Вход
Купить систему ГАРАНТ
Получить демо-доступ
Узнать стоимость
Информационный банк
Подобрать комплект
Семинары
Приказ Министерства юстиции Республики Марий Эл от 3 апреля 2009 г. N 33 "Об организации и проведении конкурсов на замещение вакантных должностей гражданской службы Республики Марий Эл в Министерстве юстиции Республики Марий Эл" (с изменениями и дополнениями) (утратил силу)
Приказ Министерства юстиции Республики Марий Эл
от 3 апреля 2009 г. N 33
"Об организации и проведении конкурсов на замещение вакантных должностей гражданской службы Республики Марий Эл в Министерстве юстиции Республики Марий Эл"
С изменениями и дополнениями от:
18 мая, 18 сентября 2009 г., 9 марта, 15 октября 2010 г., 9 февраля, 10 марта, 21 июня, 6 июля, 10 ноября, 30 декабря 2011 г., 25 мая, 25 июля 2012 г., 10 января, 24 мая, 21 июня, 2 августа, 22 октября 2013 г.
ГАРАНТ:
Приказом Министерства юстиции Республики Марий Эл от 21 февраля 2014 г. N 53 настоящий приказ признан утратившим силу
В соответствии с Федеральным законом от 27 июля 2004 г. N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации", Законом Республики Марий Эл от 5 октября 2004 г. N 38-З "О регулировании отношений в области государственной гражданской службы Республики Марий Эл", Указом Президента Российской Федерации от 1 февраля 2005 г. N 112 "О конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Российской Федерации" приказываю:
1. Утвердить прилагаемые:
Положение о конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Республики Марий Эл в Министерстве юстиции Республики Марий Эл (далее - Положение);
Методику проведения конкурса на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Республики Марий Эл в Министерстве юстиции Республики Марий Эл (далее - Методика);
состав конкурсной комиссии по проведению конкурса на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Республики Марий Эл в Министерстве юстиции Республики Марий Эл;
абзац пятый утратил силу.
Информация об изменениях:
См. текст абзаца пятого пункта 1
Информация об изменениях:
Приказом Министерства юстиции Республики Марий Эл от 2 августа 2013 г. N 197 в пункт 2 внесены изменения
2. Начальнику отдела кадровой работы и делопроизводства Соловьевой И.А. обеспечивать организацию и проведение конкурсов на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы Республики Марий Эл в соответствии с утвержденными Положением и Методикой.
3. Контроль за исполнением настоящего приказа оставляю за собой.
|
Министр |
Т.В. Григорьева |
Положение
о конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Республики Марий Эл в Министерстве юстиции Республики Марий Эл
(утв. приказом Министерства юстиции Республики Марий Эл от 3 апреля 2009 г. N 33)
С изменениями и дополнениями от:
18 сентября 2009 г., 9 марта, 15 октября 2010 г., 9 февраля, 21 июня, 6 июля, 30 декабря 2011 г., 24 мая, 21 июня, 2 августа, 22 октября 2013 г.
1. Общие положения
Информация об изменениях:
Приказом Министерства юстиции Республики Марий Эл от 18 сентября 2009 г. N 82 пункт 1.1 изложен в новой редакции
1.1. Настоящим Положением в соответствии со статьей 22 Федерального закона от 27 июля 2004 г. N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации", статьей 15 Закона Республики Марий Эл от 5 октября 2004 г. N 38-З "О регулировании отношений в области государственной гражданской службы Республики Марий Эл" и Указом Президента Российской Федерации от 1 февраля 2005 г. N 112 "О конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Российской Федерации" определяются порядок и условия проведения конкурса на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Республики Марий Эл (далее - вакантная должность гражданской службы) в Министерстве юстиции Республики Марий Эл (далее - Министерство).
Информация об изменениях:
Приказом Министерства юстиции Республики Марий Эл от 6 июля 2011 г. N 109 в пункт 1.2 внесены изменения
1.2. Конкурс на замещение вакантной должности гражданской службы в Министерстве (далее - конкурс) обеспечивает конституционное право граждан Российской Федерации на равный доступ к государственной службе, а также право государственных гражданских служащих Республики Марий Эл в Министерстве (далее - гражданские служащие) на должностной рост на конкурсной основе.
