Указ Президента Республики Марий Эл от 29 октября 2007 г. N 222 "Об утверждении Положения о проверке сведений, представляемых лицами, замещающими государственные должности Республики Марий Эл в порядке назначения и должности государственной гражданской службы Республики Марий Эл" (утратил силу)

Указ Президента Республики Марий Эл от 29 октября 2007 г. N 222
"Об утверждении Положения о проверке сведений, представляемых лицами, замещающими государственные должности Республики Марий Эл в порядке назначения и должности государственной гражданской службы Республики Марий Эл"

ГАРАНТ:

Указом Президента Республики Марий Эл от 2 декабря 2009 г. N 254 настоящий Указ признан утратившим силу

В целях реализации Федерального закона от 27 июля 2004 года N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации", законов Республики Марий Эл от 18 сентября 2001 года N 23-З "О Правительстве Республики Марий Эл" и от 5 октября 2004 года N 38-З "О регулировании отношений в области государственной гражданской службы Республики Марий Эл", Указа Президента Республики Марий Эл от 3 мая 2006 г. N 79 "О представлении лицами, замещающими государственные должности Республики Марий Эл, и лицами, замещающими должности государственной гражданской службы Республики Марий Эл, сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера" постановляю:

1. Утвердить прилагаемое Положение о проверке сведений, представляемых лицами, замещающими государственные должности Республики Марий Эл в порядке назначения и должности государственной гражданской службы Республики Марий Эл.

2. Настоящий Указ вступает в силу со дня его подписания.

Президент Республики Марий Эл

Л.Маркелов

г.Йошкар-Ола

29 октября 2007 года

N 222

Положение
о проверке сведений, представляемых лицами, замещающими государственные должности Республики Марий Эл в порядке назначения и должности государственной гражданской службы Республики Марий Эл
(утв. Указом Президента Республики Марий Эл от 29 октября 2007 г. N 222)

1. Настоящее Положение регламентирует порядок организации проверки сведений, представляемых гражданином при поступлении на государственную гражданскую службу или при назначении его на государственную должность Республики Марий Эл, а также лицами, замещающими государственные должности Республики Марий Эл в порядке назначения и должности государственной гражданской службы Республики Марий Эл (далее - должности гражданской службы), о доходах и принадлежащем им на праве собственности имуществе, являющихся объектами налогообложения, и обязательствах имущественного характера, а также о соблюдении указанными лицами ограничений, установленных действующим законодательством.

2. Структурные подразделения органов государственной власти Республики Марий Эл по вопросам государственной гражданской службы и кадров (далее - кадровые службы), если иное не предусмотрено настоящим Положением, организуют проверку:

достоверности сведений, сообщенных гражданином о себе при назначении на государственную должность Республики Марий Эл или при поступлении на государственную гражданскую службу Республики Марий Эл (далее - гражданская служба);

соблюдения лицами, замещающими государственные должности Республики Марий Эл и должности гражданской службы, ограничений, установленных Федеральным законом от 27 июля 2004 года N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации" (далее - Федеральный закон) и Законом Республики Марий Эл от 18 сентября 2001 года N 23-З "О Правительстве Республики Марий Эл" (далее - Закон Республики Марий Эл);

достоверности сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера указанных лиц.

3. Проверка, предусмотренная абзацем вторым пункта 2 настоящего Положения, организуется кадровой службой соответствующего органа государственной власти Республики Марий Эл при решении вопроса о назначении гражданина на государственную должность Республики Марий Эл или о поступлении гражданина на гражданскую службу, а проверка, предусмотренная абзацами третьим и четвертым пункта 2 настоящего Положения, организуется кадровой службой соответствующего органа государственной власти Республики Марий Эл по поручению руководителя этого органа.

