Указ Главы Республики Марий Эл от 11 августа 2014 г. N 184 "Об установлении дополнительных выплат лицам, замещающим государственные должности Республики Марий Эл в Администрации Главы Республики Марий Эл, органах исполнительной власти Республики Марий Эл, и руководителям иных органов исполнительной власти Республики Марий Эл" (с изменениями и дополнениями)

Указ Главы Республики Марий Эл от 11 августа 2014 г. N 184
"О порядке премирования, предоставления единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска и материальной помощи лицам, замещающим государственные должности Республики Марий Эл в Администрации Главы Республики Марий Эл, в органах исполнительной власти Республики Марий Эл, и порядке премирования руководителей иных органов исполнительной власти Республики Марий Эл"

1. Установить, что лицам, замещающим государственные должности Республики Марий Эл в Администрации Главы Республики Марий Эл, в органах исполнительной власти Республики Марий Эл:

выплачивается премия по итогам работы за квартал в размере 50 процентов оклада месячного денежного содержания;

выплачивается премия за выполнение в оперативном режиме большого объема работы с высоким качеством исполнения и (или) реализацию масштабных проектов, внедрение новых технологий, повышающих эффективность деятельности органов исполнительной власти Республики Марий Эл;

предоставляется единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска в размере двух окладов месячного денежного содержания в год;

выделяется материальная помощь в размере одного оклада месячного денежного содержания в год.

2. Установить, что для лиц, замещающих государственные должности Республики Марий Эл в Администрации Главы Республики Марий Эл, в органах исполнительной власти Республики Марий Эл, месячный оклад и месячный оклад за уровень профессиональной квалификации составляют оклад месячного денежного содержания.

3. Установить, что руководителям иных органов исполнительной власти Республики Марий Эл:

выплачивается премия за выполнение особо важных и сложных заданий в размере 50 процентов оклада месячного денежного содержания;

выплачивается премия за выполнение в оперативном режиме большого объема работы с высоким качеством исполнения и (или) реализацию масштабных проектов, внедрение новых технологий, повышающих эффективность деятельности органов исполнительной власти Республики Марий Эл.

4. Утвердить прилагаемые:

Положение о порядке выплаты лицам, замещающим государственные должности Республики Марий Эл в Администрации Главы Республики Марий Эл, в органах исполнительной власти Республики Марий Эл, премии по итогам работы за квартал и премии за выполнение в оперативном режиме большого объема работы с высоким качеством исполнения и (или) реализацию масштабных проектов, внедрение новых технологий, повышающих эффективность деятельности органов исполнительной власти Республики Марий Эл;

Положение о порядке выплаты руководителям иных органов исполнительной власти Республики Марий Эл премии за выполнение особо важных и сложных заданий и премии за выполнение в оперативном режиме большого объема работы с высоким качеством исполнения и (или) реализацию масштабных проектов, внедрение новых технологий, повышающих эффективность деятельности органов исполнительной власти Республики Марий Эл.

5. Внести в Положение о порядке формирования фонда оплаты труда в государственных органах Республики Марий Эл и органах государственной власти Республики Марий Эл, утвержденное Указом Президента Республики Марий Эл от 25 февраля 2010 г. N 27 "О формировании фонда оплаты труда в государственных органах Республики Марий Эл и органах государственной власти Республики Марий Эл" (Собрание законодательства Республики Марий Эл, 2010, N 3, ст. 121; 2012, N 5 (часть I), ст. 173; портал "Марий Эл официальная" (portal.mari.ru/pravo), 18 июля 2012 г., N 16072012020023; 10 февраля 2014 г., N 10022014020005), следующие изменения:

а) абзац четвертый пункта 3 изложить в следующей редакции:

"премии по итогам работы за квартал - в размере двух окладов месячного денежного содержания в расчете на год;";

б) пункт 12 изложить в следующей редакции:

"12. Заместителю Председателя Правительства Республики Марий Эл, Руководителю Администрации Главы Республики Марий Эл выплачиваются:

премия по итогам работы за квартал по распоряжению Правительства Республики Марий Эл;

премия за выполнение в оперативном режиме большого объема работы с высоким качеством исполнения и (или) реализацию масштабных проектов, внедрение новых технологий, повышающих эффективность деятельности органов исполнительной власти Республики Марий Эл, по решению Председателя Правительства Республики Марий Эл, принятому в форме резолюции.";

в) дополнить пунктом 13 следующего содержания:

"13. Председателю Центральной избирательной комиссии Республики Марий Эл по решению Главы Республики Марий Эл выплачиваются:

премия по итогам работы за квартал;

премия за выполнение в оперативном режиме большого объема работы с высоким качеством исполнения и (или) реализацию масштабных проектов, внедрение новых технологий, повышающих эффективность деятельности государственных органов Республики Марий Эл.";

г) пункты 13 - 18 считать соответственно пунктами 14 - 19;

д) в пункте 14:

в абзаце втором слово "премии" заменить словом "премия";

абзац третий изложить в следующей редакции:

"премия за выполнение в оперативном режиме большого объема работы с высоким качеством исполнения и (или) реализацию масштабных проектов, внедрение новых технологий, повышающих эффективность деятельности государственных органов Республики Марий Эл.";

е) пункт 15 изложить в следующей редакции:

"15. Премирование лиц, замещающих государственные должности Республики Марий Эл в Администрации Главы Республики Марий Эл, в органах исполнительной власти Республики Марий Эл, а также руководителей иных органов исполнительной власти Республики Марий Эл осуществляется в порядке, установленном указом Главы Республики Марий Эл.";

ж) в абзаце первом пункта 16 слова "профессиональной подготовке, переподготовке, повышении квалификации или стажировке" заменить словами "профессиональной переподготовке или повышении квалификации",

6. Признать утратившими силу:

Указ Президента Республики Марий Эл от 2 декабря 2008 г. N 276 "О порядке премирования, предоставления единовременной выплаты при предоставлении ежегодного отпуска и материальной помощи лицам, замещающим государственные должности Республики Марий Эл в органах исполнительной власти Республики Марий Эл, и порядке премирования руководителей иных органов исполнительной власти Республики Марий Эл" (Собрание законодательства Республики Марий Эл, 2009, N 1 (часть IV), ст. 38), кроме пункта 5;

пункт 3 Указа Президента Республики Марий Эл от 25 февраля 2010 г. N 27 "О формировании фонда оплаты труда в государственных органах Республики Марий Эл и органах государственной власти Республики Марий Эл" (Собрание законодательства Республики Марий Эл, 2010, N 3, ст. 121);

пункт 3 раздела I Указа Главы Республики Марий Эл от 11 октября 2011 г. N 76 "О внесении изменений в некоторые указы Президента Республики Марий Эл" (Собрание законодательства Республики Марий Эл, 2011, N 11, ст. 599);

пункт 1 раздела I Указа Главы Республики Марий Эл от 1 апреля 2013 г. N 46 "Об изменении и о признании утратившими силу некоторых решений Главы (Президента) Республики Марий Эл" (портал "Марий Эл официальная" (portal.mari.ru/pravo), 2 апреля 2013 г., N 01042013020012).

7. Контроль за исполнением настоящего Указа возложить на Заместителя Председателя Правительства Республики Марий Эл, министра финансов Республики Марий Эл Габдул-Бариеву Г.Р.

8. Настоящий Указ вступает в силу со дня его официального опубликования и распространяется на правоотношения, возникшие с 1 января 2014 г.