Информация об изменениях:
Приказом Министерства юстиции Республики Марий Эл от 30 декабря 2011 г. N 237 в пункт 1.3 внесены изменения, вступающие в силу со дня официального опубликования названного приказа
1.3 Действие настоящего Положения распространяется на правоотношения, связанные с проведением конкурса на включение в кадровый резерв для замещения должностей государственной гражданской службы в Министерстве.
2. Условия проведения конкурса
Информация об изменениях:
Приказом Министерства юстиции Республики Марий Эл от 6 июля 2011 г. N 109 в пункт 2.1 внесены изменения
2.1. Конкурс в Министерстве объявляется по решению министра юстиции Республики Марий Эл, осуществляющего полномочия нанимателя от имени Республики Марий Эл (далее - Министр), при наличии вакантной (не замещенной гражданским служащим) должности гражданской службы, замещение которой в соответствии со статьей 22 Федерального закона от 27 июля 2004 г. N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации" (далее - Федеральный закон) и статьей 15 Закона Республики Марий Эл от 5 октября 2004 г. N 38-З "О регулировании отношений в области государственной гражданской службы Республики Марий Эл" (далее - Закон Республики Марий Эл) может быть произведено на конкурсной основе.
Информация об изменениях:
Приказом Министерства юстиции Республики Марий Эл от 21 июня 2013 г. N 158 пункт 2.2 изложен в новой редакции
2.2. Конкурс не проводится:
1) при назначении на замещаемые на определенный срок полномочий должности гражданской службы категорий "руководители" и "помощники (советники)";
2) при заключении срочного служебного контракта;
3) при назначении гражданского служащего на иную должность гражданской службы в случаях, предусмотренных частью 2 статьи 28, частью 1 статьи 31 и частью 9 статьи 60.1 Федерального закона;
4) при назначении на должность гражданской службы гражданского служащего (гражданина), включенного в кадровый резерв на гражданской службе.
2.3. Право на участие в конкурсе имеют граждане Российской Федерации, достигшие возраста 18 лет, владеющие государственным языком Российской Федерации и соответствующие установленным законодательством Российской Федерации и Республики Марий Эл о государственной гражданской службе квалификационным требованиям к вакантной должности гражданской службы.
Гражданский служащий вправе на общих основаниях участвовать в конкурсе независимо от того, какую должность он замещает на период проведения конкурса.
3. Порядок проведения конкурса
Информация об изменениях:
Приказом Министерства юстиции Республики Марий Эл от 9 февраля 2011 г. N 9 пункт 3.1 изложен в новой редакции
3.1. Конкурс проводится в два этапа. На первом этапе на официальном сайте Министерства в сети Интернет размещается объявление о приеме документов для участия в конкурсе, а также следующая информация о конкурсе: наименование вакантной должности гражданской службы, требования, предъявляемые к претенденту на замещение этой должности, условия прохождения гражданской службы, место и время приема документов, подлежащих представлению в соответствии с пунктом 3.2. настоящего Положения, срок, до истечения которого принимаются указанные документы, предполагаемая дата проведения конкурса, место и порядок его проведения, другие информационные материалы. Объявление о приеме документов для участия в конкурсе и информация о конкурсе также могут публиковаться в периодическом печатном издании.
Информация об изменениях:
Приказом Министерства юстиции Республики Марий Эл от 6 июля 2011 г. N 109 в пункт 3.2 внесены изменения
3.2. Гражданин Российской Федерации, изъявивший желание участвовать в конкурсе, представляет в Министерство:
а) личное заявление;
б) собственноручно заполненную и подписанную анкету по форме, утвержденной Правительством Российской Федерации, с приложением фотографии;
в) копию паспорта или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется гражданином лично по прибытии на конкурс);
г) документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, стаж работы и квалификацию:
копию трудовой книжки (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые) или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина;
копии документов о профессиональном образовании, а также по желанию гражданина - о дополнительном профессиональном образовании, о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровыми службами по месту работы (службы);
д) документ об отсутствии у гражданина заболевания, препятствующего поступлению на гражданскую службу или ее прохождению;
е) иные документы, предусмотренные Федеральным законом, другими федеральными законами, указами Президента Российской Федерации и постановлениями Правительства Российской Федерации.
