Приложение. Положение о проверке соблюдения гражданином, замещавшим должность государственной гражданской службы, запрета на замещение на условиях трудового договора должности и (или) на выполнение работ (оказание услуг) в организации на условиях гражданско-правового договора, если отдельные функции государственного управления данной организацией входили в должностные (служебные) обязанности государственного гражданского служащего, и соблюдения работодателем условий заключения трудового договора или гражданско-правового договора с таким гражданином

Информация об изменениях:

Приказом Республиканской службы по тарифам Республики Марий Эл от 16 августа 2013 г. N 59-од в наименование внесены изменения, вступающие в силу после официального опубликования названного приказа

См. текст наименования в предыдущей редакции

Приложение
к приказу Республиканской
службы по тарифам
Республики Марий Эл
от 24 июля 2013 г. N 56-од

Положение
о проверке соблюдения гражданином, замещавшим должность государственной гражданской службы, запрета на замещение на условиях трудового договора должности и (или) на выполнение работ (оказание услуг) в организации на условиях гражданско-правового договора, если отдельные функции государственного управления данной организацией входили в должностные (служебные) обязанности государственного гражданского служащего, и соблюдения работодателем условий заключения трудового договора или гражданско-правового договора с таким гражданином

С изменениями и дополнениями от:

16 августа 2013 г., 6 ноября 2014 г.

1. Настоящим Положением определяется порядок осуществления проверки:

Информация об изменениях:

Приказом Республиканской службы по тарифам Республики Марий Эл от 6 ноября 2014 г. N 46-од в подпункт "а" внесены изменения

См. текст подпункта в предыдущей редакции

а) соблюдения гражданином, замещавшим должность государственной гражданской службы, включенную в реестр должностей государственной гражданской службы Республики Марий Эл (далее - гражданином, замещавшим должность государственной гражданской службы), в течение двух лет после увольнения с гражданской службы запрета на замещение на условиях трудового договора должности в организации и (или) на выполнение в данной организации работ (оказание данной организации услуг) на условиях гражданско-правового договора (гражданско-правовых договоров) в течение месяца стоимостью более 100 тысяч рублей, если отдельные функции государственного управления данной организацией входили в должностные (служебные) обязанности государственного гражданского служащего, без согласия Комиссии по соблюдению требований к служебному поведению государственных гражданских служащих Республики Марий Эл в Республиканской службе по тарифам Республики Марий Эл и урегулированию конфликта интересов;

б) соблюдения работодателем условий заключения трудового договора или соблюдения условий заключения гражданско-правового договора с гражданином, замещавшим должность государственной гражданской службы.

2. Основаниями для осуществления проверки, указанной в пункте 1 настоящего Положения, являются:

а) письменная информация, поступившая от работодателя, который заключил трудовой договор (гражданско-правовой договор) с гражданином, замещавшим должность государственной гражданской службы, в порядке, предусмотренном постановлением Правительства Российской Федерации от 8 сентября 2010 N 700 "О порядке сообщения работодателем при заключении трудового договора с гражданином, замещавшим должности государственной или муниципальной службы, перечень которых устанавливается нормативными правовыми актами Российской Федерации, в течение 2 лет после его увольнения с государственной или муниципальной службы о заключении такого договора представителю нанимателя (работодателю) государственного или муниципального служащего по последнему месту его службы";

Информация об изменениях:

Приказом Республиканской службы по тарифам Республики Марий Эл от 6 ноября 2014 г. N 46-од в подпункт "б" внесены изменения

См. текст подпункта в предыдущей редакции

б) непоступление письменной информации от работодателя в десятидневный срок с предполагаемого дня заключения трудового (гражданско-правового) договора, если Комиссии# по соблюдению требований к служебному поведению государственных гражданских служащих Республики Марий Эл в Республиканской службе по тарифам Республики Марий Эл и урегулированию конфликта интересов было принято решение о даче согласия на замещение должности либо выполнение работы на условиях гражданско-правового договора в организации, если отдельные функции по государственному управлению этой организацией входили в его должностные (служебные) обязанности;

в) письменная информация, представленная правоохранительными органами, иными государственными органами, органами местного самоуправления, их должностными лицами, организациями и гражданами (далее - лица, направившие информацию).

3. Информация анонимного характера не может служить основанием для проверки.

