Решение Собрания депутатов МО "Горномарийский муниципальный район" Республики Марий Эл от 8 августа 2007 г. N 11 "Об утверждении Порядка поощрения муниципальных служащих МО "Горномарийский муниципальный район" (с изменениями и дополнениями)

Решение Собрания депутатов муниципального образования "Горномарийский муниципальный район" Республики Марий Эл
от 8 августа 2007 г. N 11
"Об утверждении Порядка поощрения муниципальных служащих МО "Горномарийский муниципальный район"

С изменениями и дополнениями от:

15 августа 2012 г.

В связи со вступлением в силу Федерального закона от 2 марта 2007 г. N 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации" Собрание депутатов Горномарийского муниципального района решило:

1. Утвердить Порядок поощрения муниципальных служащих МО "Горномарийский муниципальный район" (прилагается).

2. Решение вступает в силу после официального опубликования.

Председатель Собрания депутатов Горномарийского муниципального района

Г.М. Кудряшов

Порядок
поощрения муниципального служащего МО "Горномарийский муниципальный район"
(утв. решением Собрания депутатов Горномарийского муниципального района от 8 августа 2007 г. N 11)

С изменениями и дополнениями от:

15 августа 2012 г.

I. Общие положения

1.1. Порядок поощрения муниципального служащего (далее - Порядок) разработан в соответствии с Федеральным законом от 2 марта 2007 г N 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации, Законом Республики Марий Эл от 31 мая 2007 г. N 25 "О реализации полномочий Республики Марий Эл в области муниципальной службы".

1.2. Порядок направлен на стимулирование успешного и добросовестного исполнения муниципальными служащими своих должностных обязанностей, умения решать проблемы и нести персональную ответственность за принятые решения.

1.3. Положения порядка регламентируют виды и порядок применения поощрения к муниципальным служащим муниципального образования "Горномарийский муниципальный район" (далее - муниципальный район).

1.4. Поощрение муниципального служащего муниципального района основано на принципах:

- законности;

- гласности;

- поощрения исключительно за личные заслуги и достижения;

- стимулирования эффективности и качества работы муниципального служащего;

- повышение престижа труда муниципального служащего.

1.5. Поощрения, связанные с выплатой денежных средств, осуществляется за счет средств бюджета муниципального района, предусмотренные на содержание органов управления.

II. Виды поощрений

2.1. За успешное и добросовестное исполнение муниципальным служащим должностных обязанностей, продолжительную и безупречную службу, выполнение заданий особой важности и сложности к нему применяются следующие виды поощрения:

- объявление благодарности;

- награждение денежной премией;

- награждение ценным подарком;

- представление к награждению государственными наградами Республики Марий Эл;

- представление к награждению наградами Российской Федерации,

- награждение почётными грамотами органов местного самоуправления муниципального района с выплатой единовременного поощрения или с вручением ценного подарка,

- занесение в Книгу почёта муниципального района,

- определение муниципального служащего лучшим по профессии;

- выплата единовременного поощрения в связи с выходом на государственную пенсию за выслугу лет.

2.2. При поощрении допускается объединение нескольких видов поощрений.

III. Порядок применения поощрения

3.1. Решение о применении к муниципальному служащему поощрения принимается представителем нанимателя.

3.2. Представление муниципальных служащих к награждению государственными наградами производится в порядке, установленном действующим законодательством Российской Федерации и Республики Марий Эл. Решение о представлении к награждению государственными наградами муниципального служащего принимается представителем нанимателя с учетом мнения трудового коллектива, оформленного протоколом.

3.3. Награждение муниципальных служащих почетными грамотами органов местного самоуправления муниципального района производится в порядке, установленном нормативными правовыми актами.

3.4. Объявление благодарности производится в устной или письменной форме представителем нанимателя.

3.5. Награждение денежной премией или ценным подарком осуществляет представитель нанимателя.

Размер денежной премии максимальными размерами не ограничен.

В связи с юбилейными датами (50, 55, 60 лет) муниципальные служащие могут быть награждены ценными подарками (их стоимость не должна превышать 5000 рублей).

Решение о выплате денежной премии и ее размере принимаются и оформляются правовыми актами представителя нанимателя.

3.6. Занесение муниципального служащего в Почетную книгу муниципального района осуществляется в соответствии с Положением "О Книге почёта" по решению представительного органа муниципального района.

В соответствии со п.3 ст.2 Федерального закона от 2.03.2007 г. N 25-ФЗ "О муниципальной службе в РФ" представителем нанимателя (работодателем) может быть глава муниципального образования, руководитель органа местного самоуправления, председатель избирательной комиссии муниципального образования или иное лицо, уполномоченное исполнять обязанности представителя нанимателя (работодателя).

3.7. Звание лучшего по профессии муниципальному служащему присваивается по итогам ежегодного экономического соревнования в установленном порядке.

Информация об изменениях:

Решением Собрания депутатов муниципального образования "Горномарийский муниципальный район" Республики Марий Эл от 15 августа 2012 г. N 216 пункт 3.8 настоящего Порядка изложен в новой редакции, вступающей в силу с 1 января 2013 г.

См. текст пункта в предыдущей редакции

3.8. В связи с выходом на государственную пенсию за выслугу лет муниципальному служащему при стаже муниципальной службы 15 лет выплачивается единовременное поощрение в размере 5 окладов месячного денежного содержания, размер которой увеличивается из расчета один оклад месячного денежного содержания за каждый полный год муниципальной службы, при этом общая сумма выплат не может превышать 15 окладов месячного денежного содержания.

3.9. Представление к применению поощрений подготавливает непосредственный руководитель муниципального служащего либо уполномоченное им лицо.

3.10. Поощрения доводятся до сведения коллектива, объявляются (вручаются) муниципальному служащему в торжественной обстановке представителем нанимателя, принявшим решение о поощрении муниципального служащего, или уполномоченным им лицом.

3.11. Сведения о поощрениях и награждениях муниципальных служащих вносятся в их личные дела. Сведения о поощрениях и награждениях в трудовые книжки вносятся в соответствии с Инструкцией.

3.12. Кадровые службы органов местного самоуправления участвуют в подготовке, согласовании и внесении ходатайств о поощрении и награждении муниципальных служащих, ведут учёт поощрений и награждений.