Приказ Отдела записи актов гражданского состояния Республики Марий Эл от 7 ноября 2012 г. N 98 "Об утверждении Порядка уведомления гражданином, замещавшим должность государственной гражданской службы Республики Марий Эл в Отделе ЗАГСа РМЭ, включенную в перечень должностей, при назначении на которые граждане и при замещении которых государственные гражданские служащие РМЭ обязаны предоставлять сведения о своих доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, а также сведения о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей, комиссии по соблюдению требований к служебному поведению государственных гражданских служащих РМЭ..." (утратил силу)

Приказ Отдела записи актов гражданского состояния Республики Марий Эл
от 7 ноября 2012 г. N 98
"Об утверждении Порядка уведомления гражданином, замещавшим должность государственной гражданской службы Республики Марий Эл в Отделе ЗАГСа Республики Марий Эл, включенную в перечень должностей, при назначении на которые граждане и при замещении которых государственные гражданские служащие Республики Марий Эл обязаны предоставлять сведения о своих доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, а также сведения о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей, комиссии по соблюдению требований к служебному поведению государственных гражданских служащих Республики Марий Эл в Отделе ЗАГСа Республики Марий Эл и урегулированию конфликта интересов, если в течение двух лет после увольнения с государственной гражданской службы гражданин намерен замещать на условиях трудового договора должность в организации и (или) выполнять в данной организации работы (оказывать данной организации услуги) в течение месяца стоимостью более ста тысяч рублей на условиях гражданско-правового договора (гражданско-правовых договоров) в случаях, если отдельные функции государственного управления данной организации входили в его должностные обязанности"

ГАРАНТ:

Приказом Отдела записи актов гражданского состояния Республики Марий Эл от 8 апреля 2015 г. N 31 настоящий приказ признан утратившим силу с 13 апреля 2015 г.

Приказом Отдела записи актов гражданского состояния Республики Марий Эл от 16 марта 2015 г. N 20 настоящий приказ признан утратившим силу с 13 апреля 2015 г.

Приказом Отдела записи актов гражданского состояния Республики Марий Эл от 24 марта 2015 г. N 24 названный приказ признан утратившим силу

Информация о внесении изменений в настоящий документ содержится в документе:

Приказ Отдела записи актов гражданского состояния Республики Марий Эл от 19 декабря 2012 г. N 120 "О внесении изменений в приказ Отдела записи актов гражданского состояния Республики Марий Эл от 7 ноября 2012 года N 98"

В соответствии с Федеральным законом от 27 июля 2004 г. N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации", Федеральным Законом от 25 декабря 2008 г. N 273-ФЗ "О противодействии коррупции", Указом Президента Республики Марий Эл от 19 августа 2010 г. N 163 "О мерах по реализации отдельных положений Федерального закона "О противодействии коррупции", в целях выполнения поручения Президента Российской Федерации от 21 января 2011 г. N Пр-133 приказываю:

1. Утвердить Порядок уведомления гражданином, замещавшим должность государственной гражданской службы Республики Марий Эл в Отделе ЗАГСа Республики Марий Эл, включенную в перечень должностей, при назначении на которые граждане и при замещении которых государственные гражданские служащие Республики Марий Эл обязаны представлять сведения о своих доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, а также сведения о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей, комиссии по соблюдению требований к служебному поведению государственных гражданских служащих Республики Марий Эл в Отделе ЗАГСа Республики Марий Эл и урегулированию конфликта интересов, если в течение двух лет после увольнения с государственной гражданской службы гражданин намерен замещать на условиях трудового договора должность в организации и (или) выполнять в данной организации работы (оказывать данной организации услуги) в течение месяца стоимостью более ста тысяч рублей на условиях гражданско-правового договора (гражданско-правовых договоров) в случаях, если отдельные функции государственного управления данной организации входили в его должностные обязанности.

2. Главному специалисту-эксперту Отдела ЗАГСа Республики Марий Эл (кадровая служба) Антоничевой Н.В. ознакомить государственных гражданских служащих Республики Марий Эл в Отделе ЗАГСа Республики Марий Эл с настоящим приказом.

3. Контроль за исполнением настоящего приказа оставляю за собой.

