Решение Собрания депутатов городского округа "Город Йошкар-Ола" Республики Марий Эл от 26 февраля 2009 г. N 697-IV "О Положении о видах поощрения муниципальных служащих городского округа "Город Йошкар-Ола" и порядке их применения" (с изменениями и дополнениями)

Информация об изменениях:

Решение изменено с 30 ноября 2017 г. - Решение Собрания депутатов городского округа "Город Йошкар-Ола" Республики Марий Эл от 22 ноября 2017 г. N 573-VI

См. предыдущую редакцию

Решение Собрания депутатов городского округа "Город Йошкар-Ола" Республики Марий Эл
от 26 февраля 2009 г. N 697-IV
"О Положении о видах поощрения муниципальных служащих городского округа "Город Йошкар-Ола" и порядке их применения"

С изменениями и дополнениями от:

26 мая 2010 г., 28 сентября, 16 декабря 2011 г., 25 апреля 2012 г., 27 февраля 2013 г., 26 февраля 2014 г., 26 апреля 2016 г., 22 ноября 2017 г.

В соответствии со статьей 26 Федерального закона от 2 марта 2007 г. N 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации", статьей 6 Закона Республики Марий Эл от 31 мая 2007 г. N 25-З "О реализации полномочий Республики Марий Эл в области муниципальной службы" Собрание депутатов городского округа "Город Йошкар-Ола" решило:

1. Утвердить прилагаемое положение о видах поощрения муниципальных служащих городского округа "Город Йошкар-Ола" и порядке их применения.

2. Финансовому управлению администрации городского округа "Город Йошкар-Ола" производить финансирование расходов на выплату единовременного поощрения муниципальным служащим в связи с выходом на пенсию за выслугу лет, страховую пенсию по старости (инвалидности) в пределах средств, предусмотренных в бюджете городского округа "Город Йошкар-Ола".

3. Опубликовать настоящее решение в газете "Йошкар-Ола".

4. Настоящее решение вступает в силу со дня его официального опубликования.

5. Контроль за исполнением настоящего решения возложить на постоянную комиссию по законности (Д.Н. Куклин).

Глава городского округа "Город Йошкар-Ола"

Л. Ожиганов

Информация об изменениях:

Положение изменено с 30 ноября 2017 г. - Решение Собрания депутатов городского округа "Город Йошкар-Ола" Республики Марий Эл от 22 ноября 2017 г. N 573-VI

См. предыдущую редакцию

Положение
о видах поощрения муниципальных служащих в городском округе "Город Йошкар-Ола" и порядке их применения
(утв. решением Собрания депутатов городского округа "Город Йошкар-Ола" от 26 февраля 2009 г. N 697-IV)

С изменениями и дополнениями от:

26 мая 2010 г., 28 сентября, 16 декабря 2011 г., 25 апреля 2012 г., 27 февраля 2013 г., 26 февраля 2014 г., 26 апреля 2016 г., 22 ноября 2017 г.

I. Общие положения

1.1. Настоящее Положение о видах поощрения муниципальных служащих, замещающих должности муниципальной службы в городском округе "Город Йошкар-Ола", а также порядок их применения (далее - Положение) разработано в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, Федеральным законом от 2 марта 2007 г. N 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации", Законом Республики Марий Эл от 31 мая 2007 г. N 25-З "О реализации полномочий Республики Марий Эл в области муниципальной службы".

1.2. Поощрение муниципального служащего - форма оценки и признания заслуг в профессиональной деятельности, направленная на стимулирование заинтересованности муниципального служащего в повышении профессионального уровня, своевременном и качественном выполнении своих обязанностей, повышении ответственности за выполняемую работу.

Поощрение производится на основе индивидуальной оценки качества деятельности каждого муниципального служащего и его личного вклада в решение задач, поставленных перед ним.

1.3. Основанием для поощрения муниципальных служащих является:

1) успешное и добросовестное исполнение должностных обязанностей;

2) продолжительная и безупречная служба;

3) выполнение заданий особой важности и сложности;

4) другие достижения по службе.

Под успешным и добросовестным исполнением муниципальным служащим должностных обязанностей понимается качественное и своевременное их исполнение, творческий подход и проявление инициативы, обеспечивающее эффективность работы органов местного самоуправления.

Безупречность службы определяется отсутствием дисциплинарных взысканий на дату принятия решения о поощрении муниципального служащего.

Особая важность и сложность задания в каждом конкретном случае определяется представителем нанимателя (работодателем).

1.4. Все виды поощрения применяются к муниципальным служащим, проработавшим в органах местного самоуправления не менее одного года.

