Постановление Правительства Республики Марий Эл от 22 сентября 2008 г. N 251 "О внесении изменений в постановление Правительства Республики Марий Эл от 31 июля 2006 г. N 175" (утратило силу)

Постановление Правительства Республики Марий Эл
от 22 сентября 2008 г. N 251
"О внесении изменений в постановление Правительства Республики Марий Эл от 31 июля 2006 г. N 175"

ГАРАНТ:

Постановлением Правительства Республики Марий Эл от 3 ноября 2015 г. N 605 настоящее постановление признано утратившим силу

Правительство Республики Марий Эл постановляет:

Внести в постановление Правительства Республики Марий Эл от 31 июля 2006 г. N 175 "Об основных направлениях подготовки кадров органов местного самоуправления на 2007-2009 годы" (Собрание законодательства Республики Марий Эл, 2006, N 8, ст. 359; 2007, N 8 (часть II), ст. 411) следующие изменения:

1. В пункте 2 слова "выборные муниципальные должности" заменить словами "муниципальные должности".

2. Пункт 3 изложить в следующей редакции:

"3. Рекомендовать органам местного самоуправления при организации профессиональной переподготовки и повышения квалификации муниципальных служащих руководствоваться положениями нормативных правовых актов, регулирующих вопросы получения дополнительного профессионального образования государственными гражданскими служащими Российской Федерации.".

3. Пункт 4 изложить в следующей редакции:

"4. Министерству финансов Республики Марий Эл при расчете прогноза консолидированного бюджета Республики Марий Эл на соответствующий год учитывать расходы на профессиональное обучение кадров органов местного самоуправления.".

4. Пункт 5 изложить в следующей редакции:

"5. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на Руководителя Администрации Президента Республики Марий Эл, Заместителя Главы Правительства Республики Марий Эл Турчина Д.И.".

5. Основные направления подготовки кадров органов местного самоуправления в Республике Марий Эл на 2007-2009 годы, утвержденные указанным выше постановлением, изложить в новой редакции (прилагается).

Глава Правительства Республики Марий Эл

Л. Маркелов

"Основные направления
подготовки кадров органов местного самоуправления в Республике Марий Эл на 2007-2009 годы
(утв. постановлением Правительства Республики Марий Эл от 31 июля 2006 г. N 175 (в редакции постановления Правительства Республики Марий Эл от 22 сентября 2008 г. N 251))

	Наименование мероприятия	Исполнители	Срок исполнения	Источники финансирования	Ожидаемые результаты
1	2	3	4	5	6
I. Создание условий для профессионального развития муниципальных кадров
1.	Проведение мониторинга потребностей муниципальных образований в получении муниципальными служащими и лицами, замещающими муниципальные должности, профессионального образования, включая дополнительное профессиональное образование	руководители органов местного самоуправления (по согласованию)	ежегодно, I квартал	местные бюджеты (по согласованию)	формирование ежегодного плана профессионального обучения кадров муниципального образования
2.	Представление в Администрацию Президента Республики Марий Эл информации о потребности в обучении кадров по программам дополнительного профессионального образования на год, следующий за текущим	руководители органов местного самоуправления (по согласованию)	ежегодно, до 1 апреля	местные бюджеты (по согласованию)	формирование ежегодной бюджетной заявки на дополнительное профессиональное образование муниципальных служащих и лиц, замещающих муниципальные должности
3.	Организация и проведение в органах местного самоуправления тематических семинаров, дней профессиональной учебы по основным направлениям муниципальной реформы с приглашением ведущих ученых и специалистов в сфере муниципального управления	руководители органов местного самоуправления (по согласованию)	ежемесячно	местные бюджеты (по согласованию)	до 1 марта 2007 г. создание в органах местного самоуправления системы внутриорганизационного обучения кадров муниципальной службы
4.	Направление муниципальных служащих и лиц, замещающих муниципальные должности, на обучение по программам дополнительного профессионального образования	руководители органов местного самоуправления (по согласованию)	согласно плану обучения	местные бюджеты (по согласованию)	выполнение ежегодной потребности в профессиональном обучении муниципальных кадров
5.	Создание и организация работы консультационных методических пунктов по профессиональному обучению муниципальных кадров с использованием современных информационных технологий	образовательное учреждение профессионального образования, руководители органов местного самоуправления (по согласованию)	II квартал 2007 г.	местные бюджеты (по согласованию)	создание сети дистанционного обучения и консультирования муниципальных кадров
6.	Планирование в местных бюджетах расходов на профессиональное обучение лиц, замещающих выборные муниципальные должности и должности муниципальной службы	руководители органов местного самоуправления (по согласованию)	ежегодно, при подготовке местных бюджетов на очередной год	местные бюджеты (по согласованию)	гарантированное финансовое обеспечение профессионального развития муниципальных кадров
7.	Обновление тематических планов по программам профессиональной переподготовки и повышения квалификации муниципальных кадров	образовательное учреждение профессионального образования (по согласованию)	ежегодно		обучение кадров органов местного самоуправления по актуальным вопросам муниципальной реформы
8.	Подготовка методических рекомендаций органам местного самоуправления по оценке уровня профессионального роста муниципальных кадров в интересах их служебного и профессионального развития	Администрация Президента Республики Марий Эл	I квартал 2009 г.	республиканский бюджет Республики Марий Эл	внедрение, закрепление и развитие инновационных методов оценки профессиональной деятельности и служебно-должностного развития муниципальных кадров
9.	Оснащение местных администраций компьютерным оборудованием, позволяющим проводить дистанционное обучение муниципальных служащих	главы администраций муниципальных районов, городских и сельских поселений (по согласованию)	до 1 июля 2007 г.	местные бюджеты (по согласованию)	внедрение технологий дистанционного обучения кадров с использованием электронных учебно-методических комплексов
10.	Разработка и утверждение в муниципальных образованиях муниципальных программ профессионального развития кадров муниципальной службы	органы местного самоуправления (по согласованию)	IV квартал 2008 г.	местные бюджеты (по согласованию)	повышение профессионального уровня муниципальных служащих на основе внедрения и реализации инновационных технологий кадровой работы
II. Обеспечение функционирования системы дополнительного профессионального образования должностных лиц органов местного самоуправления Республики Марий Эл
1.	Обучение муниципальных служащих, имеющих высшее образование, не соответствующее направлению профессиональной деятельности по замещаемой ими должности, по программам профессиональной переподготовки	руководители органов местного самоуправления, образовательное учреждение профессионального образования (по согласованию)	ежегодно	местные бюджеты (по согласованию)	приведение профессиональных знаний, навыков и умений муниципальных служащих в соответствие с квалификационными требованиями по замещаемой ими должности
2.	Организация и проведение повышения квалификации следующих категорий муниципальных кадров: главы и заместители глав администраций городских и сельских поселений; руководители органов местного самоуправления муниципальных районов и городских округов; заместители глав администраций и руководители структурных подразделений; специалисты органов местного самоуправления по направлениям профессиональной деятельности; муниципальные служащие, впервые поступившие на муниципальную службу; депутаты представительных органов местного самоуправления	руководители органов местного самоуправления, образовательное учреждение профессионального образования (по согласованию)	ежегодно	местные бюджеты (по согласованию)	повышение профессионализма муниципальных служащих и лиц, замещающих муниципальные должности
III. Совершенствование системы профессиональной подготовкой, профессиональной переподготовкой, повышением квалификации муниципальных кадров
1.	Подготовка нормативного правового акта о возложении на структурное подразделение Администрации Президента Республики Марий Эл функций координации деятельности муниципальных образований по профессиональному развитию муниципальных служащих	Администрация Президента Республики Марий Эл	до 1 февраля 2007 г.		обеспечение управляемости процессом профессионального развития кадров органов местного самоуправления
2.	Проведение мониторинга профессионально-квалификационной структуры кадров муниципальной службы, выявление тенденций их профессионального развития	руководители органов местного самоуправления (по согласованию)	ежегодно, до 10 января	местные бюджеты (по согласованию)	выявление тенденций в профессиональном развитии муниципальных служащих, регулирование процессов, связанных с профессиональной подготовкой кадров муниципальной службы
3.	Направление в вузы республики для получения высшего профессионального образования муниципальных служащих, не имеющих его, по специальностям, соответствующим направлениям профессиональной деятельности по замещаемой должности	органы местного самоуправления (по согласованию)	ежегодно	местные бюджеты (по согласованию)	доведение к 1 января 2010 г. доли муниципальных служащих, имеющих высшее профессиональное образование, до 75% от общей численности муниципальных служащих
4.	Проведение анализа трудоустройства выпускников учреждений высшего профессионального образования, обучавшихся по целевым направлениям органов местного самоуправления, заключивших соответствующие договоры и обучавшихся за счет бюджетных средств, и принятие в порядке, определенном законодательством, мер к лицам, не выполняющим договорные обязательства	руководители органов местного самоуправления (по согласованию)	ежегодно		привлечение в органы местного самоуправления специалистов с высшим профессиональным образованием, обучавшихся за счет бюджетных средств по целевым направлениям органов местного самоуправления
5.	Проведение республиканской научно-практической конференции "Муниципальные кадры для муниципальной реформы в Республике Марий Эл"	Администрация Президента Республики Марий Эл	IV квартал 2008 г.	республиканский бюджет Республики Марий Эл	анализ тенденций в развитии муниципальной реформы и ее кадровом обеспечении, обмен опытом по актуальным проблемам подготовки кадров
6.	Обеспечение размещения заданий на проведение научно-исследовательских работ по проблемам профессионального развития кадрового потенциала муниципальных образований	Администрация Президента Республики Марий Эл, руководители органов местного самоуправления (по согласованию)	ежегодно, по мере необходимости	в пределах расходов на республиканский заказ на проведение научно-исследовательских работ	внедрение инновационных технологий в практику управления муниципальными кадрами".