Приложение N 1. Положение о проведении конкурса на замещение должности Главы администрации муниципального образования "Город Йошкар-Ола"

Приложение N 1

к решению городского Собрания

муниципального образования "Город-Йошкар-Ола"

от 29 декабря 2004 г. N 9-IV

Положение
о проведении конкурса на замещение должности Главы администрации муниципального образования "Город Йошкар-Ола"

1. Настоящее Положение определяет порядок проведения конкурса на замещение должности главы администрации муниципального образования "Город Йошкар-Ола" (далее именуется - конкурс), условия участия в нем, порядок определения победителей конкурса.

Конкурс проводится с целью отбора наиболее подготовленных лиц, способных по своим личным и деловым качествам к службе на должности главы администрации муниципального образования "Город Йошкар-Ола".

Конкурс проводится открытым по составу участников.

2. Решение о проведении конкурса и создании комиссии по проведению конкурса (далее - конкурсной комиссии) принимается городским Собранием муниципального образования "Город Йошкар-Ола".

Конкурсная комиссия состоит из 9 (девять) человек, 6 (шесть) из которых назначаются городским Собранием муниципального образования "Город Йошкар-Ола", 3 (три) - назначаются Государственным Собранием Республики Марий Эл по представлению Президента Республики Марий Эл.

К работе конкурсной комиссии могут привлекаться эксперты с правом совещательного голоса.

Конкурсная комиссия из своего состава избирает председателя комиссии, заместителя председателя и секретаря.

3. Не позднее чем за 20 дней до дня проведения конкурса конкурсная комиссия публикует в средствах массовой информации сообщение о проведении конкурса.

Информационное сообщение о проведении конкурса должно содержать:

- дату и время начала и окончания приема заявок с прилагаемыми к ним документами,

- адрес места приема заявок и документов;

- требования, предъявляемые к кандидату на замещение должности;

- перечень документов, подаваемых кандидатами для участия в конкурсе, и требования к их оформлению;

- номера контактных телефонов и местонахождение конкурсной комиссии;

- дату и место проведения конкурса с указанием времени работы конкурсной комиссии и подведения итогов конкурса; основные условия проекта контракта.

4. С момента начала приема заявок конкурсная комиссия предоставляет каждому кандидату возможность ознакомления с условиями контракта.

5. К участию в конкурсе допускаются физические лица не моложе 21 года, имеющие высшее образование, опыт работы на руководящей должности (не менее 3 лет) и отвечающие требованиям, предъявляемым к кандидатуре руководителя предприятия.

6. Для участия в конкурсе гражданин представляет в конкурсную комиссию в установленный срок следующие документы:

личное заявление, анкету с фотографией;

документ, удостоверяющий личность (по прибытии на конкурс);

документы, подтверждающие необходимое Профессиональное образование, стаж работы и квалификацию (заверенные нотариально или кадровыми службами по месту работы копии (выписки) трудовой книжки, копии документов об образовании, о повышении квалификации, о присвоении ученого звания);

справку из органов государственной налоговой службы о предоставлении сведений о доходах и его имущественном положении;

медицинское заключение о состоянии здоровья с записью об отсутствии заболеваний, препятствующих ему исполнять обязанности в должности главы администрации. Перечень таких заболеваний утверждается федеральным законом. Медицинское заключение выдается медицинским учреждением по месту его обслуживания;

предложения по программе деятельности в должности главы администрации муниципального образования и стратегии развития муниципального образования.

Представленные гражданином сведения подлежат проверке в соответствии с федеральным законом и законом Республики Марий Эл

7. Гражданин не допускается к участию в конкурсе в случае:

признания его недееспособным или ограниченно дееспособным решением суда, вступившим в законную силу;

лишения его права занимать должности муниципальной службы в течение определенного срока решением суда, вступившим в законную силу;

наличия подтвержденного заключением медицинского учреждения заболевания, препятствующего исполнению им должностных обязанностей;

утраты гражданства Российской Федерации, за исключением случаев, когда доступ к муниципальной службе урегулирован на взаимной основе межгосударственными соглашениями;

отказа от прохождения процедуры оформления допуска к сведениям, составляющим государственную и иную охраняемую законом тайну, если исполнение должностных обязанностей связано с использованием таких сведений;

отказа от предоставления сведений о полученных им доходах и имуществе, принадлежащем ему на правах собственности, являющихся объектами налогообложения.

8. Документы для участия в конкурсе представляются в течение 3-х недель со дня объявления об их приеме.

9. При проведении конкурса гражданам, представившим документы в конкурсную комиссию (далее - кандидаты), гарантируется равенство прав в соответствии с Конституцией Российской Федерации и федеральными законами.

10. При проведении конкурса конкурсная комиссия оценивает кандидатов на основании представленных ими документов об образовании, прохождении государственной или муниципальной службы или другой трудовой деятельности, а также по представленным предложениям по программе деятельности в должности главы администрации муниципального образования и стратегии развития муниципального образования.

При проведении конкурса могут использоваться не противоречащие федеральным законам и другим нормативным правовым актам Российской Федерации методы оценки профессиональных и личностных качеств кандидатов, включая индивидуальное собеседование.

11. Заседание конкурсной комиссии правомочно, если на ее заседании присутствует не менее двух третей от установленной численноcти с правом решающего голоса. Решения конкурсной комиссии по результатам конкурса принимаются тайным голосованием большинством в две трети от установленной численности ее членов.

При равенстве голосов членов конкурсной комиссии при тайном голосовании приводится повторное, открытое голосование. При равенстве голосов членов конкурсной комиссии при открытом голосовании принимается решение, за которое голосовал председательствующий на заседании.

Результаты голосования оформляются протоколом конкурсной комиссии, который подписывается председателем и секретарем комиссии.

На основании результатов голосования принимается решение конкурсной комиссии которое подписывается председателем комиссии, его заместителем, секретарем и членами конкурсной комиссии, принявшими участие в голосовании

12. Конкурсная комиссия принимает решение в отсутствие кандидатов и направляет список отобранных кандидатур в городское Собрание муниципального образования

13. Городское Собрание муниципального образования своим решением назначает Главу администрации муниципального образования из числа кандидатов, представленных конкурсной комиссией по результатам конкурса. Кандидаты на должности главы администрации выступают на заседании городского Собрания и отвечают на вопросы депутатов.

14. Каждому участнику конкурса сообщается о результатах конкурса в письменной форме в течение месяца со дня его завершения.

15. Техническое обеспечение условий проведения конкурса осуществляется аппаратом городского Собрания.