Постановление Правительства Республики Марий Эл от 10 августа 2011 г. N 246 "Об утверждении Положения о представлении работодателями информации о наличии свободных рабочих мест и вакантных должностей и информации, необходимой для осуществления деятельности по профессиональной реабилитации и содействию занятости инвалидов" (с изменениями и дополнениями)

Информация об изменениях:

Постановлением Правительства Республики Марий Эл от 16 декабря 2016 г. N 571 в постановление внесены изменения

См. текст постановления в предыдущей редакции

Постановление Правительства Республики Марий Эл
от 10 августа 2011 г. N 246
"Об утверждении Положения о представлении работодателями информации о наличии свободных рабочих мест и вакантных должностей и информации, необходимой для осуществления деятельности по профессиональной реабилитации и содействию занятости инвалидов"

С изменениями и дополнениями от:

31 октября 2011 г., 5 июня, 1 августа 2012 г., 9 сентября 2013 г., 22 декабря 2014 г., 2 ноября 2015 г., 16 декабря 2016 г.

Правительство Республики Марий Эл постановляет:

1. Утвердить прилагаемое Положение о представлении работодателями информации о наличии свободных рабочих мест и вакантных должностей и информации, необходимой для осуществления деятельности по профессиональной реабилитации и содействию занятости инвалидов.

2. Утратил силу с 1 августа 2012 г.

Информация об изменениях:

См. текст пункта 2

3. Признать утратившими силу:

постановление Правительства Республики Марий Эл от 29 декабря 1997 г. N 438 "О Схеме создания и сохранения рабочих мест в Республике Марий Эл на 1998 - 2000 годы" (Собрание законодательства Республики Марий Эл, 1998, N 1, ст. 44);

постановление Правительства Республики Марий Эл от 12 января 2001 г. N 6 "О Схеме создания и сохранения рабочих мест в Республике Марий Эл на 2001 - 2005 годы" (Собрание законодательства Республики Марий Эл, 2001, N 2, ст. 81), кроме пункта 4;

пункт 4 раздела I постановления Правительства Республики Марий Эл от 26 ноября 2003 г. N 364 "Об изменении и признании утратившими силу некоторых решений Правительства Республики Марий Эл" (Собрание законодательства Республики Марий Эл, 2003, N 12, ст. 431);

постановление Правительства Республики Марий Эл от 16 февраля 2004 г. N 54 "О внесении изменения в постановление Правительства Республики Марий Эл от 12 января 2001 г. N 6" (Собрание законодательства Республики Марий Эл, 2004, N 3, ст. 95).

И.о. Председателя Правительства Республики Марий Эл

Н. Куклин

Информация об изменениях:

Постановлением Правительства Республики Марий Эл от 16 декабря 2016 г. N 571 в Положение внесены изменения

См. текст Положения в предыдущей редакции

Положение
о представлении работодателями информации о наличии свободных рабочих мест и вакантных должностей и информации, необходимой для осуществления деятельности по профессиональной реабилитации и содействию занятости инвалидов
(утв. постановлением Правительства Республики Марий Эл от 10 августа 2011 г. N 246 (в редакции постановления Правительства Республики Марий Эл от 31 октября 2011 г. N 346))

С изменениями и дополнениями от:

31 октября 2011 г., 5 июня 2012 г., 9 сентября 2013 г., 22 декабря 2014 г., 2 ноября 2015 г., 16 декабря 2016 г.

I. Общие положения

1. Настоящее Положение разработано в соответствии с Законом Российской Федерации от 19 апреля 1991 г. N 1032-I "О занятости населения в Российской Федерации" в целях осуществления деятельности по профессиональной реабилитации и содействию занятости инвалидов, формирования республиканского банка вакансий, эффективного содействия гражданам, проживающим на территории Республики Марий Эл, в трудоустройстве.

2. Настоящим Положением устанавливается порядок обязательного представления работодателями, осуществляющими свою деятельность на территории Республики Марий Эл, независимо от их организационно-правовых форм и форм собственности ежемесячной информации о наличии свободных рабочих мест и вакантных должностей и информации, необходимой для осуществления деятельности по профессиональной реабилитации и содействию занятости инвалидов (далее - информация).

3. Представление работодателем информации в государственное казенное учреждение Республики Марий Эл - центр занятости населения города (района) Республики Марий Эл (далее - центр занятости населения) не является препятствием в приеме на работу граждан, непосредственно обращающихся к работодателю.

II. Порядок представления информации

4. Работодатели ежемесячно, не позднее 28 числа, представляют информацию по форме, утвержденной приказом Департамента труда и занятости населения Республики Марий Эл, в центр занятости населения по месту осуществления деятельности (месту нахождения свободных рабочих мест и вакантных должностей) в соответствующем городском округе (муниципальном районе) в Республике Марий Эл, за исключением способа и сроков представления информации в соответствии с абзацем вторым настоящего пункта.

Информация может быть представлена работодателями путем ее размещения в информационно-аналитической системе Общероссийская база вакансий "Работа в России" (далее - Система) в соответствии с Правилами формирования, ведения и модернизации информационно-аналитической системы Общероссийская база вакансий "Работа в России", утвержденными постановлением Правительства Российской Федерации от 25 августа 2015 г. N 885 "Об информационно-аналитической системе Общероссийская база вакансий "Работа в России" (далее - Правила), в сроки, установленные регламентом обмена информацией в информационно-аналитической системе Общероссийская база вакансий "Работа в России", утвержденным Федеральной службой по труду и занятости.

Работодатели, зарегистрированные в Системе в соответствии с Правилами и не разместившие в Системе информацию, считаются проинформировавшими центры занятости населения об отсутствии свободных рабочих мест и вакантных должностей.

5. Информация, представляемая в соответствии с абзацем первым пункта 4 настоящего Положения, может быть передана работодателями или их представителями при посещении центра занятости населения, а также почтовой связью, телефонограммой (с последующим подтверждением на бумажном носителе не позднее 10 календарных дней после дня ее передачи), по факсимильной связи или в электронной форме с подтверждением усиленной квалифицированной электронной подписью в соответствии с Федеральным законом "Об электронной подписи".

6. При приеме на работу гражданина, направленного центром занятости населения, работодатель в течение 5 календарных дней возвращает в центр занятости населения направление с указанием дня приема гражданина на работу.

В случае отказа в приеме на работу гражданина, направленного центром занятости населения, работодатель делает в направлении центра занятости населения отметку о дне явки гражданина и причине отказа в приеме на работу и возвращает направление гражданину.

7. Ответственность за непредставление или несвоевременное представление работодателями информации, а также представление информации в неполном объеме или в искаженном виде предусмотрена статьей 19.7 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях.

Приложение

к Положению о представлении

работодателями информации

о наличии свободных рабочих мест

и вакантных должностей

(в редакции постановления

Правительства Республики Марий Эл

от 31 октября 2011 г. N 346)

С изменениями и дополнениями от:

31 октября 2011 г., 9 сентября 2013 г., 2 ноября 2015 г.

Информация о наличии свободных рабочих мест и вакантных должностей

Утратило силу.

Информация об изменениях:

См. текст приложения