Информация об изменениях:
Приказом Министерства юстиции Республики Марий Эл от 6 июля 2011 г. N 109 в пункт 3.3 внесены изменения
3.3. Гражданский служащий, изъявивший желание участвовать в конкурсе в Министерстве, подает заявление на имя Министра.
Гражданский служащий Министерства, изъявивший желание участвовать в конкурсе в ином государственном органе, представляет в этот государственный орган заявление на имя представителя нанимателя и собственноручно заполненную, подписанную и заверенную кадровой службой Министерства анкету с приложением фотографии по форме, утвержденной Правительством Российской Федерации.
Информация об изменениях:
Приказом Министерства юстиции Республики Марий Эл от 9 марта 2010 г. N 34 в пункт 3.4 внесены изменения
3.4. С согласия гражданина (гражданского служащего) проводится процедура оформления его допуска к сведениям, составляющим государственную и иную охраняемую законом тайну, если исполнение должностных обязанностей по должности гражданской службы, на замещение которой претендует гражданин (гражданский служащий), связано с использованием таких сведений.
Достоверность сведений, представленных гражданином на имя Министра, подлежит проверке.
Проверка достоверности сведений, представленных гражданским служащим, осуществляется только в случае его участия в конкурсе на замещение вакантной должности гражданской службы, относящейся к высшей группе должностей гражданской службы.
3.5. Гражданин (гражданский служащий) не допускается к участию в конкурсе в связи с его несоответствием квалификационным требованиям к вакантной должности гражданской службы, а также в связи с ограничениями, установленными законодательством Российской Федерации о гражданской службе для поступления на гражданскую службу и ее прохождения.
Информация об изменениях:
Приказом Министерства юстиции Республики Марий Эл от 9 февраля 2011 г. N 9 в пункт 3.6 внесены изменения
3.6. Документы, указанные в пунктах 3.2. и 3.3. настоящего Положения, представляются в Министерство в течение 21 дня со дня объявления об их приеме.
Несвоевременное представление документов, представление их не в полном объеме или с нарушением правил оформления без уважительной причины являются основанием для отказа гражданину (гражданскому служащему) в их приеме.
При несвоевременном представлении документов, представлении их не в полном объеме или с нарушением правил оформления по уважительной причине Министр вправе перенести сроки их приема.
Информация об изменениях:
Приказом Министерства юстиции Республики Марий Эл от 6 июля 2011 г. N 109 в пункт 3.7 внесены изменения
3.7. Решение о дате, месте и времени проведения второго этапа конкурса принимается Министром после проверки достоверности сведений, представленных претендентами на замещение вакантной должности гражданской службы, а также после оформления в случае необходимости допуска к сведениям, составляющим государственную и иную охраняемую законом тайну.
В случае установления в ходе проверки обстоятельств, препятствующих в соответствии с федеральными законами и другими нормативными правовыми актами Российской Федерации поступлению гражданина на гражданскую службу, он информируется Министром в письменной форме о причинах отказа в участии в конкурсе.
3.8. Претендент на замещение вакантной должности гражданской службы, не допущенный к участию в конкурсе, вправе обжаловать это решение в соответствии с законодательством Российской Федерации.
Информация об изменениях:
Приказом Министерства юстиции Республики Марий Эл от 6 июля 2011 г. N 109 в пункт 3.9 внесены изменения
3.9. Не позднее чем за 15 дней до начала второго этапа конкурса сообщение о дате, месте и времени его проведения направляется Министром гражданам (гражданским служащим), допущенным к участию в конкурсе (далее - кандидаты).
При проведении конкурса кандидатам гарантируется равенство прав в соответствии с Конституцией Российской Федерации и федеральными законами.
3.10. Если в результате проведения конкурса не были выявлены кандидаты, отвечающие квалификационным требованиям к вакантной должности гражданской службы, на замещение которой он был объявлен, Министр может принять решение о проведении повторного конкурса.