Руководитель Отдела ЗАГСа Республики Марий Эл

Г.Н. Гончарова

Зарегистрировано в Управлении Минюста РФ по РМЭ 16 ноября 2012 г.

Регистрационный N RU12000201200789

Порядок
уведомления гражданином, замещавшим должность государственной гражданской службы Республики Марий Эл в Отделе ЗАГСа Республики Марий Эл, включенную в перечень должностей, при назначении на которые граждане и при замещении которых государственные гражданские служащие Республики Марий Эл обязаны предоставлять сведения о своих доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, а также сведения о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей, комиссии по соблюдению требований к служебному поведению государственных гражданских служащих Республики Марий Эл в Отделе ЗАГСа Республики Марий Эл и урегулированию конфликта интересов, если в течение двух лет после увольнения с государственной гражданской службы гражданин намерен замещать на условиях трудового договора должность в организации и (или) выполнять в данной организации работы (оказывать данной организации услуги) в течение месяца стоимостью более ста тысяч рублей на условиях гражданско-правового договора (гражданско-правовых договоров) в случаях, если отдельные функции государственного управления данной организации входили в его должностные обязанности
(утв. приказом Отдела ЗАГСа Республики Марий Эл 7 ноября 2012 г. N 98)

1. Настоящий Порядок разработан в целях реализации положений части 3.1 статьи 17 Федерального закона "О государственной гражданской службе Российской Федерации", статьей 12 Федерального закона от 25 декабря 2008 года N 273-ФЗ "О противодействии коррупции" (далее - Федеральный закон) и устанавливает процедуру уведомления гражданином, замещавшим должность государственной службы Республики Марий Эл в Отделе ЗАГСа Республики Марий Эл (далее - Отдел ЗАГСа), включенную в перечень должностей, при назначении на которые граждане и при замещении которых государственные гражданские служащие Республики Марий Эл обязаны представлять сведения о своих доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, а также сведения о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей, (далее - должность гражданской службы) комиссии по соблюдению требований к служебному поведению государственных гражданских служащих Республики Марий Эл в Отделе ЗАГСа и урегулированию конфликта интересов (далее - Комиссия), если в течение двух лет после увольнения с государственной гражданской службы гражданин намерен замещать на условиях трудового договора должность в организации и (или) выполнять в данной организации работы (оказывать данной организации услуги) в течение месяца стоимостью более ста тысяч рублей на условиях гражданско-правового договора (гражданско-правовых договоров) в случаях, если отдельные функции государственного управления данной организации входили в его должностные обязанности.

2. Гражданин Российской Федерации, замещавший должность гражданской службы, в течение двух лет со дня увольнения с государственной гражданской службы Республики Марий Эл:

имеет право замещать на условиях трудового договора должность в организации и (или) выполнять в данной организации работы (оказывать данной организации услуги) в течение месяца стоимостью более ста тысяч рублей на условиях гражданско-правового договора (гражданско-правовых договоров) в случаях, если отдельные функции государственного управления данной организацией входили в его должностные (служебные) обязанности с согласия Комиссии, которое дается в порядке, установленном Положением о Комиссии, утвержденным приказом Отдела ЗАГСа Республики Марий Эл от 12 октября 2010 г. N 46;

обязан при заключении трудовых договоров и (или) гражданско-правовых договоров в предусмотренном выше случае сообщать работодателю сведения о последнем месте гражданской службы с соблюдением законодательства Российской Федерации о государственной тайне.

3. Гражданин, замещавший должность гражданской службы, для получения согласия на замещение на условиях трудового договора должности в организации и (или) на выполнение в данной организации работ (оказание данной организации услуг) на условиях гражданско-правового договора (гражданско-правовых договоров) в течение месяца стоимостью более ста тысяч рублей, обращается в Комиссию до заключения договора (гражданско-правового договора).

