Решение Собрания депутатов муниципального образования "Оршанский муниципальный район" Республики Марий Эл от 23 ноября 2011 г. N 142 "Об утверждении Положения о размерах и условиях оплаты труда лиц, замещающих выборные муниципальные должности и должности муниципальной службы в муниципальном образовании "Оршанский муниципальный район" (с изменениями и дополнениями) (утратило силу)

Решение Собрания депутатов муниципального образования "Оршанский муниципальный район" Республики Марий Эл
от 23 ноября 2011 г. N 142
"Об утверждении Положения о размерах и условиях оплаты труда лиц, замещающих выборные муниципальные должности и должности муниципальной службы в муниципальном образовании "Оршанский муниципальный район"

С изменениями и дополнениями от:

25 апреля, 24 октября 2012 г.

ГАРАНТ:

Решением Собрания депутатов муниципального образования "Оршанский муниципальный район" Республики Марий Эл от 18 декабря 2013 г. N 288 настоящее решение признано утратившим силу с 1 декабря 2013 г.

В соответствии с Бюджетным кодексом Российской Федерации, Федеральными законами от 06.10.2003 N 131-ФЗ "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации", от 02.03.2007 N 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации", Законами Республики Марий Эл от 31.05.2007 N 25-З "О реализации полномочий Республики Марий Эл в области муниципальной службы", от 12.03.2002 N 6-З "О реестре должностей муниципальной службы в Республики Марий Эл" и в целях обеспечения социальных гарантий лицам, замещающим выборные муниципальные должности и должности муниципальной службы в муниципальном образовании "Оршанский муниципальный район", Собрание депутатов муниципального образования "Оршанский муниципальный район" решает:

1. Утвердить прилагаемое Положение о размерах и условиях оплаты труда лиц, замещающих выборные муниципальные должности и должности муниципальной службы в муниципальном образовании "Оршанский муниципальный район".

2. Признать утратившим силу решение Собрания депутатов муниципального образования "Оршанский муниципальный район" N 416 от 30.01.2008 года (в редакции от 23.04.2008 года, 24.09.2008 года) "Об утверждении положения об оплате труда лиц, замещающих выборные муниципальные должности и муниципальные должности муниципальной службы в муниципальном образовании "Оршанский муниципальный район".

3. Настоящее решение опубликовать в газете "Вперед".

4. Настоящее решение вступает в силу с 1 января 2012 года.

5. Контроль за исполнением настоящего решения возложить на постоянную комиссию по бюджету и платежам (Плотников А.Л.).

Глава муниципального образования "Оршанский муниципальный район", председатель Собрания депутатов

А.С. Шабалин

Положение
о размерах и условиях оплаты труда лиц, замещающих выборные муниципальные должности и должности муниципальной службы в муниципальном образовании "Оршанский муниципальный район"
(утв. решением Собрания депутатов муниципального образования "Оршанский муниципальный район" от 23 ноября 2011 г. N 142)

С изменениями и дополнениями от:

25 апреля, 24 октября 2012 г.

1. Настоящее Положение разработано в соответствии с Бюджетным кодексом Российской Федерации, Федеральными законами от 06.10.2003 N 131-ФЗ "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации", от 02.03.2007 N 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации" (далее - Федеральный закон), Законами Республики Марий Эл от 31.05.2007 N 25-З "О реализации полномочий Республики Марий Эл в области муниципальной службы" (далее - Закон Республики Марий Эл), от 12.03.2002 N 6-З "О реестре должностей муниципальной службы в Республики Марий Эл" и определяет размеры и условия оплаты труда лиц, замещающих выборные муниципальные должности и должности муниципальной службы в муниципальном образовании "Оршанский муниципальный район".

Информация об изменениях:

Решением Собрания депутатов муниципального образования "Оршанский муниципальный район" Республики Марий Эл от 25 апреля 2012 г. N 185 пункт 2 настоящего Положения изложен в новой редакции, распространяющейся на правоотношения, возникшие с 1 января 2012 г.

См. текст пункта в предыдущей редакции

2. Оплата труда лиц, замещающих выборные муниципальные должности производится в виде денежного содержания, которое состоит из должностного оклада, ежемесячных надбавок за выслугу лет, за особые условия труда, ежемесячного денежного поощрения, ежемесячной надбавки за квалификацию, премии за выполнение особо важных и сложных заданий, единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска, материальной помощи и иных выплат.

Оплата труда лиц, замещающих должности муниципальной службы в муниципальном образовании "Оршанский муниципальный район", производится в виде денежного содержания, которое состоит из должностного оклада муниципального служащего в соответствии с замещаемой им должностью муниципальной службы (далее - должностной оклад), а также из ежемесячных надбавок за классный чин муниципальной службы, за особые условия муниципальной службы, за выслугу лет, за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, ежемесячного денежного поощрения, премии за выполнение особо важных и сложных заданий, единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска, материальной помощи и иных выплат.

Должностной оклад и ежемесячная надбавка за классный чин муниципальной службы составляют оклад месячного денежного содержания муниципального служащего муниципального образования "Оршанский муниципальный район".

Оплата труда лиц, замещающих выборные муниципальные должности и должности муниципальной службы в муниципальном образовании "Оршанский муниципальный район", производится за счет средств бюджета муниципального образования "Оршанский муниципальный район".

3. В целях установления размеров оплаты труда лиц, замещающих должности муниципальной службы в муниципальном образовании "Оршанский муниципальный район" в соответствии с Законом Республики Марий Эл муниципальное образование "Оршанский муниципальный район" относится к третьей группе с численностью населения до 50 тыс. человек.

Численность населения, проживающего на территории муниципального образования, определяется на основании отчетных данных территориального органа Федеральной службы государственной статистики по Республике Марий Эл по состоянию на 1 января текущего года.

4. Размеры должностных окладов лиц, замещающих выборные муниципальные должности и должности муниципальной службы в муниципальном образовании "Оршанский муниципальный район", устанавливаются в соответствии с Законом Республики Марий Эл согласно приложению N 1 к настоящему Положению.

5. Должностной оклад главы администрации муниципального образования "Оршанский муниципальный район" определяется в зависимости от численности населения муниципального образования "Оршанский муниципальный район" в процентном соотношении к должностному окладу по соответствующей должности государственной гражданской службы исходя из соотношения должностей, установленных Законом Республики Марий Эл.

Дополнительные выплаты для главы администрации муниципального образования "Оршанский муниципальный район" определяются в следующих размерах:

1) ежемесячная надбавка к должностному окладу за выслугу лет:

стаж работы	(процентов)
от 1 года до 5 лет	10
от 5 до 10 лет	15
от 10 до 15 лет	20
свыше 15 лет	30;

2) ежемесячная надбавка к должностному окладу за особые условия муниципальной службы:

от 170 до 200 процентов должностного оклада;

3) ежемесячная надбавка к должностному окладу за классный чин муниципальной службы согласно приложению N 2 к настоящему Положению;

4) ежемесячная процентная надбавка к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, в размерах и порядке, определенных нормативными правовыми актами Российской Федерации;

5) ежемесячное денежное поощрение согласно приложению N 3 к настоящему Положению;

6) премия за выполнение особо важных и сложных заданий - в размере двух окладов месячного денежного содержания в год;

7) единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска - в размере двух окладов месячного денежного содержания в год;

8) материальная помощь при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска в размере одного оклада месячного денежного содержания в год.

6. В случае расторжения контракта с лицом, назначаемым на должность главы администрации муниципального образования "Оршанский муниципальный район" по основаниям, не связанным с ненадлежащим исполнением главой администрации его обязанностей, предусмотренных контрактом с лицом, назначаемым на должность главы администрации муниципального образования "Оршанский муниципальный район" в соответствии с федеральными законами, Уставом муниципального образования "Оршанский муниципальный район", главе администрации выплачивается компенсация в размере двухмесячного денежного содержания.

Информация об изменениях:

Решением Собрания депутатов муниципального образования "Оршанский муниципальный район" Республики Марий Эл от 24 октября 2012 г. N 214 в пункт 7 настоящего Положения внесены изменения

См. текст пункта в предыдущей редакции

7. Должностные оклады и дополнительные выплаты для лиц, замещающих выборные муниципальные должности в муниципальном образовании "Оршанский муниципальный район", осуществляющих свои полномочия на постоянной основе, определяются в следующем соотношении:

должностной оклад главы муниципального образования "Оршанский муниципальный район", председателя Собрания депутатов, работающего на постоянной основе, устанавливается в размере 7052,00 руб.;

дополнительные выплаты для главы муниципального образования "Оршанский муниципальный район", председателя Собрания депутатов определяются в следующих размерах:

1) ежемесячная надбавка к должностному окладу за выслугу лет:

стаж работы	(процентов)
от 1 года до 5 лет	10
от 5 до 10 лет	15
от 10 до 15 лет	20
свыше 15 лет	30;

2) ежемесячная надбавка к должностному окладу за особые условия муниципальной службы:

от 170 до 200 процентов должностного оклада;

3) ежемесячная надбавка к должностному окладу за квалификацию в размере 2460,00 руб.;

4) ежемесячная процентная надбавка к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, в размерах и порядке, определенных нормативными правовыми актами Российской Федерации;

5) ежемесячное денежное поощрение согласно приложению N 3 к настоящему Положению;

6) премия за выполнение особо важных и сложных заданий - в размере двух окладов месячного денежного содержания в год;

7) единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска - в размере двух окладов месячного денежного содержания в год;

8) материальная помощь при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска в размере одного оклада месячного денежного содержания в год.

8. Должностные оклады муниципальных служащих в муниципальном образовании "Оршанский муниципальный район" определяются в зависимости от численности населения муниципального образования "Оршанский муниципальный район" в процентном соотношении к установленным должностным окладам по соответствующим должностям государственной гражданской службы исходя из соотношения должностей, установленных Законом Республики Марий Эл.

При установлении должностных окладов их размеры подлежат округлению до целого рубля в сторону увеличения.

9. Определить дополнительные выплаты для муниципальных служащих муниципального образования "Оршанский муниципальный район":

1) ежемесячная надбавка к должностному окладу за выслугу лет в следующих размерах:

стаж работы	(процентов)
от 1 года до 5 лет	10
от 5 до 10 лет	15
от 10 до 15 лет	20
свыше 15 лет	30;

2) ежемесячная надбавка к должностному окладу за особые условия муниципальной службы в следующих размерах:

а) муниципальным служащим, замещающим должности муниципальной службы высшей группы, - в размере от 150 до 200 процентов должностного оклада;

б) муниципальным служащим, замещающим должности муниципальной службы главной группы, - в размере от 120 до 150 процентов должностного оклада;

в) муниципальным служащим, замещающим должности муниципальной службы ведущей группы, - в размере от 90 до 120 процентов должностного оклада;

г) муниципальным служащим, замещающим должности муниципальной службы старшей группы, - в размере от 60 до 90 процентов должностного оклада;

д) муниципальным служащим, замещающим должности муниципальной службы младшей группы, - в размере до 60 процентов должностного оклада;

3) ежемесячное денежное поощрение в размерах согласно приложению N 3 к настоящему Положению;

4) ежемесячная надбавка к должностному окладу за классный чин муниципальной службы согласно приложению N 2 к настоящему Положению;

5) ежемесячная процентная надбавка к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, в размерах и порядке, определенных нормативными правовыми актами Российской Федерации;

6) премия за выполнение особо важных и сложных заданий - в размере двух окладов месячного денежного содержания в год, порядок выплаты, которой определяется работодателем с учетом обеспечения задач и функций органа местного самоуправления, исполнения должностных обязанностей (максимальный размер не ограничивается);

7) единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска, выплачиваемая за счет средств фонда оплаты труда, - в размере двух окладов месячного денежного содержания в год;

8) материальная помощь, выплачиваемая за счет средств фонда оплаты труда, - в размере одного окладов месячного денежного содержания в год.

