Распоряжение Правительства Республики Марий Эл от 25 июня 2008 г. N 381-р "Об условиях оплаты труда работников государственного учреждения Республики Марий Эл "ХОЗУ Правительства Республики Марий Эл" (с изменениями и дополнениями) (утратило силу)

Распоряжение Правительства Республики Марий Эл
от 25 июня 2008 г. N 381-р
"Об условиях оплаты труда работников государственного учреждения Республики Марий Эл "ХОЗУ Правительства Республики Марий Эл"

С изменениями и дополнениями от:

28 февраля 2011 г.

ГАРАНТ:

Постановлением Правительства Республики Марий Эл от 26 марта 2013 г. N 87 настоящее распоряжение признано утратившим силу

1. Установить, что заработная плата руководителя, заместителя руководителя и специалистов государственного учреждения Республики Марий Эл "ХОЗУ Правительства Республики Марий Эл" (далее - Учреждение) состоит из:

а) должностного оклада по занимаемой должности и ежемесячного денежного поощрения в размере согласно приложению N 1;

б) ежемесячной надбавки к должностному окладу за сложность, напряженность и специальный режим работы по должностям:

начальника, заместителя начальника - в размере от 150 до 180 процентов должностного оклада;

начальника отдела - главного бухгалтера - в размере от 120 до 150 процентов должностного оклада;

главного специалиста - в размере от 60 до 90 процентов должностного оклада;

ведущего специалиста - в размере от 60 до 90 процентов должностного оклада;

старшего специалиста 1 разряда, специалиста 1 разряда - в размере до 60 процентов должностного оклада;

в) премий по результатам работы.

Указанным категориям работников выплачивается материальная помощь при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска в размере двух должностных окладов.

2. Установить, что при утверждении фонда оплаты труда руководителя, заместителя руководителя и специалистов Учреждения, указанных в пункте 1 настоящего распоряжения, сверх суммы средств, направляемых на выплату должностных окладов, предусматриваются средства на выплату (в расчете на год):

а) ежемесячной надбавки за сложность, напряженность и специальный режим работы - в размере 14 должностных окладов;

б) премий по результатам работы - в размере 3 должностных окладов в год;

в) ежемесячного денежного поощрения - в размере 30 должностных окладов;

г) материальной помощи при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска - в размере двух должностных окладов.

3. Установить, что фонд оплаты труда по должностным окладам руководителя, заместителя руководителя и специалистов Учреждения, указанных в пункте 1 настоящего распоряжения, определяется исходя из их штатной численности.

4. Утратил силу с 1 мая 2011 г.

Информация об изменениях:

См. текст пункта 4

5. Утратил силу с 1 мая 2011 г.

Информация об изменениях:

См. текст пункта 5

6. Утратил силу с 1 мая 2011 г.

Информация об изменениях:

См. текст пункта 6

7. Утратил силу с 1 мая 2011 г.

Информация об изменениях:

См. текст пункта 7

8. Фонд оплаты труда работников Учреждения может корректироваться и утверждаться вновь в случаях:

изменения штатного расписания;

повышения тарифных ставок (окладов);

введения (отмены), изменения размеров надбавок и компенсационных выплат, связанных с особенностями деятельности отдельных категорий работников, в порядке, установленном законодательством Республики Марий Эл.

9. Штатное расписание Учреждения с наименованием должностей руководителя, заместителя руководителя, специалистов, служащих, технических исполнителей и рабочих согласовывается с Министерством финансов Республики Марий Эл.

Предельная штатная численность Учреждения утверждается Администрацией Президента Республики Марий Эл.

10. Индексация оплаты труда работников Учреждения производится по решению Правительства Республики Марий Эл.

11. Настоящее распоряжение вступает в силу с 28 апреля 2008 г.

Глава Правительства Республики Марий Эл

Л. Маркелов