Приказ Министерства социальной защиты населения и труда Республики Марий Эл от 23 сентября 2014 г. N 409 "Об утверждении Положения о порядке выплаты материальной помощи руководителям Отделов (Управлений) социальной защиты населения и труда в районах и городах Республики Марий Эл, замещающих должности государственной гражданской службы" (утратил силу)

Приказ Министерства социальной защиты населения и труда Республики Марий Эл
от 23 сентября 2014 г. N 409
"Об утверждении Положения о порядке выплаты материальной помощи руководителям Отделов (Управлений) социальной защиты населения и труда в районах и городах Республики Марий Эл, замещающих должности государственной гражданской службы"

ГАРАНТ:

Приказом Министерства социального развития Республики Марий Эл от 9 марта 2016 г. N 128 настоящий приказ признан утратившим силу

В соответствии с Федеральным законом от 27 июля 2004 года N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации", Законом Республики Марий Эл от 5 октября 2004 года N 38-З "О регулировании отношений в области государственной гражданской службы Республики Марий Эл, Указом Президента Республики Марий Эл от 20 ноября 2006 г. N 207 "О денежном содержании государственных гражданских служащих Республики Марий Эл", постановлением Правительства Республики Марий Эл от 8 июня 2007 г. N 147 "О государственной системе социальной защиты и социального обслуживания населения Республики Марий Эл", приказываю:

1. Утвердить прилагаемое Положение о порядке выплаты материальной помощи руководителям Отделов (Управлений) социальной защиты населения и труда в районах и городах Республики Марий Эл, замещающих должности государственной гражданской службы.

2. Контроль за исполнением настоящего приказа оставляю за собой.

Министр

Н.В. Климина

Зарегистрировано в Минюсте РМЭ 2 октября 2014 г.

Регистрационный N 120820140038

Положение
о порядке выплаты материальной помощи руководителям Отделов (Управлений) социальной защиты населения и труда в районах и городах Республики Марий Эл, замещающих должности государственной гражданской службы
(утв. приказом Министерства социальной защиты населения и труда Республики Марий Эл от 23 сентября 2014 г. N 409)

1. Настоящее Положение разработано в соответствии с Федеральным Законом от 27 июля 2004 года N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации", Законом Республики Марий Эл от 5 октября 2004 года N 38-З "О регулировании отношений в области государственной гражданской службы Республики Марий Эл", Указом Президента Республики Марий Эл от 20 ноября 2006 г. N 207 "О денежном содержании государственных гражданских служащих Республики Марий Эл", постановлением Правительства Республики Марий Эл от 8 июня 2007 г. N 147 "О государственной системе социальной защиты и социального обслуживания населения Республики Марий Эл" и определяет порядок выплаты материальной помощи руководителям Отделов (Управлений) социальной защиты населения и труда в районах и городах Республики Марий Эл, замещающих должности государственной гражданской службы (далее - руководители).

2. Материальная помощь выплачивается руководителям в пределах фонда оплаты труда на основании приказа Министерства социальной защиты населения и труда Республики Марий Эл, издаваемого по письменному заявлению руководителя.

3. Руководителям в течение календарного года выплачивается материальная помощь в размере одного оклада месячного денежного содержания при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска.

В случае разделения ежегодного оплачиваемого отпуска на части материальная помощь выплачивается при предоставлении любой из частей указанного отпуска.

4. Руководителям может быть оказана дополнительная материальная помощь в размере одного оклада месячного денежного содержания:

а) в связи с вступлением в брак руководителя;

б) в связи с рождением ребенка;

в) в связи со смертью близких родственников руководителя (супруга, родителей, детей);

г) продолжительной болезни руководителя (его супруги(а), детей);

д) материального ущерба в результате стихийного бедствия.

Для получения дополнительной материальной помощи необходимо представить документы, подтверждающие наличие родства и документы, подтверждающие наступившее обстоятельство.

5. При увольнении руководителя в связи с сокращением должностей гражданской службы либо при уходе на пенсию (в связи с наступлением пенсионного возраста) материальная помощь оказывается в полном объеме независимо от количества отработанного времени в текущем году.

Вновь поступившим руководителям и увольняющимся по собственной инициативе выплата материальной помощи производится за фактически отработанные целые месяцы.