Информация об изменениях:

Приказом Республиканской службы по тарифам Республики Марий Эл от 16 августа 2013 г. N 59-од в пункт 4 внесены изменения, вступающие в силу после официального опубликования названного приказа

См. текст пункта в предыдущей редакции

4. Проверка, предусмотренная пунктом 1 настоящего Положения, а также принятие решения по результатам проверки осуществляется Комиссией по соблюдению требований к служебному поведению государственных гражданских служащих Республики Марий Эл в Республиканской службе по тарифам Республики Марий Эл и урегулированию конфликта интересов (далее - Комиссия), по решению руководителя Республиканской службы по тарифам Республики Марий Эл, в течение 10 дней с даты наступления одного из оснований для осуществления проверки, предусмотренных пунктом 2 настоящего Положения.

5. В случае поступления информации, предусмотренной подпунктом "а" пункта 2 настоящего Положения, Комиссия проверяет в личном деле гражданина, замещавшего должность государственной гражданской службы, наличие копии протокола заседания Комиссии (выписки из него) с решением о даче гражданину замещавшему должность государственной гражданской службы, согласия на замещение должности либо выполнение работы на условиях гражданско-правового договора в организации, если отдельные функции по государственному управлению этой организацией входили в его должностные (служебные) обязанности (далее - протокол с решением о даче согласия).

При наличии протокола с решением о даче согласия Комиссия принимает решение о соблюдении гражданином, замещавшим должность государственной гражданской службы, и работодателем требований Федерального закона от 25 декабря 2008 г. N 273-ФЗ "О противодействии коррупции" (далее - Федеральный закон N 273-ФЗ). Письмо работодателя и решение Комиссии приобщаются к личному делу гражданина, замещавшего должность государственной гражданской службы.

При отсутствии протокола с решением о даче согласия либо при наличии протокола с решением об отказе гражданину, замещавшему должность государственной гражданской службы, в замещении должности либо в выполнении работы на условиях гражданско-правового договора в организации Комиссия принимает решение о несоблюдении гражданином, замещавшим должность государственной гражданской службы, требований Федерального закона N 273-ФЗ.

Решение о несоблюдении гражданином, замещавшим должность государственной гражданской службы, требований Федерального закона N 273-ФЗ направляется работодателю не позднее следующего рабочего дня со дня принятия указанного решения. Работодатель также информируется об обязательности прекращения трудового или гражданско-правового договора на выполнение работ (оказание услуг) с гражданином, замещавшим должность государственной гражданской службы, в соответствии с частью 3 статьи 12 Федерального закона N 273-ФЗ.

Одновременно Комиссия информирует правоохранительные органы для осуществления контроля за выполнением работодателем требований Федерального закона N 273-ФЗ.

Информация об изменениях:

Приказом Республиканской службы по тарифам Республики Марий Эл от 6 ноября 2014 г. N 46-од в пункт 6 внесены изменения

См. текст пункта в предыдущей редакции

6. В случае не поступления письменной информации от работодателя в десятидневный срок с предполагаемого дня заключения трудового (гражданско-правового) договора, указанной в уведомлении, Комиссия принимает решение о несоблюдении работодателем обязанности, предусмотренной частью 4 статьи 12 Федерального закона N 273-ФЗ, о чем со дня истечения 10-дневного срока для уведомления информирует правоохранительные органы.

В случае поступления письменной информации от работодателя о заключении договора в указанный срок письменная информация работодателя приобщается к личному делу гражданина, замещавшего должность государственной гражданской службы.

Информация об изменениях:

Приказом Республиканской службы по тарифам Республики Марий Эл от 16 августа 2013 г. N 59-од в пункт 7 внесены изменения, вступающие в силу после официального опубликования названного приказа

См. текст пункта в предыдущей редакции

7. При поступлении информации, предусмотренной подпунктом "в" пункта 2 настоящего Положения, Комиссия проверяет в личном деле гражданина, замещавшего должность государственной гражданской службы, наличие:

а) протокола с решением о даче согласия;

б) письменной информации работодателя о заключении трудового договора с гражданином, замещавшим должность государственной гражданской службы.

В случае наличия указанных документов Комиссия принимает решение о соблюдении гражданином, замещавшим должность государственной гражданской службы, и работодателем требований Федерального закона N 273-ФЗ, о чем со дня принятия данного решения информирует лиц, направивших информацию.

В случае отсутствия какого-либо из указанных в настоящем пункте документов Комиссия принимает решение о несоблюдении гражданином, замещавшим должность государственной гражданской службы и (или) работодателем требований Федерального закона N 273-ФЗ, о чем со дня принятия данного решения информирует правоохранительные органы и лиц, направивших информацию.