4. Уведомление о намерении (далее - уведомление) заключить трудовой договор с организацией и (или) выполнять работы (оказывать услуги) составляется гражданином по форме согласно приложению N 1 к настоящему Порядку. В уведомлении указываются:

- фамилия, имя, отчество гражданина (в случае, если фамилия, имя или отчество изменялись, указываются прежние);

- число, месяц, год и место рождения гражданина (страна, республика, край, область, населенный пункт);

- должность государственной гражданской службы, замещаемая гражданином непосредственно перед увольнением с гражданской службы (по сведениям, содержащимся в трудовой книжке);

- наименование организации-работодателя (полное, а также сокращенное (при его наличии), в которой гражданин, замещавший должность государственной гражданской службы планирует замещать на условиях трудового договора должность и (или) выполнять в данной организации работу (оказывать услуги);

- адрес организации-работодателя;

- предполагаемая дата заключения трудового (гражданско-правового) договора и срок, на который будет заключен договор (указывается дата начала работы, а в случае, если заключается срочный трудовой договор, - срок его действия и обстоятельства (причины), послужившие основанием для заключения срочного трудового договора;

- наименование должности в организации, на которую претендует гражданин по трудовому договору в соответствии со штатным расписанием, а также структурное подразделение организации (при его наличии);

- должностные обязанности, исполняемые по должности, которую будет замещать гражданин (указываются основные направления поручаемой работы).

5. Поступившее в Отдел ЗАГСа уведомление регистрируется сотрудником Отдела ЗАГСа, ответственным за работу по обращению граждан, и в тот же день направляется руководителю Отдела ЗАГСа.

6. Руководитель Отдела ЗАГСа в течение двух рабочих дней, со дня регистрации уведомления в Отделе ЗАГСа, рассматривает уведомление и передает его специалисту кадровой службы Отдела ЗАГСа, ответственному за работу по профилактике коррупционных и иных правонарушений.

7. Специалист кадровой службы Отдела ЗАГСа, ответственный за работу по профилактике коррупционных и иных правонарушений, в течение одного рабочего дня со дня поступления уведомления организует работу по рассмотрению уведомления Комиссией, в частности, - направляет уведомление председателю Комиссии, при необходимости связывается с заявителем для получения дополнительных документов (сведений), требуемых для рассмотрения уведомления лица, выясняет должностные обязанности заявителя в период прохождения государственной службы в данном государственном органе и т.п. или возвращает уведомление гражданину с разъяснением причин, по которым его уведомление не подлежит рассмотрению в данном государственном органе.

8. Комиссия обязана рассмотреть письменное уведомление гражданина, замещавшего должность гражданской службы, в течение 7 дней со дня поступления указанного уведомления. Специалист кадровой службы Отдела ЗАГСа, ответственный за работу по профилактике коррупционных и иных правонарушений, в течение одного рабочего дня со дня принятия решения Комиссией направляет гражданину письменное уведомление о принятом решении.

9. По итогам рассмотрения уведомления Комиссия выносит одно из следующих решений:

а) дать гражданину, замещавшему должность гражданской службы, согласие на замещение на условиях трудового договора должности в организации и (или) выполнение в данной организации работы (оказание данной организации услуги) в течение месяца стоимостью более ста тысяч рублей на условиях гражданско-правового договора (гражданско-правовых договоров), если отдельные функции государственного управления данной организацией входили в его должностные (служебные) обязанности;

б) отказать гражданину в выдаче согласия на замещение на условиях трудового договора должности в организации и (или) выполнение в данной организации работы (оказание данной организации услуги) в течение месяца стоимостью более ста тысяч рублей на условиях гражданско-правового договора (гражданско-правовых договоров), если отдельные функции государственного управления данной организацией входили в его должностные (служебные) обязанности с указанием причин отказа.

10. Решение Комиссии оформляется протоколом, который подписывают члены Комиссии, принимавшие участие в ее заседании. Решение, принятое комиссией, носит обязательный характер.

11. Копия протокола или выписка из него приобщается к личному делу гражданина, в отношении которого рассмотрен вопрос о соблюдении требований к служебному поведению и (или) требований об урегулировании конфликта интересов.

12. Специалист кадровой службы Отдела ЗАГСа, ответственный за работу по профилактике коррупционных и иных правонарушений в течение 3 рабочих дней со дня принятия решения Комиссией, направляет копию протокола или выписку из него в организацию, в которой гражданин, замещавший должность гражданской службы, намерен замещать должность (выполнять работу, оказывать услуги).

