Порядок уведомления представителя нанимателя о фактах обращения в целях склонения к совершению коррупционных правонарушений государственного гражданского служащего Республики Марий Эл, представителем нанимателя для которого являются Глава Республики Марий Эл или Правительство Республики Марий Эл

Информация об изменениях:

Указом Главы Республики Марий Эл от 21 ноября 2013 г. N 204 в Порядок внесены изменения

См. текст Порядка в предыдущей редакции

Порядок
уведомления представителя нанимателя о фактах обращения в целях склонения к совершению коррупционных правонарушений государственного гражданского служащего Республики Марий Эл, представителем нанимателя для которого являются Глава Республики Марий Эл или Правительство Республики Марий Эл
(утв. Указом Президента Республики Марий Эл от 17 ноября 2009 г. N 244)

С изменениями и дополнениями от:

5 апреля 2012 г., 21 ноября 2013 г., 27 января, 20 сентября 2016 г., 11 января 2018 г.

1. Настоящий Порядок разработан в соответствии с Федеральным законом от 25 декабря 2008 года N 273-ФЗ "О противодействии коррупции" и предусматривает процедуру уведомления представителя нанимателя о фактах обращения в целях склонения государственного гражданского служащего Республики Марий Эл, представителем нанимателя для которого являются Глава Республики Марий Эл или Правительство Республики Марий Эл (далее - гражданский служащий), к совершению коррупционных правонарушений, перечень сведений, содержащихся в уведомлении, а также порядок регистрации уведомления.

2. Гражданский служащий обо всех случаях обращения к нему каких-либо лиц в целях склонения его к совершению коррупционных правонарушений обязан уведомлять:

представителя нанимателя - в течение суток с момента указанного обращения;

органы прокуратуры или другие государственные органы.

3. Уведомление представителя нанимателя о фактах обращения в целях склонения гражданского служащего к совершению коррупционного правонарушения (далее - уведомление), за исключением случаев, когда по данным фактам проведена или проводится проверка, является должностной (служебной) обязанностью гражданского служащего, невыполнение которой является правонарушением и влечет увольнение гражданского служащего с государственной гражданской службы Республики Марий Эл (далее - гражданская служба) либо привлечение его к иным видам ответственности в соответствии с законодательством Российской Федерации.

Информация об изменениях:

Указом Главы Республики Марий Эл от 20 сентября 2016 г. N 221 в пункт 4 внесены изменения, вступающие в силу со дня официального опубликования названного Указа

См. текст пункта в предыдущей редакции

4. В целях настоящего Указа функции представителя нанимателя осуществляются следующими должностными лицами:

первыми заместителями (заместителями) Председателя Правительства Республики Марий Эл - в отношении гражданских служащих, замещающих должности руководителей иных органов исполнительной власти Республики Марий Эл, курируемых соответствующими первыми заместителями (заместителями) Председателя Правительства Республики Марий Эл в соответствии с распределением обязанностей;

Руководителем Администрации Главы Республики Марий Эл - в отношении гражданских служащих, замещающих должности государственной гражданской службы Республики Марий Эл в Администрации Главы Республики Марий Эл;

министрами - в отношении гражданских служащих, замещающих должности первых заместителей (заместителей) соответствующих министров;

руководителями иных органов исполнительной власти Республики Марий Эл - в отношении гражданских служащих, замещающих должности заместителей руководителей соответствующих органов исполнительной власти Республики Марий Эл.

В случае, если должности министра, руководителя иного органа исполнительной власти Республики Марий Эл являются вакантными, функции представителя нанимателя в отношении гражданских служащих, замещающих должности первых заместителей (заместителей) министров, заместителей руководителей иных органов исполнительной власти Республики Марий Эл, осуществляются первыми заместителями (заместителями) Председателя Правительства Республики Марий Эл, курирующими соответствующие органы исполнительной власти Республики Марий Эл.

5. Уведомление представляется на имя должностного лица, осуществляющего функции представителя нанимателя в соответствии с пунктом 4 настоящего Порядка (далее - представитель нанимателя).