1.5. Не допускается применение поощрения к муниципальному служащему в период действия неснятого дисциплинарного взыскания.

1.6. Допускается одновременное применение нескольких видов поощрения.

1.7. Поощрение муниципального служащего может осуществляться к юбилейным датам муниципального служащего при наличии любого основания, перечисленного в пункте 1.3. настоящего Положения.

Юбилейными датами для муниципального служащего являются 50, 55 (для женщин), 60, 70 и далее каждые последующие 5 лет со дня рождения.

II. Виды поощрений

2.1. К муниципальному служащему применяются следующие виды поощрения:

1) объявление благодарности;

2) выдача премии;

3) выплата единовременного поощрения муниципальным служащим в связи с выходом на пенсию за выслугу лет, страховую пенсию по старости (инвалидности);

4) награждение ценным подарком;

5) награждение почетными грамотами органов местного самоуправления городского округа "Город Йошкар-Ола";

6) представление к объявлению благодарности Главы Республики Марий Эл;

7) представление к награждению почетными грамотами органов государственной власти Республики Марий Эл;

8) представление к награждению государственными наградами Республики Марий Эл;

9) представление к награждению наградами органов государственной власти и государственным наградам Российской Федерации;

10) досрочное присвоение очередного классного чина или присвоение классного чина на одну ступень выше очередного;

11) иные виды поощрений, предусмотренные действующим законодательством.

III. Порядок применения поощрений

3.1. Решение о применении к муниципальному служащему поощрения принимается представителем нанимателя (работодателем).

3.2. Ходатайство о поощрении муниципального служащего направляется руководителем структурного подразделения в адрес представителя нанимателя (работодателя). Ходатайство о поощрении должно быть мотивированным, отражать уровень участия муниципального служащего в решении задач, стоящих перед органами местного самоуправления городского округа "Город Йошкар-Ола".

Ходатайство о поощрении муниципального служащего администрации городского округа "Город Йошкар-Ола" согласовывается с заместителем мэра города Йошкар-Олы, курирующим соответствующее структурное подразделение.

3.3. Представитель нанимателя (работодатель) вправе лично инициировать вопрос о применении поощрения муниципального служащего.

3.4. Решение о применении поощрения и размер единовременного денежного вознаграждения оформляется муниципальным правовым актом.

Поощрения, связанные с выплатой денежных средств, кроме подпункта 3 пункта 2.1. раздела II, осуществляются за счет бюджета городского округа "Город Йошкар-Ола", в пределах утвержденного фонда оплаты труда на соответствующий год.

Расходы на выплату единовременного денежного вознаграждения за выслугу лет в связи с выходом на страховую пенсию по старости (инвалидности) осуществляются в пределах средств, предусмотренных в бюджете городского округа "Город Йошкар-Ола" на эти цели.

3.5. Объявление благодарности производится руководителем органа местного самоуправления.

3.6. Премия выплачивается муниципальным служащим в следующих размерах:

1) награжденным Почетной грамотой Правительства Республики Марий Эл, Почетной грамотой Государственного Собрания Республики Марий Эл - в размере одного должностного оклада;

2) награжденным Почетной грамотой Собрания депутатов городского округа "Город Йошкар-Ола" - в размере 1 должностного оклада;

3) за успешное и добросовестное исполнение должностных обязанностей, продолжительную и безупречную службу, выполнение заданий особой важности и сложности - в размере до двух должностных окладов;

4) к юбилейным датам муниципального служащего - в размере одного должностного оклада;

5) при присвоении почетных званий Республики Марий Эл - в размере трех окладов месячного денежного содержания;

6) при награждении орденом "За заслуги перед Марий Эл" и медалью ордена "За заслуги перед Марий Эл" - в размере четырех окладов месячного денежного содержания.

3.7. Порядок и условия выплаты единовременного поощрения муниципальным служащим в связи с выходом на пенсию за выслугу лет, страховую пенсию по старости (инвалидности) устанавливаются решением Собрания депутатов городского округа "Город Йошкар-Ола".

3.8. Награждение ценным подарком, как правило, производится в связи с юбилейными датами муниципальных служащих.

3.9. Награждение муниципальных служащих почетными грамотами органов местного самоуправления городского округа "Город Йошкар-Ола" производится в порядке, установленном соответствующими нормативными правовыми актами.

3.10. Представление к награждению почетными грамотами органов государственной власти и государственными наградами Республики Марий Эл, наградами органов государственной власти и государственными наградами Российской Федерации производится в порядке, установленном действующим законодательством Республики Марий Эл и Российской Федерации.

3.11. Сведения о поощрении и награждении муниципальных служащих вносятся в их личные дела и трудовые книжки.