13. Гражданин, замещавший должность гражданской службы, при получении согласия Комиссии на замещение должности либо выполнение работы (оказании услуги) на условиях гражданско-правового договора в организации, если отдельные функции по государственному управлению этой организацией входили в его должностные (служебные) обязанности обязан при заключении трудового договора и (или) гражданско-правового договора сообщить работодателю сведения о своем последнем месте службы.

Приложение N 1

к Порядку уведомления гражданином,

замещавшим должность государственной

гражданской службы Республики Марий Эл

в Отделе ЗАГСа Республики Марий Эл,

включенную в перечень должностей,

при назначении на которые граждане и при

замещении которых государственные

гражданские служащие Республики

Марий Эл обязаны предоставлять

сведения о своих доходах, об имуществе и

обязательствах имущественного характера,

а также сведения о доходах, об имуществе

и обязательствах имущественного

характера своих супруги (супруга) и

несовершеннолетних детей, комиссии по

соблюдению требований к служебному

поведению государственных гражданских

служащих Республики Марий Эл

в Отделе ЗАГСа Республики Марий Эл

и урегулированию конфликта интересов,

если в течение двух лет после увольнения

с государственной гражданской службы

гражданин намерен замещать на

условиях трудового договора должность в

организации и (или) выполнять в данной

организации работы (оказывать данной

организации услуги) в течение месяца

стоимостью более ста тысяч рублей на

условиях гражданско-правового договора

(гражданско-правовых договоров)

в случаях, если отдельные функции

государственного управления данной

организации входили в его

должностные обязанности

                                     Руководителю Отдела ЗАГСа Республики

                                                 Марий Эл

                                           Инициалы, фамилия

                                     ____________________________________

                                        Ф.И.О гражданина (в случае,

                                       если фамилия, имя или отчество

                                      изменялись, указываются прежние)

                                     ____________________________________

                                           (проживающего по адресу)

                              Уведомление

     В соответствии  с  частью  3.1   статьи   17   Федерального   закона

О государственной  гражданской  службе  Российской  Федерации, статьей 12

Федерального  закона  от 25 декабря 2008 года N 273-ФЗ "О противодействии

коррупции" прошу рассмотреть вопрос о намерении

_________________________________________________________________________

    (замещать на условиях трудового договора должность в организации

_________________________________________________________________________

   и (или) выполнять в организации работы (оказывать данной организации

  услуги в течение месяца стоимостью более ста тысяч рублей на условиях

          гражданско-правового договора (нужное вписать))

так как отдельные функции государственного управления данной организации

входили в должностные обязанности.

     Дополнительно сообщаю:

     Ф.И.О. _____________________________________________________________

     Число, месяц, год рождения _________________________________________

     Место рождения гражданина __________________________________________

                    (страна, республика, край, область, населенный пункт)

     Должность государственной гражданской службы, замещаемая гражданином

непосредственно перед увольнением с гражданской службы

_________________________________________________________________________

_________________________________________________________________________

          (по сведениям, содержащимся в трудовой книжке)

     Наименование  организации-работодателя  (полное, а также сокращенное

(при   его   наличии),   в   которой   гражданин   замещавший   должность

государственной  службы планирует замещать на условиях трудового договора

должности  и  (или)  выполнять  в  данной  организации  работу (оказывать

услуги)

________________________________________________________________________.

     Адрес организации-работодателя _____________________________________

_________________________________________________________________________

     Предполагаемая   дата  заключения  трудового  (гражданско-правового)

договора

_________________________________________________________________________

                    (указывается дата начала работы)

     Срок, на который будет заключен ____________________________________

_________________________________________________________________________

(срок его действия и обстоятельства (причины), послужившие основанием для

                        его заключения)

     Наименование должности, на которую претендует гражданин по трудовому

договору  в  соответствии  со  штатным  расписанием,  а также структурное

подразделение организации-работодателя (при его наличии) ________________

_________________________________________________________________________

     Должностные  обязанности,  исполняемые  по  должности, которую будет

замещать гражданин ______________________________________________________

_________________________________________________________________________

________________________________________________________________________.

          (указываются основные направления поручаемой работы)

     "___" _____________ 20___ г.         _________ (___________________)

               (дата)                     (подпись) (расшифровка подписи)