Приказ Министерства социальной защиты населения и труда Республики Марий Эл от 29 мая 2012 г. N 348 "О внесении изменений в приказ Министерства социальной защиты населения и труда Республики Марий Эл от 16 сентября 2010 г. N 297" (утратил силу)

Приказ Министерства социальной защиты населения и труда Республики Марий Эл
от 29 мая 2012 г. N 348
"О внесении изменений в приказ Министерства социальной защиты населения и труда Республики Марий Эл от 16 сентября 2010 г. N 297"

ГАРАНТ:

Приказом Министерство социальной защиты населения и труда Республики Марий Эл от 12 мая 2014 г. N 227 настоящий приказ признан утратившим силу

Внести в приказ Министерства социальной защиты населения и труда Республики Марий Эл от 16 сентября 2010 г. N 297 "О комиссии Министерства социальной защиты населения и труда Республики Марий Эл по соблюдению требований к служебному поведению государственных гражданских служащих Республики Марий Эл и урегулированию конфликта интересов" следующие изменения:

1. Состав комиссии Министерства социальной защиты населения и труда Республики Марий Эл по соблюдению требований к служебному поведению государственных гражданских служащих Республики Марий Эл и урегулированию конфликта интересов, утвержденный указанным выше приказом, изложить в новой редакции (прилагается);

2. В Положении о комиссии Министерства социальной защиты населения и труда Республики Марий Эл по соблюдению требований к служебному поведению государственных гражданских служащих Республики Марий Эл и урегулированию конфликта интересов, утвержденном указанным выше приказом:

а) пункт 3.1. изложить в следующей редакции:

"3.1. Основаниями для проведения заседания комиссии являются:

а) представление министром в соответствии с пунктом 24 Положения о проверке достоверности и полноты сведений, представляемых гражданами, претендующими на замещение должностей государственной гражданской службы Республики Марий Эл, и государственными гражданскими служащими Республики Марий Эл, и соблюдения государственными гражданскими служащими Республики Марий Эл требований к служебному поведению, утвержденного Указом Президента Республики Марий Эл от 2 декабря 2009 г. N 254, материалов проверки, свидетельствующих:

о предоставлении гражданскими служащими по состоянию на 30 апреля недостоверных и неполных сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, представляемых в соответствии с Указом Президента Республики Марий Эл от 11 июня 2009 г. N 101;

о несоблюдении государственным служащим требований к служебному поведению и (или) требований об урегулировании конфликта интересов;

б) поступившее специалистам кадровой работы Министерства: обращение гражданина, замещавшего в Министерстве должность гражданской службы, включенную в перечень должностей, утвержденный приказом Министерства от 8 сентября 2010 г. N 280 "О мерах по реализации отдельных положений Федерального закона "О противодействии коррупции", о даче согласия на замещение на условиях трудового договора должности в организации и (или) выполнение в данной организации работы (оказания данной организации услуги) в течение месяца стоимостью более ста тысяч рублей на условиях гражданско-правового договора (гражданско-правовых договоров), если отдельные функции государственного управления данной организацией входили в должностные (служебные) обязанности гражданского служащего, в течение двух лет после увольнения с гражданской службы;

заявление государственного служащего о невозможности по объективным причинам представить сведения о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей;

в) представление министра или любого члена комиссии, касающееся обеспечения соблюдения государственным служащим требований к служебному поведению и (или) требований об урегулировании конфликта интересов либо осуществления в Министерстве мер по предупреждению коррупции.";

б) в пункте 3.10:

подпункт "а" изложить в следующей редакции:

"а) дать гражданину согласие на замещение на условиях трудового договора должности в организации и (или) выполнение в данной организации работы (оказание данной организации услуги) в течение месяца стоимостью более ста тысяч рублей на условиях гражданско-правового договора (гражданско-правовых договоров), если отдельные функции государственного управления данной организацией входили в его должностные (служебные) обязанности;";

подпункт "б" изложить в следующей редакции:

"б) отказать гражданину в замещении на условиях трудового договора должности в организации и (или) выполнении в данной организации работы (оказание данной организации услуги) в течение месяца стоимостью более ста тысяч рублей на условиях гражданско-правового договора (гражданско-правовых договоров), если отдельные функции государственного управления данной организацией входили в его должностные (служебные) обязанности, и мотивировать свой отказ.";

в) дополнить пунктом 4.9 следующего содержания:

ГАРАНТ:

По-видимому, в тексте предыдущего абзаца допущена опечатка. Вместо "пунктом 4.9" имеется в виду "пунктом 4.8"

"4.9. Комиссия обязана рассмотреть письменное обращение гражданина о даче согласия на замещение на условиях трудового договора должности в организации и (или) на выполнение в данной организации работ (оказание данной организации услуг) на условиях гражданско-правового договора в течение семи дней со дня поступления указанного обращения, и о принятом решении, указанном в пункте 3.10. настоящего Положения, направить гражданину письменное уведомление в течение одного рабочего дня и уведомить его устно в течение трех рабочих дней.";

г) пункты 4.8. и 4.9. считать соответственно пунктами 4.9. и 4.10.

Министр

Н.В. Климина

Согласовано:

начальник юридического отдела

В.Г. Мякишев