Глава Республики Марий Эл

Л. Маркелов

г. Йошкар-Ола

11 августа 2014 года

N 184

Положение
о порядке выплаты лицам, замещающим государственные должности Республики Марий Эл в Администрации Главы Республики Марий Эл, в органах исполнительной власти Республики Марий Эл, премии по итогам работы за квартал и премии за выполнение в оперативном режиме большого объема работы с высоким качеством исполнения и (или) реализацию масштабных проектов, внедрение новых технологий, повышающих эффективность деятельности органов исполнительной власти Республики Марий Эл
(утв. Указом Главы Республики Марий Эл от 11 августа 2014 г. N 184)

1. Настоящее Положение устанавливает условия и порядок выплаты лицам, замещающим государственные должности Республики Марий Эл в Администрации Главы Республики Марий Эл, в органах исполнительной власти Республики Марий Эл, премии по итогам работы за квартал и премии за выполнение в оперативном режиме большого объема работы с высоким качеством исполнения и (или) реализацию масштабных проектов, внедрение новых технологий, повышающих эффективность деятельности органов исполнительной власти Республики Марий Эл (далее - премирование).

2. Решение о выплате лицам, замещающим государственные должности Республики Марий Эл в Администрации Главы Республики Марий Эл, в органах исполнительной власти Республики Марий Эл, премии по итогам работы за квартал и ее размере принимается Правительством Республики Марий Эл в форме распоряжения.

3. Проект распоряжения Правительства Республики Марий Эл о выплате лицам, замещающим государственные должности Республики Марий Эл в Администрации Главы Республики Марий Эл, в органах исполнительной власти Республики Марий Эл, премии по итогам работы за квартал, подлежащий обязательному согласованию со всеми первыми заместителями (заместителями) Председателя Правительства Республики Марий Эл, вносится на рассмотрение Правительства Республики Марий Эл управлением государственной гражданской службы, кадровой работы и государственных наград Главы Республики Марий Эл не позднее 25 числа месяца, следующего за отчетным кварталом, а за четвертый квартал - не позднее 23 декабря на основании:

а) сведений управления внутренней политики и контроля Главы Республики Марий Эл о ходе выполнения решений Главы Республики Марий Эл, Правительства Республики Марий Эл, а также поручений Главы Республики Марий Эл, Председателя Правительства Республики Марий Эл, данных во исполнение поручений и указаний Президента Российской Федерации (далее - сведения);

б) сводной квартальной информации Министерства экономического развития и торговли Республики Марий Эл об оценке достижения органами исполнительной власти Республики Марий Эл отдельных показателей, характеризующих деятельность органов исполнительной власти Республики Марий Эл (далее - сводная квартальная информация), с учетом достижения основных показателей социально-экономического развития Республики Марий Эл и показателей, утвержденных:

распоряжением Главы Республики Марий Эл от 29 января 2013 г. N 22-рг "О реализации Указа Президента Российской Федерации от 21 августа 2012 г. N 1199 "Об оценке эффективности деятельности органов исполнительной власти субъектов Российской Федерации";

распоряжением Главы Республики Марий Эл от 9 июня 2014 г. N 68-рг "О реализации Указа Президента Российской Федерации от 10 сентября 2012 г. N 1276";

распоряжением Правительства Республики Марий Эл от 7 марта 2014 г. N 113-р "О публичной отчетности органов исполнительной власти Республики Марий Эл о ходе исполнения поручений, содержащихся в указах Президента Российской Федерации от 7 мая 2012 г. N 596 - 606";

государственными программами Республики Марий Эл.

4. Сведения и сводная квартальная информация представляются соответственно управлением внутренней политики и контроля Главы Республики Марий Эл и Министерством экономического развития и торговли Республики Марий Эл Заместителю Председателя Правительства Республики Марий Эл, Руководителю Администрации Главы Республики Марий Эл ежеквартально, до 20 числа месяца, следующего за отчетным кварталом, а за четвертый квартал - не позднее 20 декабря.

