Приказ Департамента информатизации и связи Республики Марий Эл от 17 октября 2011 г. N 112 "О Благодарности Департамента информатизации и связи Республики Марий Эл" (утратил силу)

Приказ Департамента информатизации и связи Республики Марий Эл
от 17 октября 2011 г. N 112
"О Благодарности Департамента информатизации и связи Республики Марий Эл"

ГАРАНТ:

Приказом Департамента информатизации и связи Республики Марий Эл от 25 октября 2016 г. N 77 настоящий приказ признан утратившим силу

В целях поощрения государственных гражданских служащих Республики Марий Эл в Департаменте информатизации и связи Республики Марий Эл, а также работников предприятий, организаций, курируемых Департаментом информатизации и связи Республики Марий Эл отраслей приказываю:

1. Утвердить Положение о Благодарности Департамента информатизации и связи Республики Марий Эл.

2. Приказ довести до сведения государственных гражданских служащих Департамента.

3. Контроль за исполнением настоящего приказа оставляю за собой.

Руководитель

В.Д. Суворов

Зарегистрировано в Минюсте РМЭ 31 октября 2011 г.

Регистрационный N 122420110026

Положение
о Благодарности Департамента информатизации и связи Республики Марий Эл
(утв. приказом Департамента информатизации и связи Республики Марий Эл от 17 октября 2011 г. N 112)

1. Благодарность Департамента информатизации и связи Республики Марий Эл (далее - Благодарность) является формой поощрения государственных гражданских служащих Республики Марий Эл (далее - гражданские служащие) в Департаменте информатизации и связи Республики Марий Эл (далее - Департамент), а также работников предприятий, организаций курируемых Департаментом информатизации и связи Республики Марий Эл отраслей.

2. Благодарность объявляется гражданским служащим Департамента за добросовестную работу, оперативное и качественное исполнение отдельных поручений руководства Департамента.

Благодарность гражданам и организациям объявляется за существенную помощь в решении задач, возложенных на Департамент.

3. Благодарность объявляется приказом руководителя Департамента.

4. Предложение о поощрении Благодарностью вносится руководителю Департамента:

в отношении гражданских служащих отделов Департамента - начальниками указанных отделов;

в отношении гражданских служащих Департамента, деятельность которых координирует руководитель Департамента - заместителем руководителя Департамента;

в отношении организаций, оказавших существенную помощь в решении задач, возложенных на Департамент, - руководителями соответствующих организаций, заместителем руководителя Департамента.

5. При внесении предложений о поощрении Благодарностью гражданского служащего Департамента представляются следующие документы:

служебная записка за подписью заместителя руководителя Департамента или начальника отдела;

характеристика с указанием конкретных заслуг гражданского служащего Департамента, представляемого к поощрению и сведений о его служебной деятельности;

согласие гражданского служащего на обработку своих персональных данных (в случае, если в Департаменте отсутствует указанный документ).

При внесении предложений о поощрении Благодарностью работника организации, оказавшего существенную помощь в решении задач, возложенных на Департамент, представляются следующие документы:

ходатайство за подписью руководителя организации;

характеристика с указанием конкретных заслуг работника представляемого к поощрению и сведений о его трудовой деятельности;

согласие работника организации на обработку своих персональных данных;

показатели развития деятельности организации.

Ходатайство (служебная записка) оформляется на каждое лицо, представляемое к поощрению и должно содержать мотивы представления к награждению.

Ходатайство также должно содержать реквизиты организации, место ее нахождения, фамилию, имя, отчество, контактный телефон исполнителя.

Ошибки и помарки в ходатайстве (служебной записке) не допускаются.

Указанная информация направляется в срок не менее чем за 30 календарных дней до предполагаемой даты поощрения.

Ходатайство рассматривается в течение 7 календарных дней. В случае представления документов не в полном объеме и в нарушение требований и сроков установленным настоящим пунктом ходатайство (служебная записка) остается без удовлетворения и возвращается внесшему его лицу.

К ходатайству организации прилагаются следующие документы, подтверждающие финансово-экономическое состояние организации (динамику основных финансово-экономических показателей);

- выполнено работ, оказано услуг собственными силами в фактических ценах (без НДС и акцизов), млн.руб.;

- среднесписочная численность работающих (без внешних совместителей), чел.

Организации, вносящие предложения о поощрении своего работника Благодарностью, должны не иметь задолженности по выплате заработной платы, обязательным платежам в бюджеты различных уровней, и внебюджетные фонды.

6. Сведения о поощрении Благодарностью вносятся в трудовую книжку и личное дело гражданского служащего Департамента.

7. Оформление документов о поощрении Благодарностью, учет и регистрацию поощренных лиц и организаций осуществляется должностным лицом Департамента, ведущим кадровую работу.

8. Приказ об объявлении Благодарности гражданским служащим Департамента доводится до коллектива Департамента в торжественной обстановке.

9. Гражданские служащие Департамента, которым объявлена Благодарность, могут быть премированы за счет средств Департамента.

Вопрос о премировании работников организации, поощренных Благодарностью, решается соответствующими организациями самостоятельно.