Постановление Главы администрации г. Йошкар-Олы Республики Марий Эл от 5 октября 2005 г. N 2561 "О порядке и условиях предоставления единовременной выплаты при предоставлении ежегодно оплачиваемого отпуска и материальной помощи муниципальным служащим муниципального образования "Город Йошкар-Ола" (утратило силу)

Постановление Главы администрации г. Йошкар-Олы Республики Марий Эл
от 5 октября 2005 г. N 2561
"О порядке и условиях предоставления единовременной выплаты при предоставлении ежегодно оплачиваемого отпуска и материальной помощи муниципальным служащим муниципального образования "Город Йошкар-Ола"

ГАРАНТ:

Постановлением Мэра города Йошкар-Олы Республики Марий Эл от 31 января 2008 г. N 166 настоящее постановление признано утратившим силу с 1 января 2008 г.

В соответствии со статьей 1 Закона Республики Марий Эл от 11 мая 2005 года N 11-З "О внесении изменений и дополнений в Закон Республики Марий Эл "Об оплате труда лиц, замещающих выборные муниципальные должности и муниципальные должности муниципальной службы в Республике Марий Эл, постановляю:

1. Утвердить прилагаемое Положение о порядке и условиях предоставления единовременной выплаты при предоставлении ежегодно оплачиваемого отпуска и материальной помощи муниципальным служащим муниципального образования "Город Йошкар-Ола".

2. Управлениям, комитетам и Администрации муниципального образования "Город Йошкар-Ола" при предоставлении муниципальным служащим ежегодно оплачиваемого отпуска и материальной помощи руководствоваться утвержденным Положением.

3. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на заместителя Главы Администрации города Йошкар-Олы Юдину Н.М.

Глава администрации города Йошкар-Олы

О.Войнов

Положение
о порядке и условиях предоставления единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска и материальной помощи муниципальным служащим муниципального образования "Город Йошкар-Ола"
(утв. постановлением Главы администрации города Йошкар-Олы от 5 октября 2005 г. N 2561)

1. Настоящее положение разработано в соответствии со статьей 1 Закона Республики Марий Эл от 11 мая 2005 года N 11-З "О внесении изменений и дополнений в Закон Республики Марий Эл "Об оплате труда лиц, замещающих выборные муниципальные должности и муниципальные должности муниципальной службы в Республике Марий Эл".

2. При предоставлении муниципальным служащим муниципального образования "Город Йошкар-Ола" ежегодного оплачиваемого отпуска один раз в год производится единовременная выплата в размере одного оклада месячного денежного содержания, установленного муниципальному служащему на день выплаты.

3. В случае, если ежегодный оплачиваемый отпуск предоставляется муниципальному служащему по частям, указанная выше единовременная выплата производится при предоставлении одной из частей отпуска, по выбору муниципального служащего.

4. В случае, если муниципальному служащему в течение календарного года по объективным причинам не предоставлен оплачиваемый отпуск и с его согласия перенесен на следующий год, то единовременная выплата ему начисляется и выплачивается в декабре месяце пропорционально отработанному времени.

5. Единовременная выплата производится по письменному заявлению муниципального служащего и на основании разрешения руководителя органа местного самоуправления.

6. Материальная помощь муниципальным служащим предоставляется в течение календарного года в размере двух окладов месячного денежного содержания.

Оказание материальной помощи муниципальным служащим может быть приурочено к очередному отпуску.

Муниципальным служащим, вновь принятым на работу и отработавшим неполный год, материальная помощь выплачивается пропорционально отработанному времени.

7. Начисление и выплата материальной помощи производится по письменному заявлению муниципального служащего и на основании разрешения руководителя органа муниципальной службы.

8. В пределах фонда утвержденного фонда оплаты труда на текущий календарный год муниципальным служащим может быть выплачена дополнительная материальная помощь.

Дополнительная материальная помощь муниципальным служащим муниципального образования "Город Йошкар-Ола" выплачивается в следующих случаях:

утрата личного имущества в результате пожара или стихийного бедствия;

смерть близких родственников (супруга, супруги, отца, матери, сына, дочери, родного брата, родной сестры, лиц, находящихся на иждивении) - на основании свидетельства о смерти;

особая нуждаемость (с вступлением в брак, рождением ребенка, на лечение и восстановление здоровья, увечьем, заболеванием, несчастным случаем, аварией, а также тяжелым материальным положением в семье и другие случаи).

Решение о дополнительной материальной помощи и ее конкретном размере принимается руководителем органа местного самоуправления на основании заявления муниципального служащего.

В случае смерти самого муниципального служащего материальная помощь выплачивается его семье. Основанием для оказания материальной помощи в данном случае является заявление члена его семьи и разрешение руководителя органа муниципальной власти, в котором работал муниципальный служащий.

9. При увольнении муниципального служащего до окончания рабочего года, выплаченная при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска единовременная выплата подлежит удержанию за неотработанный период, кроме случаев увольнения по следующим основаниям:

- состояние здоровья в соответствии с медицинским заключением;

- в связи с призывом муниципального служащего на военную службу или направлением его на заменяющую ее альтернативную гражданскую службу;

- перевод в связи с ликвидацией, реорганизацией органа местного самоуправления или сокращением должности муниципальной службы, а также увольнение по этим причинам;

- в связи с избранием муниципального служащего на выборную должность;

- увольнение с муниципальной службы по собственной инициативе, обусловленное выходом на пенсию;

- в связи с достижением муниципальным служащим предельного возраста пребывания на муниципальной службе - 65 лет;

- в связи с наступлением чрезвычайных обстоятельств, препятствующих продолжению отношений, связанных с муниципальной службой (военных действий, катастроф, стихийного бедствия, крупной аварии, эпидемии и других), если данное обстоятельство признано чрезвычайным решением Президента Российской Федерации или органа государственной власти Республики Марий Эл;

- в связи с восстановлением на службе муниципального служащего, ранее замещавшего эту должность муниципальной службы, по решению суда;

- другие основания, предусмотренные законодательством.

Удержание единовременной выплаты и материальной помощи производится в соответствии с действующим законодательством.