Приложение 2. Положение о конкурсном отборе руководителей и специалистов, направляемых на подготовку управленческих кадров для сельскохозяйственных предприятий и организаций агропромышленного комплекса Республики Марий Эл

Приложение 2

к Порядку предоставления

государственной поддержки

на развитие кадрового потенциала

сельскохозяйственных предприятий

и организаций агропромышленного

комплекса Республики Марий Эл

(в редакции постановления

Правительства Республики Марий Эл

от 17 февраля 2007 г. N 42)

Положение
о конкурсном отборе руководителей и специалистов, направляемых на подготовку управленческих кадров для сельскохозяйственных предприятий и организаций агропромышленного комплекса Республики Марий Эл

I. Основные положения

1. Настоящее Положение определяет порядок и процедуру конкурсного отбора руководителей и специалистов, направляемых на подготовку управленческих кадров для сельскохозяйственных предприятий и организаций агропромышленного комплекса Республики Марий Эл (далее - конкурсный отбор).

2. Руководители и специалисты, успешно прошедшие конкурсный отбор, направляются в образовательное учреждение высшего профессионального или дополнительного профессионального образования Республики Марий Эл (далее - образовательное учреждение) на обучение по программе профессиональной переподготовки с частичным отрывом от работы с последующей стажировкой на ведущих сельскохозяйственных предприятиях и в организациях Российской Федерации и Республики Марий Эл (на срок не менее двух недель).

II. Требования, предъявляемые к руководителям и специалистам для участия в конкурсном отборе

3. В конкурсном отборе принимают участие руководители и специалисты, представленные начальником управления (отдела) сельского хозяйства администрации муниципального района по согласованию с главой администрации муниципального района или руководителем предприятия, организации агропромышленного комплекса, находящегося на территории городского округа, соответствующие следующим критериям:

возраст не старше 45 лет;

наличие высшего образования;

стаж работы в руководящей должности или по специальности не менее 1 года;

желание пройти переподготовку для дальнейшей работы на сельскохозяйственных предприятиях и в организациях агропромышленного комплекса республики на руководящих должностях высшего и среднего звена.

III. Порядок проведения конкурсного отбора руководителей и специалистов

4. Конкурсный отбор руководителей и специалистов производится по требованиям, изложенным в разделе II настоящего Положения, при наличии документов, согласно перечню, утвержденному приказом Министерства сельского хозяйства, продовольствия и природопользования Республики Марий Эл.

5. Для проведения конкурсного отбора создается конкурсная комиссия.

6. Документы руководителей и специалистов для участия в конкурсном отборе представляются в отдел кадровой политики, государственной гражданской службы и архива Министерства сельского хозяйства, продовольствия и природопользования Республики Марий Эл.

7. Конкурсный отбор включает в себя психологическое тестирование и профинтервью.

8. По результатам конкурсного отбора документы руководителей и специалистов, успешно прошедших конкурсный отбор, направляются в образовательное учреждение.

9. Слушатель приступает к занятиям после официального вызова из образовательного учреждения.

10. По итогам обучения:

слушатели сдают аттестационные экзамены и зачеты по профессиональной переподготовке по стандартизированным тестовым заданиям;

выполняют и защищают выпускную работу;

выпускникам выдается диплом о профессиональной переподготовке установленного государственного образца.".