Приказ Комитета Республики Марий Эл по туризму от 3 апреля 2013 г. N 20-П "Об утверждении квалификационных требований к профессиональным знаниям и навыкам, необходимым для исполнения должностных обязанностей государственными гражданскими служащими Республики Марий Эл в Комитете Республики Марий Эл по туризму" (утратил силу)

Приказ Комитета Республики Марий Эл по туризму
от 3 апреля 2013 г. N 20-П
"Об утверждении квалификационных требований к профессиональным знаниям и навыкам, необходимым для исполнения должностных обязанностей государственными гражданскими служащими Республики Марий Эл в Комитете Республики Марий Эл по туризму"

ГАРАНТ:

Приказом Комитета Республики Марий Эл по туризму от 27 декабря 2016 г. N 109-П настоящий приказ признан утратившим силу

В соответствии со статьей 12 Федерального закона от 27 июля 2004 г. N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации", статьей 10 Закона Республики Марий Эл от 5 октября 2004 года N 38-З "О регулировании отношений в области государственной гражданской службы Республики Марий Эл" приказываю:

1. Утвердить прилагаемые квалификационные требования к профессиональным знаниям и навыкам, необходимым для исполнения должностных обязанностей государственными гражданскими служащими Республики Марий Эл в Комитете Республики Марий Эл по туризму.

2. Включать квалификационные требования, указанные в пункте 1 настоящего приказа, в должностные регламенты государственных гражданских служащих, исходя из основных задач и функций отделов Комитета Республики Марий Эл по туризму.

3. Контроль за исполнением настоящего приказа оставляю за собой.

Председатель Комитета Республики Марий Эл по туризму

А.П. Пуртов

Квалификационные требования
к профессиональным знаниям и навыкам, необходимым для исполнения должностных обязанностей государственными гражданскими служащими Республики Марий Эл в Комитете Республики Марий Эл по туризму
(утв. приказом Комитета Республики Марий Эл по туризму от 3 апреля 2013 г. N 20-П)

Квалификационные требования к профессиональным знаниям и навыкам, необходимым для исполнения должностных обязанностей по должностям государственной гражданской службы Республики Марий Эл (далее - должности гражданской службы), являются критерием оценки профессиональных качеств государственных гражданских служащих Республики Марий Эл в Комитете Республики Марий Эл по туризму (далее - гражданские служащие) и учитываются при разработке должностных регламентов, проведении конкурсов на замещение вакантных должностей гражданской службы и формировании кадрового резерва в Комитете Республики Марий Эл по туризму.

1. Квалификационные требования к профессиональным знаниям

1.1. Государственные гражданские служащие Республики Марий Эл, замещающие в Комитете Республики Марий Эл по туризму (далее - Комитет) должности государственной гражданской службы Республики Марий Эл категории "руководители" высшей и главной групп должностей, должны знать:

Конституцию Российской Федерации;

Конституцию Республики Марий Эл;

Федеральный закон от 27 мая 2003 г. N 58-ФЗ "О системе государственной службы Российской Федерации";

Федеральный закон от 27 июля 2004 г. N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации";

Федеральный закон от 25 декабря 2008 г. N 273-ФЗ "О противодействии коррупции";

Закон Республики Марий Эл от 5 октября 2004 г. N 38-З "О регулировании отношений в области государственной гражданской службы Республики Марий Эл";

иные федеральные конституционные законы, федеральные законы и законы Республики Марий Эл, нормативные правовые акты Президента Российской Федерации и Главы Республики Марий Эл, нормативные правовые акты Правительства Российской Федерации и Правительства Республики Марий Эл применительно к исполнению своих должностных обязанностей;

нормативные правовые акты федеральных органов исполнительной власти, нормативные правовые акты государственных органов Республики Марий Эл применительно к исполнению своих должностных обязанностей;

Положение о Комитете;

Положение о соответствующем отделе Комитета;

Служебный распорядок Комитета;

Кодекс этики и служебного поведения государственных гражданских служащих Республики Марий Эл;

Кодекс этики и служебного поведения государственных гражданских служащих Республики Марий Эл в Комитете;

Инструкцию по делопроизводству в Комитете, иные правовые акты Комитета применительно к исполнению своих должностных обязанностей;

основы трудового законодательства;

основы государственного и муниципального управления;

общие понятия об информационной безопасности;

основы офисных технологий;

современные информационные технологии в государственных органах;

правовые аспекты в сфере информационных технологий;

нормы и правила охраны труда, техники безопасности и пожарной безопасности.