5. В случае невыполнения (неполного выполнения) поручений Главы Республики Марий Эл, Председателя Правительства Республики Марий Эл, решений Главы Республики Марий Эл и Правительства Республики Марий Эл в установленные в них сроки, отдельных показателей, указанных в подпункте "б" пункта 3 настоящего Положения, премии по итогам работы за квартал лицам, замещающим государственные должности Республики Марий Эл в Администрации Главы Республики Марий Эл, в органах исполнительной власти Республики Марий Эл, не выплачиваются или выплачиваются в размере менее 50 процентов оклада месячного денежного содержания.

6. Решение о выплате лицам, замещающим государственные должности Республики Марий Эл в Администрации Главы Республики Марий Эл, в органах исполнительной власти Республики Марий Эл, премии за выполнение в оперативном режиме большого объема работы с высоким качеством исполнения и (или) реализацию масштабных проектов, внедрение новых технологий, повышающих эффективность деятельности органов исполнительной власти Республики Марий Эл, принимается Председателем Правительства Республики Марий Эл в форме резолюции.

7. Предложение о выплате премии за выполнение в оперативном режиме большого объема работы с высоким качеством исполнения и (или) реализацию масштабных проектов, внедрение новых технологий, повышающих эффективность деятельности органов исполнительной власти Республики Марий Эл, оформляется в виде представления в адрес Председателя Правительства Республики Марий Эл:

Первого заместителя Председателя Правительства Республики Марий Эл в отношении Заместителя Председателя Правительства Республики Марий Эл, Руководителя Администрации Главы Республики Марий Эл;

Заместителя Председателя Правительства Республики Марий Эл, Руководителя Администрации Главы Республики Марий Эл в отношении первых заместителей (заместителей) Председателя Правительства Республики Марий Эл, лиц, замещающих государственные должности Республики Марий Эл в Администрации Главы Республики Марий Эл;

первых заместителей (заместителей) Председателя Правительства Республики Марий Эл, курирующих соответствующие органы исполнительной власти Республики Марий Эл, в отношении министров Республики Марий Эл.

8. Расходы, связанные с осуществлением премирования, производятся в пределах утвержденных для Администрации Главы Республики Марий Эл и соответствующего органа исполнительной власти Республики Марий Эл фондов оплаты труда.

9. Премирование лиц, замещающих государственные должности Республики Марий Эл в Администрации Главы Республики Марий Эл, в органах исполнительной власти Республики Марий Эл, по иным основаниям, не предусмотренным настоящим Положением, не допускается.

Положение
о порядке выплаты руководителям иных органов исполнительной власти Республики Марий Эл премии за выполнение особо важных и сложных заданий и премии за выполнение в оперативном режиме большого объема работы с высоким качеством исполнения и (или) реализацию масштабных проектов, внедрение новых технологий, повышающих эффективность деятельности органов исполнительной власти Республики Марий Эл
(утв. Указом Главы Республики Марий Эл от 11 августа 2014 г. N 184)

1. Настоящее Положение устанавливает условия и порядок выплаты руководителям иных органов исполнительной власти Республики Марий Эл премии за выполнение особо важных и сложных заданий и премии за выполнение в оперативном режиме большого объема работы с высоким качеством исполнения и (или) реализацию масштабных проектов, внедрение новых технологий, повышающих эффективность деятельности органов исполнительной власти Республики Марий Эл (далее - премирование).

2. Премия руководителям иных органов исполнительной власти Республики Марий Эл за выполнение особо важных и сложных заданий выплачивается по итогам работы за квартал в размере 50 процентов оклада месячного денежного содержания.

Решение о выплате руководителям иных органов исполнительной власти Республики Марий Эл премии за выполнение особо важных и сложных заданий и ее размере принимается Правительством Республики Марий Эл в форме распоряжения.