Уведомление оформляется в письменном виде по форме согласно приложению N 1 к настоящему Порядку и должно содержать следующие сведения:

фамилию, имя, отчество и полное наименование замещаемой должности, место жительства, контактный телефон гражданского служащего, направившего уведомление;

информация о лице (лицах), склонявшем (склонявших) гражданского служащего к совершению коррупционного правонарушения;

информация о сущности предполагаемого коррупционного правонарушения;

информация о месте, времени, способе и обстоятельствах обращения в целях склонения гражданского служащего к совершению коррупционного правонарушения.

Уведомление заверяется личной подписью гражданского служащего с указанием даты составления уведомления.

6. В случаях нахождения гражданского служащего не при исполнении служебных обязанностей и (или) вне пределов места прохождения гражданской службы он обязан в течение суток с использованием любых доступных средств связи уведомить представителя нанимателя о факте склонения его к совершению коррупционного правонарушения.

В этом случае уведомление представляется в соответствии с настоящим Порядком в течение первого рабочего дня после прибытия гражданского служащего к месту прохождения гражданской службы.

7. Гражданский служащий лично представляет уведомление в подразделение соответствующего государственного органа по вопросам государственной гражданской службы и кадров (далее - кадровая служба) для его регистрации и последующего направления представителю нанимателя в соответствии с пунктом 5 настоящего Порядка.

Регистрация уведомления осуществляется в день его поступления. Гражданский служащий, составивший уведомление, вправе получить его копию с отметкой о регистрации.

Отказ в регистрации уведомления не допускается.

8. Кадровая служба производит регистрацию уведомления в журнале регистрации уведомлений представителя нанимателя о фактах обращения в целях склонения гражданского служащего к совершению коррупционных правонарушений (далее - журнал регистрации), после чего незамедлительно направляет его представителю нанимателя.

Обязанности по ведению журнала регистрации возлагаются представителем нанимателя на уполномоченного гражданского служащего кадровой службы.

Листы журнала регистрации должны быть пронумерованы, прошнурованы и заверены оттиском гербовой печати государственного органа. Журнал регистрации хранится в кадровой службе в течение трех лет со дня регистрации последнего уведомления.

Журнал регистрации ведется по форме согласно приложению N 2 к настоящему Порядку.

9. Представитель нанимателя, в случае непосредственного получения им уведомления, в течение суток должен ознакомиться с его содержанием, после чего направить уведомление для регистрации в кадровую службу.

Зарегистрированное уведомление незамедлительно возвращается представителю нанимателя для принятия мер реагирования.

10. После рассмотрения уведомления представитель нанимателя информирует в течение двух рабочих дней Главу Республики Марий Эл о факте обращения к гражданскому служащему в целях склонения его к совершению коррупционных правонарушений для принятия решения о направлении (в случае необходимости) уведомления в правоохранительные органы.

11. Информация о фактах обращения в целях склонения гражданского служащего к совершению коррупционных правонарушений, а также сведения, содержащиеся в уведомлении, носят конфиденциальный характер и представляются только правоохранительным органам в пределах их компетенции.

12. При уведомлении гражданским служащим представителя нанимателя о фактах совершения другими гражданскими служащими коррупционных правонарушений, непредставления ими сведений либо представления заведомо недостоверных или неполных сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера применяется порядок, аналогичный настоящему Порядку.

Информация об изменениях:

Пункт 13 изменен с 23 января 2018 г. - Указ Главы Республики Марий Эл от 11 января 2018 г. N 3

См. предыдущую редакцию

13. К гражданскому служащему, уведомившему представителя нанимателя, правоохранительные или иные государственные органы о ставших ему известными фактах коррупции, меры дисциплинарной ответственности применяются (в случае совершения этим лицом в течение года после указанного уведомления дисциплинарного проступка) только по итогам рассмотрения соответствующего вопроса на заседании Комиссии при Главе Республики Марий Эл по соблюдению требований к служебному поведению и урегулированию конфликта интересов, в котором может принимать участие прокурор.