10. При формировании годового фонда оплаты труда лиц, замещающих выборные муниципальные должности и должности муниципальной службы в муниципальном образовании "Оршанский муниципальный район", учитываются следующие размеры средств для выплаты (в расчете на год):

Составляющие фонда оплаты труда	Количество должностных окладов, предусматриваемых при формировании фонда оплаты труда (согласно пункта 3 настоящего Положения)
Должностной оклад	12
Ежемесячная надбавка за классный чин	4
Ежемесячная надбавка за особые условия муниципальной службы	14
Ежемесячная надбавка за выслугу лет	3
Ежемесячное денежное поощрение	28
Ежемесячная надбавка к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну	1,5
Премии	2,7
Единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска	2,7
Материальная помощь	1,3
Итого	69,2

Фонд оплаты труда лиц, замещающих выборные муниципальные должности и должности муниципальной службы в муниципальном образовании "Оршанский муниципальный район", формируется исходя из размера должностного оклада и количества должностных окладов, используемых при формировании фонда оплаты труда, предусмотренных настоящим пунктом Положения.

11. При расчете уровня бюджетной обеспеченности муниципального образования "Оршанский муниципальный район" расходы на оплату труда лиц, замещающих выборные муниципальные должности и должности муниципальной службы в муниципальном образовании "Оршанский муниципальный район", определяются с учетом положений Закона Республики Марий Эл.

12. В случае если установленные в соответствии с настоящим Положением размеры денежного содержания лиц, замещающих выборные муниципальные должности и должности муниципальной службы в муниципальном образовании "Оршанский муниципальный район", окажутся ниже размеров денежного содержания, установленных на день вступления в силу настоящего Положения, в период работы в этой должности им производится доплата разницы денежного содержания в порядке, предусмотренном правовыми актами органов местного самоуправления муниципального образования "Оршанский муниципальный район".

Информация об изменениях:

Решением Собрания депутатов муниципального образования "Оршанский муниципальный район" Республики Марий Эл от 24 октября 2012 г. N 214 настоящее приложение изложено в новой редакции

См. текст приложения в предыдущей редакции

Приложение N 1

к Положению о размерах и

условиях оплаты труда лиц,

замещающих выборные

муниципальные должности и

должности муниципальной службы

в муниципальном образовании

"Оршанский муниципальный район",

утвержденному решением

Собрания депутатов

муниципального образования

"Оршанский муниципальный район"

от 23 ноября 2011 г. N 142

Размеры
должностных окладов лиц, замещающих выборные муниципальные должности и должности муниципальной службы в муниципальном образовании "Оршанский муниципальный район"

С изменениями и дополнениями от:

25 апреля, 24 октября 2012 г.

Наименование должностей	Размер должностного оклада, рублей
Выборные муниципальные должности
Глава муниципального образования	7052,00
Высшие должности муниципальной службы
Глава администрации	7508,00
Первый заместитель главы администрации	6379,00
Заместитель главы администрации	6117,00
Руководитель финансового отдела	6117,00
Председатель контрольно-счетного органа	5183,00
Главные должности муниципальной службы
Руководитель отраслевого отдела, являющегося юридическим лицом	5185,00
Руководитель отдела	4654,00
Заместитель руководителя финансового отдела	4654,00
Руководитель структурного подразделения финансового отдела	4254,00
Ведущие должности муниципальной службы
Заместитель руководителя отдела, являющегося юридическим лицом	4256,00
Заместитель руководителя отдела	3990,00
Заведующий сектором	3458,00
Консультант	3192,00
Старшие должности муниципальной службы
Главный специалист	3060,00
Ведущий специалист	2790,00
Младшие должности муниципальной службы
Специалист 1 категории	2658,00
Специалист II категории	2393,00
Специалист	2127,00

Информация об изменениях:

Решением Собрания депутатов муниципального образования "Оршанский муниципальный район" Республики Марий Эл от 24 октября 2012 г. N 214 настоящее приложение изложено в новой редакции

См. текст приложения в предыдущей редакции

Приложение N 2

к Положению о размерах и

условиях оплаты труда лиц,

замещающих выборные

муниципальные должности и

должности муниципальной службы

в муниципальном образовании

"Оршанский муниципальный район",

утвержденному решением

Собрания депутатов

муниципального образования

"Оршанский муниципальный район"

от 23 ноября 2011 г. N 142

Ежемесячная надбавка
к должностному окладу за классный чин муниципальной службы, замещающим должности муниципальной службы в муниципальном образовании "Оршанский муниципальный район"

С изменениями и дополнениями от:

24 октября 2012 г.