3. Проект распоряжения Правительства Республики Марий Эл о выплате руководителям иных органов исполнительной власти Республики Марий Эл премии за выполнение особо важных и сложных заданий, подлежащий обязательному согласованию со всеми первыми заместителями (заместителями) Председателя Правительства Республики Марий Эл, вносится на рассмотрение Правительства Республики Марий Эл управлением государственной гражданской службы, кадровой работы и государственных наград Главы Республики Марий Эл не позднее 25 числа месяца, следующего за отчетным кварталом, а за четвертый квартал - не позднее 23 декабря на основании:

а) сведений управления внутренней политики и контроля Главы Республики Марий Эл о ходе выполнения решений Главы Республики Марий Эл, Правительства Республики Марий Эл, а также поручений Главы Республики Марий Эл, Председателя Правительства Республики Марий Эл, данных во исполнение поручений и указаний Президента Российской Федерации (далее - сведения);

б) сводной квартальной информации Министерства экономического развития и торговли Республики Марий Эл об оценке достижения органами исполнительной власти Республики Марий Эл отдельных показателей, характеризующих деятельность органов исполнительной власти Республики Марий Эл (далее - сводная квартальная информация), с учетом достижения основных показателей социально-экономического развития Республики Марий Эл и показателей, утвержденных:

распоряжением Главы Республики Марий Эл от 29 января 2013 г. N 22-рг "О реализации Указа Президента Российской Федерации от 21 августа 2012 г. N 1199 "Об оценке эффективности деятельности органов исполнительной власти субъектов Российской Федерации";

распоряжением Главы Республики Марий Эл от 9 июня 2014 г. N 68-рг "О реализации Указа Президента Российской Федерации от 10 сентября 2012 г. N 1276";

распоряжением Правительства Республики Марий Эл от 7 марта 2014 г. N 113-р "О публичной отчетности органов исполнительной власти Республики Марий Эл о ходе исполнения поручений, содержащихся в указах Президента Российской Федерации от 7 мая 2012 г. N 596 - 606";

государственными программами Республики Марий Эл.

4. Сведения и сводная квартальная информация представляются соответственно управлением внутренней политики и контроля Главы Республики Марий Эл и Министерством экономического развития и торговли Республики Марий Эл Заместителю Председателя Правительства Республики Марий Эл, Руководителю Администрации Главы Республики Марий Эл ежеквартально, до 20 числа месяца, следующего за отчетным кварталом, а за четвертый квартал - не позднее 20 декабря.

5. В случае невыполнения (неполного выполнения) поручений Главы Республики Марий Эл, Председателя Правительства Республики Марий Эл, решений Главы Республики Марий Эл и Правительства Республики Марий Эл в установленные в них сроки, отдельных показателей, указанных в подпункте "б" пункта 3 настоящего Положения, премии за выполнение особо важных и сложных заданий руководителям иных органов исполнительной власти Республики Марий Эл не выплачиваются или выплачиваются в размере менее 50 процентов оклада месячного денежного содержания.

6. Решение о выплате руководителям иных органов исполнительной власти Республики Марий Эл премии за выполнение в оперативном режиме большого объема работы с высоким качеством исполнения и (или) реализацию масштабных проектов, внедрение новых технологий, повышающих эффективность деятельности органов исполнительной власти Республики Марий Эл, принимается Председателем Правительства Республики Марий Эл в форме резолюции.

7. Предложение о выплате руководителям иных органов исполнительной власти Республики Марий Эл премии за выполнение в оперативном режиме большого объема работы с высоким качеством исполнения и (или) реализацию масштабных проектов, внедрение новых технологий, повышающих эффективность деятельности органов исполнительной власти Республики Марий Эл, оформляется в виде представления в адрес Председателя Правительства Республики Марий Эл первых заместителей (заместителей) Председателя Правительства Республики Марий Эл, курирующих соответствующие органы исполнительной власти Республики Марий Эл.

8. Расходы, связанные с осуществлением премирования, производятся в пределах установленного для соответствующего органа исполнительной власти Республики Марий Эл фонда оплаты труда.

9. Премирование руководителей иных органов исполнительной власти Республики Марий Эл по иным основаниям, не предусмотренным настоящим Положением, не допускается.