Приложение. Информация о ходе выполнения муниципальной целевой долгосрочной программы "Профессиональное развитие кадров муниципальной службы городского округа "Город Йошкар-Ола" на 2009-2011 годы"

Приложение

к решению Собрания депутатов

городского округа

"Город Йошкар-Ола"

от 22 ноября 2010 г. N 182-V

Информация
о ходе выполнения муниципальной целевой долгосрочной программы "Профессиональное развитие кадров муниципальной службы городского округа "Город Йошкар-Ола" на 2009-2011 годы"

Муниципальная целевая долгосрочная программа "Профессиональное развитие кадров муниципальной службы городского округа "Город Йошкар-Ола" на 2009-2011 годы" утверждена решением Собрания депутатов городского округа "Город Йошкар-Ола" от 09.12.2008 N 664-IV (далее - Программа).

Программа направлена на совершенствование профессиональных навыков, регулярное обновление, закрепление и пополнение знаний муниципальных служащих в соответствующей сфере профессиональной служебной деятельности.

Основными принципами обучения являются обязательность, периодичность, целевая направленность в соответствии с имеющимися потребностями, с учетом специализации должностных обязанностей. Периодичность предполагает обучение каждого муниципального служащего не менее 1 раза в три года.

Реализация муниципальной целевой долгосрочной Программы "Профессиональное развитие кадров муниципальной службы городского округа "Город Йошкар-Ола" на 2009-2011 годы" рассчитана на 3 года. Общий объем финансирования программы осуществляется за счет бюджета городского округа "Город Йошкар-Ола" и составляет:

2009 год - 173 тыс.руб.;

2010 год - 173 тыс.руб.;

2011 год - 173 тыс.руб.

Задачи Программы:

повышение эффективности исполнения муниципальными служащими должностных обязанностей и полномочий;

создание условий для продвижения по службе квалифицированных кадров.

Общее руководство и контроль за ходом реализации Программы осуществляет отдел организационной работы и кадров администрации городского округа "Город Йошкар-Ола".

Формы обучения включают в себя профессиональную переподготовку, повышение квалификации и стажировку.

Муниципальные служащие проходят обучение в образовательных учреждениях профессионального образования, имеющих лицензию на проведение профессиональной переподготовки и повышение квалификации и государственную аккредитацию, это: институт дополнительного профессионального образования Марийского государственного технического университета; НП "Техникум экономики, бизнеса и рекламы". Обучение организовано в соответствии с планом-графиком проведения курсов повышения квалификации муниципальных служащих Республики Марий Эл в системе дополнительного профессионального образования согласно заключенным договорам.

В рамках реализации Программы за 2009 год и текущий период 2010 года прошли профессиональное обучение 65 муниципальных служащих городского округа "Город Йошкар-Ола", в том числе:

2009 год - 46 чел;

2010 год - 19 чел.;

проходит профессиональную переподготовку по очно-заочной форме обучения (свыше 500 час.) в ИДПО ГОУ ВПО "Марийский государственный технический университет" - 1 чел.

В разрезе подразделений в рамках Программы обучились:

NN пп	Наименование структурного подразделения	Количество муниципальных служащих, прошедших обучение
1.	аппарат администрации города	36
2.	аппарат Собрания депутатов	4
3.	управление архитектуры и градостроительства	2
4.	управление здравоохранения	2
5.	управление образования	4
6.	финансовое управление	3
7.	комитет по управлению муниципальным имуществом	10
8.	управление культуры	2
9.	Семеновское территориальное управление	2

Фактически израсходованная сумма на обучение за 2009 год составила 172580 рублей, за текущий период 2010 года - 135615 рублей.

Обучение муниципальных служащих в системе дополнительного образования осуществлялось по следующим программам:

Обеспечение безопасности человека в техногенных условиях (28 чел.);

Муниципальное управление и муниципальная служба в Республике Марий Эл (5 чел.);

Обеспечение безопасности персональных данных при обработке в информационных системах персональных данных (4 чел.);

Документационное, информационное и организационно-техническое обеспечение органов местного самоуправления (7 чел.);

Актуальные вопросы организации местного самоуправления в Российской Федерации и Республике Марий Эл на момент вступления в силу в полном объеме Федерального закона от 06.10.2003 N 131-ФЗ (4 чел.);

Муниципальные финансы и управление ими в ходе муниципальной реформы в Республике Марий Эл (4 чел.);

Экономические основы местного самоуправления в Республике Марий Эл. Муниципальная экономика и управление ею в переходный период (1 чел.);

Муниципальная кадровая политика и ее реализация в ходе муниципальной реформы в Республике Марий Эл (1 чел.);

Муниципальная социальная политика. Правовые и организационные основы ее формирования и реализации (3 чел.);

Управление развитием муниципальных образований (Стратегическое планирование. Территориальное планирование) (3 чел.);

Земля и собственность в Республике Марий Эл. Организация управления имущественными и земельными отношениями в условиях разграничения полномочий между органами государственной и муниципальной власти (4 чел);

Управление государственными и муниципальными заказами (1 чел.).

В ноябре 2010 года запланировано обучение в институте повышения квалификации ГОУ ВПО ВВАГС обучение# 2-х муниципальных служащих по темам: "Организация работы в государственных органах всех ветвей власти комиссий по соблюдению требований к служебному поведению государственных гражданских служащих (муниципальных служащих) РФ и урегулированию конфликта интересов, утвержденных Указом Президента РФ от 01 июля 2010 года N 821" и "Функции подразделений кадровых служб государственных органов по профилактике коррупционных и иных правонарушений".

В 2009 году проведено 6 внутриорганизационных обучающих семинаров, посещаемость муниципальными служащими составила 224 чел., в 2010 году - 3 семинара-практикума, посещаемость составила 91 чел.

За счет иных источников финансирования обучено 6 чел. Муниципальные служащие повышали свою квалификацию в образовательных учреждениях: г. Москва - Академия гражданской защиты МЧС России, Российская академии# государственной службы при Президенте Российской Федерации, в городах Санкт-Петербург, Казань, Н-Новгород, Ярославль, принимали участие в семинарах, конференциях.

За счет фонда реформирования муниципальных финансов городского округа "Город Йошкар-Ола" в 2009 году прошел обучение 65 муниципальный служащий, в 2010 году - 43 чел. Всего 108 человек.#

Муниципальные служащие проходят внутреннюю стажировку при исполнении обязанностей временно отсутствующих работников, в том числе руководителей отделов и секторов. Стажировка способствует обогащению имеющихся знаний муниципальных служащих, позволяет передать управленческий и профессиональный опыт, проявить свои способности на практике и показать наличие профессиональных компетенций, умений и навыков для продвижения по службе.

За период 2009-2010 г.г. в городском округе "Город Йошкар-Ола" количество прошедших обучение по программам повышения квалификации составило 179 чел.

Начальник отдела организационной работы и кадров

Г. Помаскина