Управление государственной гражданской службы, кадровой работы и государственных наград Президента Республики Марий Эл организует проверку предусмотренных пунктом 2 настоящего Положения:

сведений, сообщенных гражданами о себе при решении вопроса о назначении на государственные должности Республики Марий Эл и должности гражданской службы, назначение на которые и освобождение от которых осуществляет Президент Республики Марий Эл;

соблюдения ограничений, установленных Федеральным законом и Законом Республики Марий Эл, и сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера лицами, назначенными на государственные должности Республики Марий Эл и должности гражданской службы Президентом Республики Марий Эл. Указанная проверка организуется по поручению Президента Республики Марий Эл;

сведений, сообщенных о себе государственным гражданским служащим в случае его участия в конкурсе на замещение вакантной должности гражданской службы, относящейся к высшей группе должностей гражданской службы, назначение на которую осуществляет Президент Республики Марий Эл или Правительство Республики Марий Эл.

4. Основанием для организации проверки является полученная от правоохранительных, налоговых, судебных и иных государственных органов информация о несоблюдении лицом, замещающим государственную должность Республики Марий Эл или должность гражданской службы, ограничений, установленных Федеральным законом или Законом Республики Марий Эл, либо о представлении им недостоверных или неполных сведений.

5. Проверка сведений, предусмотренных пунктом 2 настоящего Положения, осуществляется в месячный срок. Срок проверки может быть продлен до двух месяцев по решению лица, давшего поручение о ее проведении.

6. Руководитель органа государственной власти Республики Марий Эл, давший поручение об организации проверки, направляет соответствующие запросы в правоохранительные органы, иные уполномоченные государственные органы, а также в органы государственной власти Республики Марий Эл, органы местного самоуправления, на предприятия, в учреждения и организации и устанавливает срок для получения ответа, который не может превышать срока проведения проверки.

Начальник управления государственной гражданской службы, кадровой работы и государственных наград Президента Республики Марий Эл или руководитель кадровой службы соответствующего органа государственной власти Республики Марий Эл (далее - руководитель кадровой службы), организующий проверку, в установленном порядке сообщает лицу, в отношении которого проводится проверка, о ее начале. Руководитель кадровой службы также вправе приглашать лицо, в отношении которого проводится проверка, для собеседования.

При необходимости получения дополнительных сведений руководитель кадровой службы, организующий проверку, вправе направлять соответствующие запросы в правоохранительные органы, иные уполномоченные федеральные государственные органы, а также в органы государственной власти Республики Марий Эл, органы местного самоуправления, на предприятия, в учреждения и организации.

7. Документы проверки относятся к конфиденциальной информации и приобщаются к личному делу лица, в отношении которого проводится проверка.

Лицо, в отношении которого проводится проверка, вправе знакомиться с документами проверки и давать письменные объяснения. Указанные объяснения приобщаются к документам проверки.

На период проведения проверки лицо, в отношении которого она проводится, может быть отстранено от исполнения своих обязанностей в порядке, предусмотренном Указом Президента Республики Марий Эл от 3 мая 2006 г. N 79 "О представлении лицами, замещающими государственные должности Республики Марий Эл, и лицами, замещающими должности государственной гражданской службы Республики Марий Эл, сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера".

8. При установлении в ходе проверки обстоятельств, свидетельствующих, что лицо, в отношении которого она проводилась, сообщило о себе неполные или недостоверные сведения, либо не соблюдало ограничения, установленные Федеральным законом или Законом Республики Марий Эл, либо представило заведомо ложные сведения о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, кадровая служба, организующая проверку, готовит и направляет лицу или органу государственной власти Республики Марий Эл, уполномоченным принимать решения о назначении на должность и об освобождении от должности лиц, в отношении которых проводилась проверка, заключение о нецелесообразности назначения лица на государственную должность Республики Марий Эл или должность гражданской службы либо об освобождении его от замещаемой государственной должности Республики Марий Эл или должности гражданской службы.

9. При установлении в результате проверки обстоятельств, свидетельствующих о наличии признаков совершения преступления или административного правонарушения, руководитель органа государственной власти Республики Марий Эл, давший поручение об организации проверки, обязан известить об этом правоохранительные органы.

10. Государственные гражданские служащие Республики Марий Эл, в служебные обязанности которых входят сбор и проверка сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, соблюдении ограничений, могут привлекаться за их разглашение к дисциплинарной или иной ответственности в соответствии с федеральным законодательством.