4. Состав конкурсной комиссии и регламент ее работы
Информация об изменениях:
Приказом Министерства юстиции Республики Марий Эл от 6 июля 2011 г. N 109 в пункт 4.1 внесены изменения
4.1. Для проведения конкурса приказом Министерства образуется конкурсная комиссия, действующая на постоянной основе.
Информация об изменениях:
Приказом Министерства юстиции Республики Марий Эл от 22 октября 2013 г. N 290 в пункт 4.2 внесены изменения
4.2. В состав конкурсной комиссии входят Министр, первый заместитель министра, заместитель министра, курирующий правовые вопросы, гражданские служащие из отдела кадровой работы и делопроизводства, представитель государственного органа Республики Марий Эл по управлению государственной гражданской службой Республики Марий Эл, а также представители научных и образовательных организаций, других организаций, приглашаемые государственным органом Республики Марий Эл по управлению государственной гражданской службой Республики Марий Эл по запросу Министра в качестве независимых экспертов - специалистов по вопросам, связанным с гражданской службой, без указания персональных данных экспертов. Число независимых экспертов составляет не менее одной четверти от общего числа членов конкурсной комиссии.
Состав конкурсной комиссии для проведения конкурса на замещение вакантной должности гражданской службы, исполнение должностных обязанностей по которой связано с использованием сведений, составляющих государственную тайну, формируется с учетом положений законодательства Российской Федерации о государственной тайне.
Состав конкурсной комиссии формируется таким образом, чтобы была исключена возможность возникновения конфликтов интересов, которые могли бы повлиять на принимаемые конкурсной комиссией решения.
Информация об изменениях:
Приказом Министерства юстиции Республики Марий Эл от 9 марта 2010 г. N 34 пункт 4.3 изложен в новой редакции
4.3. Конкурсная комиссия состоит из председателя, заместителя председателя, секретаря и членов комиссии.
Информация об изменениях:
Приказом Министерства юстиции Республики Марий Эл от 22 октября 2013 г. N 290 в пункт 4.4 внесены изменения
4.4. Конкурс заключается в оценке профессионального уровня кандидатов на замещение вакантной должности гражданской службы, их соответствия квалификационным требованиям к этой должности.
При проведении конкурса конкурсная комиссия оценивает кандидатов на основании представленных ими документов об образовании, квалификации, прохождении гражданской или иной государственной службы, осуществлении другой трудовой деятельности, а также на основе конкурсных процедур с использованием не противоречащих федеральным законам и другим нормативным правовым актам Российской Федерации методов оценки профессиональных и личностных качеств кандидатов, включая индивидуальное собеседование, анкетирование, проведение групповых дискуссий, написание реферата или тестирование по вопросам, связанным с выполнением должностных обязанностей по вакантной должности гражданской службы, на замещение которой претендуют кандидаты.
При оценке профессиональных и личностных качеств кандидатов конкурсная комиссия исходит из соответствующих квалификационных требований к вакантной должности гражданской службы и других положений должностного регламента по этой должности, а также иных положений, установленных законодательством Российской Федерации и Республики Марий Эл о гражданской службе.
Информация об изменениях:
Приказом Министерства юстиции Республики Марий Эл от 24 мая 2013 г. N 127 в пункт 4.5 внесены изменения
4.5. Заседание конкурсной комиссии проводится при наличии не менее двух кандидатов.
Заседание конкурсной комиссии считается правомочным, если на нем присутствует не менее двух третей от общего числа ее членов. Проведение заседания конкурсной комиссии с участием только ее членов, замещающих должности гражданской службы, не допускается. Решения конкурсной комиссии по результатам проведения конкурса принимаются открытым голосованием простым большинством голосов ее членов, присутствующих на заседании.
Решения конкурсной комиссии по результатам проведения конкурса принимаются открытым голосованием простым большинством голосов ее членов, присутствующих на заседании.
При равенстве голосов решающим является голос председателя конкурсной комиссии.
