Приказ Республиканской службы по тарифам Республики Марий Эл от 27 февраля 2012 г. N 22-од "О внесении изменения в Правила внутреннего трудового распорядка Республиканской службы по тарифам Республики Марий Эл" (утратил силу)

Приказ Республиканской службы по тарифам Республики Марий Эл
от 27 февраля 2012 г. N 22-од
"О внесении изменения в Правила внутреннего трудового распорядка Республиканской службы по тарифам Республики Марий Эл"

ГАРАНТ:

Приказом Республиканской службы по тарифам Республики Марий Эл от 24 марта 2014 г. N 15-од настоящий приказ признан утратившим силу

В соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации приказываю:

1. Внести в Правила внутреннего трудового распорядка Республиканской службы по тарифам Республики Марий Эл, утвержденный приказом Республиканской службы по тарифам Республики Марий Эл от 10 ноября 2011 г. N 76-од "Об утверждении Правил внутреннего трудового распорядка Республиканской службы по тарифам Республики Марий Эл" (в редакции приказа Республиканской службы по тарифам Республики Марий Эл от 20 января 2012 г. N 1-од) (зарегистрировано в Минюсте Республики Марий Эл 06.02.2012. регистрационный N 122120120281) следующее изменение:

пункт 2.3 изложить в следующей редакции:

"2.3. При заключении трудового договора в нем по соглашению сторон может быть предусмотрено условие об испытании работника в целях проверки его соответствия поручаемой работе.

Испытание при приеме на работу не устанавливается для:

лиц, избранных по конкурсу на замещение соответствующей должности, проведенному в порядке, установленном трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права;

беременных женщин и женщин, имеющих детей в возрасте до полутора лет;

лиц, не достигших возраста восемнадцати лет;

лиц, окончивших имеющие государственную аккредитацию образовательные учреждения начального, среднего и высшего профессионального образования и впервые поступающих на работу по полученной специальности в течение одного года со дня окончания образовательного учреждения;

лиц, приглашенных на работу в порядке перевода от другого работодателя по согласованию между работодателями;

лиц, заключающих трудовой договор на срок до двух месяцев;

иных лиц в случаях, предусмотренных настоящим Кодексом, иными федеральными законами, коллективным договором.

При заключении трудового договора на срок от двух до шести месяцев испытание не может превышать двух недель.

В срок испытания не засчитываются период временной нетрудоспособности работника и другие периоды, когда он фактически отсутствовал на работе.".

2. Контроль за исполнением настоящего приказа оставляю за собой.

Руководитель Республиканской службы по тарифам Республики Марий Эл

А. Шевчук

Зарегистрировано в Минюсте РМЭ 11 марта 2012 г.

Регистрационный N 122120120287