Наименование классного чина	Размер надбавки, рублей
Действительный муниципальный советник 1 класса	2460,00
Действительный муниципальный советник 2 класса	2327,00
Действительный муниципальный советник 3 класса	2194,00
Муниципальный советник 1 класса	1994,00
Муниципальный советник 2 класса	1861,00
Муниципальный советник 3 класса	1728,00
Советник муниципальной службы 1 класса	1530,00
Советник муниципальной службы 2 класса	1397,00
Советник муниципальной службы 3 класса	1264,00
Референт муниципальной службы 1 класса	1197,00
Референт муниципальной службы 2 класса	998,00
Референт муниципальной службы 3 класса	931,00
Секретарь муниципальной службы 1 класса	799,00
Секретарь муниципальной службы 2 класса	732,00
Секретарь муниципальной службы 3 класса	599,00

Информация об изменениях:

Решением Собрания депутатов муниципального образования "Оршанский муниципальный район" Республики Марий Эл от 24 октября 2012 г. N 214 в настоящее приложение внесены изменения

См. текст приложения в предыдущей редакции

Приложение N 3

к Положению о размерах и

условиях оплаты труда лиц,

замещающих выборные

муниципальные должности и

должности муниципальной службы

в муниципальном образовании

"Оршанский муниципальный район",

утвержденному решением

Собрания депутатов

муниципального образования

"Оршанский муниципальный район"

от 23 ноября 2011 г. N 142

Денежные поощрения лиц, замещающих выборные муниципальные должности и должности муниципальной службы в муниципальном образовании "Оршанский муниципальный район"

С изменениями и дополнениями от:

25 апреля, 24 октября 2012 г.

Наименование должностей	Денежные поощрения, должностные оклады
Выборные муниципальные должности
Глава муниципального образования	4,9
Высшие должности муниципальной службы
Глава администрации	5,0
Первый заместитель главы администрации	3,8
Заместитель главы администрации	2,8
Руководитель финансового отдела	2,8
Председатель контрольно-счетного органа	2,7
Главные должности муниципальной службы
Руководитель отраслевого отдела, являющегося юридическим лицом	2,7
Руководитель отдела	2,2
Заместитель руководителя финансового отдела	3,2
Руководитель структурного подразделения финансового отдела	3,2
Ведущие должности муниципальной службы
Заместитель руководителя отдела, являющегося юридическим лицом	2,7
Заместитель руководителя отдела	2,2
Заведующий сектором	1,6
Консультант	1,6
Консультант	1,6
Старшие должности муниципальной службы
Главный специалист	1,6
Ведущий специалист	1,6
Младшие должности муниципальной службы
Специалист I категории	1,6
Специалист II категории	1,6
Специалист	1,6

Информация об изменениях:

Решением Собрания депутатов муниципального образования "Оршанский муниципальный район" Республики Марий Эл от 24 октября 2012 г. N 214 настоящее Положение дополнено приложением N 4

Приложение N 4

к Положению о размерах и

условиях оплаты труда лиц,

замещающих выборные

муниципальные должности и

должности муниципальной службы

в муниципальном образовании

"Оршанский муниципальный район",

утвержденному решением

Собрания депутатов

муниципального образования

"Оршанский муниципальный район"

от 23 ноября 2011 г. N 142

Порядок выплаты
ежемесячных надбавок за работу со сведениями, составляющими государственную тайну

1. Ежемесячные процентные надбавки к должностному окладу (далее - процентные надбавки) выплачиваются муниципальным служащим, допущенным к государственной тайне на постоянной основе (далее - муниципальные служащие), по месту их работы в органе местного самоуправления.

