Постановление Правительства Республики Марий Эл от 16 ноября 2006 г. N 236 "О совершенствовании оплаты труда отдельных категорий работников государственного гуманитарного научного учреждения при Правительстве Республики Марий Эл "Марийский научно-исследовательский институт языка, литературы и истории им.В.М.Васильева" (утратило силу)

Постановление Правительства Республики Марий Эл
от 16 ноября 2006 г. N 236
"О совершенствовании оплаты труда отдельных категорий работников государственного гуманитарного научного учреждения при Правительстве Республики Марий Эл "Марийский научно-исследовательский институт языка, литературы и истории им.В.М.Васильева"

ГАРАНТ:

Постановлением Правительства Республики Марий Эл от 31 июля 2014 г. N 411 настоящее постановление признано утратившим силу с 1 октября 2014 г.

Настоящее постановление вступает в силу с 1 января 2007 г., за исключением пункта 4, который вступает в силу со дня его подписания

В целях обеспечения социальных гарантий отдельных категорий работников государственного гуманитарного научного учреждения при Правительстве Республики Марий Эл "Марийский научно-исследовательский институт языка, литературы и истории им.В.М.Васильева", в соответствии со статьей 5 Закона Республики Марий Эл от 3 декабря 2004 года N 53-З "Об оплате труда работников государственных учреждений, финансируемых из республиканского бюджета Республики Марий Эл" Правительство Республики Марий Эл постановляет:

1. Установить, что работникам государственного гуманитарного научного учреждения при Правительстве Республики Марий Эл "Марийский научно-исследовательский институт языка, литературы и истории им.В.М.Васильева" помимо тарифной ставки (оклада) Единой тарифной сетки выплачиваются:

а) ежемесячная надбавка к тарифной ставке (окладу) за сложность, напряженность и специальный режим работы по категориям:

руководителю учреждения - в размере 200 процентов к тарифной ставке (окладу);

научным работникам, за исключением руководителя учреждения, - в размере 100 процентов к тарифной ставке (окладу);

иным работникам, за исключением младшего обслуживающего персонала, - в размере 50 процентов к тарифной ставке (окладу);

б) премия по результатам работы;

в) материальная помощь;

г) доплата за ученую степень в соответствии с нормативными правовыми актами Российской Федерации.

2. Установить, что при утверждении фонда оплаты труда работников, указанных в пункте 1 настоящего постановления, сверх суммы средств, направляемой на выплату тарифных ставок (окладов), предусматриваются средства на выплату (в расчете на год):

а) ежемесячной надбавки за сложность, напряженность и специальный режим работы - в размере 24 тарифных ставок (окладов) руководителю учреждения, 12 тарифных ставок (окладов) научным работникам, за исключением руководителя учреждения, 6 тарифных ставок (окладов) иным работникам, кроме младшего обслуживающего персонала;

б) премий по результатам работы - в размере 3 тарифных ставок (окладов);

в) материальной помощи - в размере 2 тарифных ставок (окладов).

г) доплаты за ученую степень в соответствии с нормативными правовыми актами Российской Федерации.

3. Установить, что фонд оплаты труда по тарифным ставкам (окладам) работников, указанных в пункте 1 настоящего постановления, определяется исходя из штатной численности работников и тарифной ставки (оклада) по занимаемой должности работника.

ГАРАНТ:

Пункта 4 настоящего постановления вступает в силу со дня его подписания

4. Руководителю государственного гуманитарного научного учреждения при Правительстве Республики Марий Эл "Марийский научно-исследовательский институт языка, литературы и истории им.В.М.Васильева" провести в срок до 1 января 2007 г. оптимизацию структуры и штатной численности указанного выше учреждения.

5. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на Заместителя Главы Правительства Республики Марий Эл Гаранина Л.А.

6. Настоящее постановление вступает в силу с 1 января 2007 г., за исключением пункта 4, который вступает в силу со дня его подписания.

Глава Правительства

Республики Марий Эл

Л.Маркелов