Информация об изменениях:
Приказом Министерства юстиции Республики Марий Эл от 6 июля 2011 г. N 109 пункт 4.6 изложен в новой редакции
4.6. При проведении конкурса может присутствовать представитель отдела, в котором находится вакантная должность, на которую объявлен конкурс. Указанное лицо на принятие решений конкурсной комиссией не влияет и в голосовании не участвует.
4.7. Решение конкурсной комиссии принимается в отсутствие кандидата и является основанием для назначения его на вакантную должность гражданской службы либо отказа в таком назначении.
Информация об изменениях:
Приказом Министерства юстиции Республики Марий Эл от 6 июля 2011 г. N 109 пункт 4.8 изложен в новой редакции
4.8. Результаты голосования конкурсной комиссии оформляются решением в виде протокола, который подписывается председателем, заместителем председателя, секретарем и членами комиссии, принявшими участие в заседании.
5. Результаты конкурса
Информация об изменениях:
Приказом Министерства юстиции Республики Марий Эл от 6 июля 2011 г. N 109 в пункт 5.1 внесены изменения
5.1. По результатам конкурса издается приказ Министра о назначении победителя конкурса на вакантную должность гражданской службы и заключается с ним служебный контракт.
Информация об изменениях:
Приказом Министерства юстиции Республики Марий Эл от 30 декабря 2011 г. N 237 пункт 5.2 изложен в новой редакции, вступающей в силу со дня официального опубликования названного приказа
5.2. Кандидаты, прошедшие два этапа конкурса на замещение вакантной должности гражданской службы, соответствующие квалификационным требованиям к этой должности, но не ставшие победителями конкурса, на основании решения конкурсной комиссии и с письменного согласия кандидатов включаются в кадровый резерв Министерства для замещения должности гражданской службы, по которой проводился конкурс.
Информация об изменениях:
Приказом Министерства юстиции Республики Марий Эл от 9 февраля 2011 г. N 9 пункт 5.3 изложен в новой редакции
5.3. Сообщения о результатах конкурса направляются кандидатам в письменной форме в 7-дневный срок со дня его завершения. Информация о результатах конкурса также размещается в указанный срок на официальном сайте Министерства в сети Интернет.
5.4. Документы претендентов на замещение вакантной должности гражданской службы, не допущенных к участию в конкурсе, и кандидатов, участвовавших в конкурсе, могут быть им возвращены по письменному заявлению в течение трех лет со дня завершения конкурса. До истечения этого срока документы хранятся в архиве Министерства, после чего подлежат уничтожению.
5.5. Расходы, связанные с участием в конкурсе (проезд к месту проведения конкурса и обратно, наем жилого помещения, проживание, пользование услугами средств связи и другие), осуществляются кандидатами за счет собственных средств.
Информация об изменениях:
Приказом Министерства юстиции Республики Марий Эл от 6 июля 2011 г. N 109 в пункт 5.6 внесены изменения
5.6. Кандидат вправе обжаловать решение конкурсной комиссии в соответствии с законодательством Российской Федерации.
Методика
проведения конкурса на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Республики Марий Эл в Министерстве юстиции Республики Марий Эл
(утв. приказом Министерства юстиции Республики Марий Эл от 3 апреля 2009 г. N 33)
С изменениями и дополнениями от:
18 сентября 2009 г., 9 марта 2010 г., 10 марта, 6 июля, 30 декабря 2011 г., 2 августа, 22 октября 2013 г.
1. Конкурс на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Республики Марий Эл (далее - конкурс) в Министерстве юстиции Республики Марий Эл (далее - Министерство) заключается в оценке профессионального уровня претендентов на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Республики Марий Эл (далее - гражданская служба), их соответствия установленным квалификационным требованиям к этой должности и проводится в два этапа.
Информация об изменениях:
Приказом Министерства юстиции Республики Марий Эл от 6 июля 2011 г. N 109 пункт 2 изложен в новой редакции
2. На первом этапе конкурса объявление о приеме документов и информация о проведении конкурса размещается на сайте Министерства в информационно-телекоммуникационной сети общего пользования (указанные сведения также могут публиковаться в периодическом печатном издании), обеспечиваются прием и регистрация документов от претендентов на замещение вакантной должности гражданской службы, проверка полноты представленных документов и соответствия их оформления предъявляемым требованиям.
