Приказ Министерства промышленности, транспорта и дорожного хозяйства Республики Марий Эл от 25 июня 2010 г. N 18 "Об организации и проведении конкурсов для замещения вакантных должностей государственной гражданской службы Республики Марий Эл в Министерстве промышленности, транспорта и дорожного хозяйства Республики Марий Эл" (с изменениями и дополнениями) (утратил силу)

Приказ Министерства промышленности, транспорта и дорожного хозяйства Республики Марий Эл
от 25 июня 2010 г. N 18
"Об организации и проведении конкурсов для замещения вакантных должностей государственной гражданской службы Республики Марий Эл в Министерстве промышленности, транспорта и дорожного хозяйства Республики Марий Эл"

С изменениями и дополнениями от:

7 апреля, 11 августа 2011 г., 23 апреля, 3 июня 2013 г., 28, 31 января, 17 апреля 2014 г., 7, 12 апреля 2017 г.

В соответствии с Федеральным законом от 27 июля 2004 г. N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации", Законом Республики Марий Эл от 5 октября 2004 г. N 38-З "О регулировании отношений в области государственной гражданской службы Республики Марий Эл", Указом Президента Российской Федерации от 1 февраля 2005 г. N 112 "О конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Российской Федерации" приказываю:

1. Утвердить прилагаемые:

Абзац второй утратил силу;

Информация об изменениях:

См. текст абзаца второго пункта 1

Методику проведения конкурса для замещения вакантной должности государственной гражданской службы Республики Марий Эл в Министерстве промышленности, транспорта и дорожного хозяйства Республики Марий Эл (далее - Методика).

2. Установить, что конкурс на включение в кадровый резерв Министерства промышленности, транспорта и дорожного хозяйства Республики Марий Эл проводится в соответствии с Указом Президента Российской Федерации от 1 февраля 2005 г. N 112 "О конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Российской Федерации" и Методикой, утвержденной настоящим приказом.

3. Начальнику отдела организационной и кадровой работы обеспечивать организацию и проведение конкурсов для замещения вакантных должностей государственной гражданской службы Республики Марий Эл в соответствии с утвержденной Методикой.

4. Контроль за исполнением настоящего приказа возложить на начальника отдела организационной и кадровой работы Л.Б. Егошину.

Министр

В.П. Пашин

Положение
о конкурсе на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы Республики Марий Эл в Министерстве промышленности, транспорта и дорожного хозяйства Республики Марий Эл
(утв. приказом Министерства промышленности, транспорта и дорожного хозяйства Республики Марий Эл от 25 июня 2010 г. N 18)

С изменениями и дополнениями от:

7 апреля, 11 августа 2011 г., 23 апреля, 3 июня 2013 г.

Утратило силу.

Информация об изменениях:

См. текст Положения

Информация об изменениях:

Приказом Министерства промышленности, транспорта и дорожного хозяйства Республики Марий Эл от 7 апреля 2017 г. N 15-н в Методику внесены изменения

См. текст Методики в предыдущей редакции

Методика
проведения конкурса для замещения вакантной должности государственной гражданской службы Республики Марий Эл в Министерстве промышленности, транспорта и дорожного хозяйства Республики Марий Эл
(утв. приказом Министерства промышленности, транспорта и дорожного хозяйства Республики Марий Эл от 25 июня 2010 г. N 18)

С изменениями и дополнениями от:

11 августа 2011 г., 17 апреля 2014 г., 7, 12 апреля 2017 г.

Информация об изменениях:

Приказом Министерства промышленности, транспорта и дорожного хозяйства Республики Марий Эл от 12 апреля 2017 г. N 17-н в пункт 1 внесены изменения

См. текст пункта в предыдущей редакции

1. Конкурс для замещения вакантной должности государственной гражданской службы Республики Марий Эл (далее - конкурс) в Министерстве промышленности, транспорта и дорожного хозяйства Республики Марий Эл (далее - Министерство) заключаются в оценке профессионального уровня претендентов для замещения вакантной должности государственной гражданской службы Республики Марий Эл (далее - вакантная должность гражданской службы), их соответствия установленным квалификационным требованиям для замещения этой должности и проводятся в два этапа.

2. На первом этапе на официальных сайтах Министерства и государственной информационной системы в области государственной службы в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет" размещается объявление о приеме документов для участия в конкурсе, а также информация о конкурсе, предусмотренная пунктом 6 Положения о конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Российской Федерации, утвержденного Указом Президента Российской Федерации от 1 февраля 2005 г. N 112 "О конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Российской Федерации" обеспечивается прием и регистрация документов от претендентов для замещения вакантной должности гражданской службы, проверка полноты представленных документов и соответствия их оформления предъявляемым требованиям. Объявление о приеме документов для участия в конкурсе и информация о конкурсе также могут публиковаться в периодическом печатном издании газете "Марийская правда".

3. Второй этап конкурса осуществляется после проведения проверки сведений, представленных претендентами для замещения вакантной должности для участия в конкурсе, и после принятия министром промышленности, транспорта и дорожного хозяйства Республики Марий Эл (далее - Министр) решения о дате, времени и месте его проведения.

Второй этап конкурса проводится конкурсной комиссией и состоит из двух стадий.

Информация об изменениях:

Приказом Министерства промышленности, транспорта и дорожного хозяйства Республики Марий Эл от 12 апреля 2017 г. N 17-н в пункт 4 внесены изменения

См. текст пункта в предыдущей редакции

4. На первой стадии второго этапа конкурса конкурсная комиссия оценивает кандидатов на основании представленных ими документов об образовании, прохождении гражданской или иной государственной службы, осуществлении другой трудовой деятельности, проводит сравнительный анализ документов, представленных кандидатами для замещения вакантной должности гражданской службы, устанавливает соответствие кандидатов установленным квалификационным требованиям для замещения вакантной должности гражданской службы, определяет методы проведения конкурса по каждой вакантной должности.

5. Вторая стадия второго этапа конкурса проводится с использованием не противоречащих федеральным законам, законам Республики Марий Эл и другим нормативным правовым актам Российской Федерации и Республики Марий Эл методов оценки профессиональных и личностных качеств кандидатов.

Кандидатам на вакантную должность гражданской службы гарантируется равенство прав в соответствии с Конституцией Российской Федерации, Конституцией Республики Марий Эл, федеральными законами и законами Республики Марий Эл.

Для оценки профессиональных и личностных качеств кандидатов на вакантную должность гражданской службы на второй стадии второго этапа конкурса конкурсная комиссия применяет тестирование и индивидуальное собеседование.

Тестирование кандидатов на конкретную вакантную должность гражданской службы проводится по единому перечню теоретических вопросов. Кандидатам предлагаются одни и те же вопросы теста, и предоставляется одинаковое время для подготовки письменного ответа.

Оценка результатов теста проводится по количеству правильных ответов и проводится в отсутствие кандидата.

После проведения тестирования конкурсная комиссия правомочна принять решение о победителе конкурса после индивидуального собеседования с теми кандидатами, которые по итогам тестирования дали правильные ответы на 75 или более процентов вопросов теста. Кандидаты, давшие правильные ответы менее чем на 75 процентов вопросов теста, к участию в индивидуальном собеседовании не допускаются, и в установленном порядке информируются о том, что не признаны победителями конкурса.

6. По результатам работы конкурсной комиссии принимается решение, которое подписывается председателем, заместителем председателя, секретарем и членами комиссии, принявшими участие в заседании комиссии, и вносится в протокол заседания конкурсной комиссии. Информация о результатах конкурса размещается на официальных сайтах Министерства и государственной информационной системы в области государственной службы в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет".