республики Марий Эл
от 2 июня 2014 г. N 254
"О внесении изменений в приказ Министерства социальной защиты населения и труда Республики Марий Эл от 11 марта 2013 г. N 143"
Приказом Министерства социального развития Республики Марий Эл от 17 мая 2016 г. N 251 настоящий приказ признан утратившим силу
1. Внести в приказ Министерства социальной защиты населения и труда Республики Марий Эл от 11 марта 2013 г. N 143 "Об утверждении Положения о конкурсной комиссии для проведения конкурса на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Республики Марий Эл в Министерстве социальной защиты населения и труда Республики Марий Эл и Методики проведения конкурса на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Республики Марий Эл в Министерстве социальной защиты населения и труда Республики Марий Эл" следующие изменения:
а) в Методике проведения конкурса на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Республики Марий Эл в Министерстве социальной защиты населения и труда Республики Марий Эл, утвержденной названным выше приказом:
в пункте 6 слова "в сети Интернет" заменить словами "и государственной информационной системы в области государственной службы в информационно-телекоммуникационной сети Интернет";
подпункт "г" пункта 8 изложить в следующей редакции:
"документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, квалификацию и стаж работы:
копию трудовой книжки (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые), заверенную нотариально или кадровой службой по месту работы (службы), или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина;
копии документов об образовании и о квалификации, а также по желанию гражданина копии документов, подтверждающих повышение или присвоение квалификации по результатам дополнительного профессионального образования, документов о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровой службой по месту работы (службы);";
в пункте 11 слова "со дня опубликования объявления об их приеме" заменить словами "со дня размещения объявления об их приеме на официальном сайте Министерства в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет".";
пункт 29 изложить в следующей редакции:
"Если конкурсной комиссией принято решение о включении в кадровый резерв Министерства кандидата, не ставшего победителем конкурса на замещение вакантной должности гражданской службы, то с согласия указанного лица издается приказ Министерства о включении его в кадровый резерв Министерства для замещения должностей гражданской службы той же группы, к которой относилась вакантная должность гражданской службы.";
в пункте 30 второе предложение изложить в следующей редакции:
"Информация о результатах конкурса также размещается в указанный срок на официальном сайте Министерства и государственной информационной системы в области государственной службы в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет".".
б) в Положении о конкурсной комиссии для проведения конкурса на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Республики Марий Эл в Министерстве социальной защиты населения и труда Республики Марий Эл, утвержденной указанным выше приказом:
в абзаце 1 пункта 3 слова "представители научных и образовательных организаций, других организаций" заменить словами "представители научных, образовательных и других организаций";
пункт 11 дополнить абзацем следующего содержания:
"Конкурсная комиссия вправе также принять решение, имеющее рекомендательный характер, о включении в кадровый резерв Министерства кандидата, который не стал победителем конкурса на замещение вакантной должности гражданской службы, но профессиональные и личностные качества которого получили высокую оценку."
2. Контроль за исполнением настоящего приказа оставляю за собой.
Министр |
Н.В. Климина |
Согласовано: |
Е.А. Серяков |
Зарегистрировано в Минюсте РМЭ 17 июня 2014 г.
Регистрационный N 120820140025
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
Изменения коснулись методики проведения конкурса на замещение вакантной должности государственной гражданской службы в Министерстве социальной защиты населения и труда Республики Марий Эл.
Установлено, что конкурсная комиссия вправе принять решение, имеющее рекомендательный характер, о включении в кадровый резерв Министерства кандидата, который не стал победителем конкурса на замещение вакантной должности гражданской службы, но профессиональные и личностные качества которого получили высокую оценку.
Если конкурсной комиссией принято решение о включении в кадровый резерв Министерства кандидата, не ставшего победителем конкурса на замещение вакантной должности гражданской службы, то с согласия указанного лица издается приказ Министерства о включении его в кадровый резерв Министерства для замещения должностей гражданской службы той же группы, к которой относилась вакантная должность гражданской службы.
Приказ Министерства социальной защиты населения и труда Республики Марий Эл от 2 июня 2014 г. N 254 "О внесении изменений в приказ Министерства социальной защиты населения и труда Республики Марий Эл от 11 марта 2013 г. N 143"
Зарегистрировано в Минюсте РМЭ 17 июня 2014 г.
Регистрационный N 120820140025
Текст приказа опубликован на официальном интернет-портале Республики Марий Эл (http://www.portal.mari.ru) 20 июня 2014 г.
Приказом Министерства социального развития Республики Марий Эл от 17 мая 2016 г. N 251 настоящий приказ признан утратившим силу