Информация об изменениях:
Приказом Министерства юстиции Республики Марий Эл от 9 марта 2010 г. N 34 в пункт 3 внесены изменения
3. Второй этап конкурса осуществляется после проведения проверки сведений, представленных претендентами на замещение вакантной должности для участия в конкурсе, и после принятия министром юстиции Республики Марий Эл (далее - Министр) решения о дате, времени и месте его проведения.
Второй этап конкурса проводится конкурсной комиссией и состоит из двух стадий.
Абзац третий утратил силу.
Порядок работы конкурсной комиссии определен Положением о конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Республики Марий Эл в Министерстве, утвержденном в установленном порядке.
Информация об изменениях:
Приказом Министерства юстиции Республики Марий Эл от 22 октября 2013 г. N 290 в пункт 4 внесены изменения
4. На первой стадии конкурсная комиссия оценивает кандидатов на основании представленных ими документов об образовании, квалификации, прохождении гражданской или иной государственной службы, осуществлении другой трудовой деятельности, проводит сравнительный анализ документов, представленных кандидатами на замещение вакантной должности гражданской службы, устанавливает соответствие кандидатов установленным квалификационным требованиям к вакантной должности гражданской службы, определяет методы проведения конкурса по каждой вакантной должности.
Информация об изменениях:
Приказом Министерства юстиции Республики Марий Эл от 2 августа 2013 г. N 197 в пункт 5 внесены изменения
5. Вторая стадия второго этапа конкурса проводится с использованием не противоречащих федеральным законам, законам Республики Марий Эл и другим нормативным правовым актам Российской Федерации и Республики Марий Эл методов оценки профессиональных и личностных качеств кандидатов.
Кандидатам на вакантную должность гражданской службы гарантируется равенство прав в соответствии с Конституцией Российской Федерации, Конституцией Республики Марий Эл, федеральными законами и законами Республики Марий Эл.
Для оценки профессиональных и личностных качеств кандидатов на вакантную должность гражданской службы на второй стадии второго этапа конкурса конкурсная комиссия применяет такие методы, как индивидуальное собеседование, анкетирование, проведение групповых дискуссий, написание реферата или тестирование по вопросам, связанным с выполнением должностных обязанностей по вакантной должности гражданской службы, на замещение которой претендуют кандидаты.
Применение всех перечисленных методов не является обязательным. Необходимость, а также очередность их применения при проведении конкурса определяется конкурсной комиссией. В случае выявления победителя конкурса на вакантную должность гражданской службы одним из указанных методов (например, тестированием) конкурс может считаться завершенным.
Тестирование кандидатов на конкретную вакантную должность гражданской службы проводится по перечню теоретических вопросов, одинаковому для всех претендующих на одну и ту же должность, заранее подготовленному отделом, в котором имеется вакантная должность гражданской службы, с участием отдела законодательной и правовой экспертизы, отдела кадровой работы и делопроизводства Министерства. Тест составляется с учетом квалификационных требований к вакантной должности гражданской службы и других положений должностного регламента по данной должности и в установленном порядке утверждается Министром.
Кандидатам предоставляется одно и то же время для подготовки письменного ответа. Оценка теста осуществляется по количеству правильных ответов и проводится в отсутствие кандидата.
После проведения тестирования конкурсная комиссия правомочна принять решение о победителе конкурса после индивидуального собеседования с теми кандидатами, которые по итогам тестирования показали наилучшие результаты.
Для написания реферата рекомендуется использовать тематику, непосредственно связанную с исполнением должностных обязанностей и полномочий по должности гражданской службы, на замещение которой претендуют кандидаты. Тему реферата утверждает Министр.
Претенденты на вакантную должность гражданской службы пишут реферат на одинаковую тему и располагают одним и тем же временем для его подготовки. Конкурсная комиссия оценивает рефераты по качеству и глубине изложения материала, полноте раскрытия вопроса.
Кроме перечисленных выше методов, на второй стадии второго этапа конкурса могут применяться и другие методы профессиональной и личностной оценки претендентов на вакантную должность гражданской службы, не противоречащие федеральным законам и другим нормативным правовым актам Российской Федерации.
