Приказ Министерства экономического развития и торговли Республики Марий Эл от 11 июля 2011 г. N 15 н "Об изменении некоторых приказов Минэкономразвития Республики Марий Эл и о признании не подлежащими применению некоторых приказов"

С изменениями и дополнениями от:

13 апреля 2012 г.

1. Утвердить прилагаемые изменения, которые вносятся в некоторые приказы Минэкономразвития Республики Марий Эл.

2. Признать не подлежащими применению приказы по перечню согласно приложению.

Министр

И.Г. Якупов

Зарегистрировано в Минюсте РМЭ 22 июля 2011 г.

Регистрационный N 121220110012

Изменения,
которые вносятся в некоторые приказы Минэкономразвития Республики Марий Эл
(утв. приказом Министерства экономического развития и торговли Республики Марий Эл от 11 июля 2011 г. N 15 н)

С изменениями и дополнениями от:

13 апреля 2012 г.

1. Утратил силу.

Информация об изменениях:

См. текст пункта 1

2. В Положении о комиссии по соблюдению требований к служебному поведению государственных гражданских служащих Министерства экономического развития и торговли Республики Марий Эл и урегулированию конфликта интересов, утвержденном приказом Министерства экономического развития и торговли Республики Марий Эл от 10 сентября 2010 г. N 20 н "О комиссии по соблюдению требований к служебному поведению государственных гражданских служащих Министерства экономического развития и торговли Республики Марий Эл и урегулированию конфликта интересов" ("Марийская правда. Официальный еженедельник", 2011, 18 марта):

в пункте 4 слова "Президентом Республики Марий Эл" заменить словами "Главой Республики Марий Эл";

в подпункте "б" пункта 6 слова "Президента Республики Марий Эл" заменить словами "Главы Республики Марий Эл";

в пункте 7 слова "Президента Республики Марий Эл" заменить словами "Главы Республики Марий Эл".

3. В Правилах внутреннего трудового распорядка Министерства экономического развития и торговли Республики Марий Эл, утвержденных приказом Министерства экономического развития и торговли Республики Марий Эл от 23 мая 2011 г. N 12 н "Об утверждении Правил внутреннего трудового распорядка Министерства экономического развития и торговли Республики Марий Эл ("Марийская правда. Официальный еженедельник", 2011, 10 июня):

а) в пункте 2.5:

второе предложение абзаца пятого после слов "Трудовым кодексом Российской Федерации" дополнить словами "и иными федеральными законами";

абзац одиннадцатый после слов "Трудовым кодексом Российской Федерации" дополнить словами "или иными федеральными законами";

абзац тринадцатый после слов "Трудового кодекса Российской Федерации" дополнить словами "или иного федерального закона";

б) в пункте 5.8 слова "вне работы" заменить словами "вне места постоянной работы";

в) в пункте 5.11:

в абзаце первом слова "календарных дней" заменить словами "рабочих дней";

абзац третий после слова "представить" дополнить словами "в письменной форме";

г) раздел 6 изложить в следующей редакции:

"6. Поощрения и награждения за успехи в работе, стимулирующие выплаты и порядок выплаты работникам дополнительной материальной помощи

6.1. За добросовестное выполнение трудовых обязанностей, продолжительную и безупречную работу и другие успехи в труде применяются следующие меры поощрения работников:

объявление Благодарности министерства;

выплата премии;

награждение ценным подарком;

награждение Почетной грамотой министерства;

представление к званию лучшего по профессии.

6.2. За особые заслуги перед министерством и Республикой Марий Эл работники могут быть представлены к государственным наградам Российской Федерации и Республики Марий Эл.

6.3. Поощрения и награждения объявляются приказом министерства, доводятся работодателем до сведения коллектива и заносятся в трудовую книжку работника.

6.4. В министерстве устанавливаются следующие стимулирующие выплаты работникам:

ежемесячная надбавка за стаж работы;

премия за своевременное и качественное выполнение должностных обязанностей по итогам работы за месяц;

премия за выполнение особо важных и срочных работ;

ежемесячная надбавка водителям к окладу за присвоенную квалификационную категорию;

выплата работникам общеотраслевых профессий рабочих второго уровня за профессиональное мастерство.

6.5. Показателями стимулирования работников являются:

сложность выполняемых работником трудовых функций и работ;

отсутствие претензий к результатам выполнения работ.

интенсивность и высокие результаты работы;

соблюдение трудовой и исполнительской дисциплины;

отсутствие административных наказаний за несоблюдение Правил дорожного движения Российской Федерации (для водителей);

обеспечение исправного технического состояния автотранспорта (для водителей);

обеспечение безопасной перевозки пассажиров (для водителей).

6.6. На основании мотивированного заявления работника, по решению работодателя, работнику может быть оказана дополнительная материальная помощь в размере до двух окладов в следующих случаях:

в связи со вступлением в брак (при предъявлении копии свидетельства о браке);

в связи с рождением ребенка (при предъявлении копии свидетельства о рождении);

в связи со смертью близких родственников (родителей, супруга (супруги), детей) (при предъявлении копии свидетельства о смерти);

в других случаях (на лечение, в связи с продолжительной болезнью работника, членов его семьи, на санаторно-курортное лечение, в связи с материальным ущербом, причиненным имуществу работника).

6.7. Дополнительная материальная помощь работникам выплачивается за счет экономии средств фонда оплаты труда министерства.";

д) в абзаце первом пункта 7.4 слова "За каждое нарушение трудовой дисциплины" заменить словами "За каждый дисциплинарный проступок".