1.2. Государственные гражданские служащие, замещающие в Комитете должности категорий "специалисты", "обеспечивающие специалисты" ведущей и старшей групп должностей должны знать:

Конституцию Российской Федерации;

Конституцию Республики Марий Эл;

Федеральный закон от 27 мая 2003 г. N 58-ФЗ "О системе государственной службы Российской Федерации";

Федеральный закон от 27 июля 2004 г. N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации";

Федеральный закон от 25 декабря 2008 г. N 273-ФЗ "О противодействии коррупции";

Закон Республики Марий Эл от 5 октября 2004 г. N 38-З "О регулировании отношений в области государственной гражданской службы Республики Марий Эл";

иные федеральные конституционные законы, федеральные законы и законы Республики Марий Эл, нормативные правовые акты Президента Российской Федерации и Главы Республики Марий Эл, нормативные правовые акты Правительства Российской Федерации и Правительства Республики Марий Эл, применительно к исполнению своих должностных обязанностей;

иные нормативные правовые акты федеральных органов исполнительной власти, нормативные правовые акты государственных органов Республики Марий Эл применительно к исполнению своих должностных обязанностей;

Положение о Комитете;

Положение о соответствующем отделе Комитета;

Служебный распорядок Комитета;

Кодекс этики и служебного поведения государственных гражданских служащих Республики Марий Эл;

Кодекс этики и служебного поведения государственных гражданских служащих Республики Марий Эл в Комитете;

Инструкцию по делопроизводству в Комитете, иные правовые акты Комитета применительно к исполнению своих должностных обязанностей;

основы трудового законодательства;

основы государственного и муниципального управления;

общие понятия об информационной безопасности;

основы офисных технологий;

современные информационные технологии в государственных органах;

нормы и правила охраны труда, техники безопасности и пожарной безопасности.

2. Квалификационные требования к профессиональным навыкам

2.1. Государственные гражданские служащие, замещающие в Комитете должности государственной гражданской службы Республики Марий Эл категории "руководители" высшей и главной групп должностей, должны иметь навыки:

организационно-распорядительной деятельности, планирования, координирования, организации и контроля за деятельностью, управления по результатам;

организации и подготовки управленческих решений и прогнозирования их последствий;

управления персоналом, предупреждения и разрешения конфликтов, формирования эффективного взаимодействия в коллективе;

распределения обязанностей между подчиненными;

организации, подготовки и проведения заседаний, совещаний и других форм коллективного обсуждения профессиональных вопросов;

эффективного планирования служебного времени;

системного подхода в решении задач;

работы в операционной системе: создание, переименование и удаление файлов и папок; навигация в файловой системе, способы поиска файлов; запуск установленных прикладных программ; создание, редактирование и сохранение файла, копирование и перемещение файлов и папок, использование буфера обмена; сжатие (архивация) файлов, работа с архивом; действия при сбоях, включая аварийное прекращение работы программ; завершение сеанса, перезагрузка или завершение работы с операционной системой;

владения современными технологиями работы с информацией и информационными системами, аппаратным и программным обеспечением, информационно-телекоммуникационными сетями, в том числе сетью "Интернет";

делового и профессионального общения;

публичных выступлений, взаимодействия со средствами массовой информации;

составления служебных документов аналитического, делового и справочно-информационного характера и работы с ними;

анализа статистических и иных отчетных данных;

работы с законодательными и иными нормативными правовыми актами, применения их на практике;

организации взаимодействия с другими подразделениями;

владения приемами мотивации и стимулирования подчиненных.

2.2. Государственные гражданские служащие, замещающие в Комитете должности государственной гражданской службы Республики Марий Эл категории "специалисты" ведущей и старшей групп должностей, должны иметь навыки:

планирования и прогнозирования, подготовки проектов управленческих решений;

нормотворческой деятельности, проведения экспертизы проектов нормативных правовых актов;

практического применения нормативных правовых актов;

предупреждения и разрешения конфликтов, формирования эффективного взаимодействия в коллективе;

составления служебных документов аналитического, делового и справочно-информационного характера и работы с ними;

подготовки статистических и отчетных данных;

делового и профессионального общения;

эффективного планирования служебного времени;

владения современными технологиями работы с информацией и информационными системами, в том числе аппаратным и программным обеспечением, информационно-телекоммуникационными сетями, в том числе сетью "Интернет", работы в операционной системе;

работы в сфере, соответствующей направлению деятельности конкретного отдела Комитета.

2.3. Государственные гражданские служащие, замещающие в Комитете должности государственной гражданской службы Республики Марий Эл категории "обеспечивающие специалисты" старшей группы должностей, должны иметь навыки:

обеспечения выполнения задач и функций по организационному, информационному, документационному, финансово-экономическому, хозяйственному и иному обеспечению деятельности государственных органов или организаций;

оперативной реализации управленческих решений;

предупреждения и разрешения конфликтов, формирования эффективного взаимодействия в коллективе;

эффективного планирования служебного времени; владения современными технологиями работы с информацией и информационными системами;

составления служебных документов делового и справочно-информационного характера и работы с ними;

делового и профессионального общения;

исполнительской дисциплины;

владения современными технологиями работы с информацией и информационными системами, аппаратным и программным обеспечением, информационно-телекоммуникационными сетями, в том числе сетью "Интернет", работы в операционной системе.