6. Результаты работы конкурсной комиссии оформляются в соответствии с Положением о конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Республики Марий Эл в Министерстве.
Информация об изменениях:
Приказом Министерства юстиции Республики Марий Эл от 30 декабря 2011 г. N 237 в пункт 7 внесены изменения, вступающие в силу со дня официального опубликования названного приказа
7. Действие настоящей Методики распространяется на правоотношения, связанные с проведением конкурса на включение в кадровый резерв для замещения должностей государственной гражданской службы в Министерстве.
Информация об изменениях:
Приказом Министерства юстиции Республики Марий Эл от 2 августа 2013 г. N 197 в Состав внесены изменения
Состав
конкурсной комиссии по проведению конкурса на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Республики Марий Эл в Министерстве юстиции Республики Марий Эл
(утв. приказом Министерства юстиции Республики Марий Эл от 3 апреля 2009 г. N 33 (в редакции приказа Министерства юстиции Республики Марий Эл от 25 мая 2012 г. N 116))
С изменениями и дополнениями от:
18 мая 2009 г., 15 октября 2010 г., 21 июня, 6 июля, 10 ноября 2011 г., 25 мая, 25 июля 2012 г., 10 января, 2 августа 2013 г.
Состав
конкурсной комиссии по проведению конкурса на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Республики Марий Эл в аппарате мировых судей
(утв. приказом Министерства юстиции Республики Марий Эл от 3 апреля 2009 г. N 33)
Абзац пятый пункта 1 приказа, утвердивший настоящий Состав, признан утратившим силу.
Информация об изменениях:
См. текст Состава
Откройте актуальную версию документа прямо сейчас
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
Приказ Министерства юстиции Республики Марий Эл от 3 апреля 2009 г. N 33 "Об организации и проведении конкурсов на замещение вакантных должностей гражданской службы Республики Марий Эл в Министерстве юстиции Республики Марий Эл"
Зарегистрирован в Управлении Минюста РФ по РМЭ 25 октября 2010 г.
Регистрационный N RU12000200900260
Текст приказа размещен на сайте "Нормативные правовые акты Российской Федерации. Министерство юстиции Российской Федерации" в Internet (http://zakon.scli.ru/)
Приказом Министерства юстиции Республики Марий Эл от 21 февраля 2014 г. N 53 настоящий приказ признан утратившим силу
В настоящий документ внесены изменения следующими документами:
Приказ Министерства юстиции Республики Марий Эл от 22 октября 2013 г. N 290
Приказ Министерства юстиции Республики Марий Эл от 2 августа 2013 г. N 197
Приказ Министерства юстиции Республики Марий Эл от 21 июня 2013 г. N 158
Приказ Министерства юстиции Республики Марий Эл от 24 мая 2013 г. N 127
Приказ Министерства юстиции Республики Марий Эл от 10 января 2013 г. N 2
Приказ Министерства юстиции Республики Марий Эл от 25 июля 2012 г. N 158
Приказ Министерства юстиции Республики Марий Эл от 25 мая 2012 г. N 116
Приказ Министерства юстиции Республики Марий Эл от 30 декабря 2011 г. N 237
Изменения вступают в силу со дня официального опубликования названного приказа
Приказ Министерства юстиции Республики Марий Эл от 10 ноября 2011 г. N 197
Приказ Министерства юстиции Республики Марий Эл от 6 июля 2011 г. N 109
Приказ Министерства юстиции Республики Марий Эл от 21 июня 2011 г. N 17-НПА
Приказ Министерства юстиции Республики Марий Эл от 10 марта 2011 г. N 25
Приказ Министерства юстиции Республики Марий Эл от 9 февраля 2011 г. N 9
Приказ Министерства юстиции Республики Марий Эл от 15 октября 2010 г. N 134
Приказ Министерства юстиции Республики Марий Эл от 9 марта 2010 г. N 34
Приказ Министерства юстиции Республики Марий Эл от 18 сентября 2009 г. N 82
Приказ Министерства юстиции Республики Марий Эл от 18 мая 2009 г. N 49