2. Допущенными к государственной тайне на постоянной основе считаются муниципальные служащие, имеющие оформленный в установленном законом порядке допуск к сведениям соответствующей степени секретности и на которых решением руководителя органа местного самоуправления возложена обязанность постоянно работать со сведениями, составляющими государственную тайну, в силу своих должностных обязанностей.

Под постоянной работой со сведениями, составляющими государственную тайну, следует понимать работу с этими сведениями независимо от порядка и условий их получения (в виде письменного документа, при использовании технических средств, в процессе обучения и др.), а также ее продолжительности и периодичности в течение года.

3. Выплата ежемесячных надбавок производится с момента письменного оформления распоряжения (приказа) руководителя органа местного самоуправления о работе муниципального служащего на постоянной основе со сведениями, составляющими государственную тайну соответствующей степени секретности, в силу должностных обязанностей.

В распоряжении (приказе) о работе муниципального служащего на постоянной основе со сведениями, составляющими государственную тайну, указываются должность муниципального служащего, его фамилия, имя, отчество, дата оформления и номер допуска к сведениям, составляющим государственную тайну, размер устанавливаемой процентной надбавки.

Распоряжение (приказ) издается не реже одного раза в год. Распоряжение (приказ) издается также при внесении изменений в штатное расписание, номенклатуру должностей муниципальных служащих, подлежащих оформлению на допуск к государственной тайне, в случае изменения формы допуска муниципальных служащих к государственной тайне, при поступлении муниципальных служащих на службу и их увольнении.

4. Выплата ежемесячной надбавки не приостанавливается в период нахождения муниципальных служащих в отпуске (кроме отпуска по уходу за ребенком), командировке, на лечении амбулаторно и в лечебном учреждении, при выполнении государственных и общественных обязанностей.

5. Процентная надбавка за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, не выплачивается:

муниципальным служащим, освобожденным от занимаемых должностей;

муниципальным служащим, в отношении которых допуск к государственной тайне на постоянной основе прекращен;

муниципальным служащим, освобожденным от работы на постоянной основе со сведениями, составляющими государственную тайну, распоряжением (приказом);

муниципальным служащим, находящимся в отпуске по уходу за ребенком до достижения, им установленного возраста;

муниципальным служащим, находящимся в отпуске без сохранения денежного содержания.

Выплата процентной надбавки за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, прекращается со дня, следующего за днем освобождения от должности, прекращения допуска к государственной тайне на постоянной основе, освобождения от работы на постоянной основе со сведениями, составляющими государственную тайну.

6. Размер ежемесячной процентной надбавки к должностному окладу за работу со сведениями, имеющими степень секретности "особой важности", составляет 50 - 75 процентов, имеющими степень секретности "совершенно секретно", - 30 - 50 процентов, имеющими степень секретности "секретно" при оформлении допуска с проведением проверочных мероприятий, - 10 - 15 процентов, без проведения проверочных мероприятий, - 5 - 10 процентов.

При определении размера ежемесячной процентной надбавки учитывается объем сведений, к которым указанные муниципальные служащие имеют доступ, а также продолжительность срока, в течение которого сохраняется актуальность засекречивания этих сведений.

7. Муниципальным служащим структурных подразделений по защите государственной тайны органов местного самоуправления дополнительно к процентной надбавке к должностному окладу, выплачиваемой муниципальным служащим, допущенным к государственной тайне, устанавливается ежемесячная процентная надбавка к должностному окладу за стаж работы в указанных структурных подразделениях.

Структурными подразделениями по защите государственной тайны считаются созданные в соответствии с законодательством Российской Федерации специальные подразделения, а также отдельные должности, замещаемые специалистами, основной функцией которых является обеспечение защиты государственной тайны.

Размер процентной надбавки к должностному окладу при стаже работы от 1 до 5 лет составляет 10 процентов, от 5 до 10 лет - 15 процентов, от 10 лет и выше - 20 процентов.

В стаж работы муниципальных служащих структурных подразделений по защите государственной тайны, дающий право на получение указанной надбавки, включается время работы в структурных подразделениях по защите государственной тайны других органов государственной власти, органов местного самоуправления и организаций.