Приказ Министерства образования и науки Республики Марий Эл от 15 августа 2012 г. N 1122 "Об утверждении квалификационных требований к профессиональным знаниям и навыкам, необходимым для исполнения должностных обязанностей по должностям государственной гражданской службы Республики Марий Эл в Министерстве образования и науки Республики Марий Эл" (с изменениями и дополнениями) (утратил силу)

Приказ Министерства образования и науки Республики Марий Эл
от 15 августа 2012 г. N 1122
"Об утверждении квалификационных требований к профессиональным знаниям и навыкам, необходимым для исполнения должностных обязанностей по должностям государственной гражданской службы Республики Марий Эл в Министерстве образования и науки Республики Марий Эл"

ГАРАНТ:

Приказом Министерства образования и науки Республики Марий Эл от 22 декабря 2016 г. N 1625 настоящий приказ признан утратившим силу

В соответствии со статьей 12 Федерального закона от 27 июля 2004 года N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации", статьей 10 Закона Республики Марий Эл от 5 октября 2004 года N 38-З "О регулировании отношений в области государственной гражданской службы Республики Марий Эл" приказываю:

1. Утвердить прилагаемые квалификационные требования к профессиональным знаниям и навыкам, необходимым для исполнения должностных обязанностей по должностям государственной гражданской службы Республики Марий Эл в Министерстве образования и науки Республики Марий Эл.

2. Включать квалификационные требования к профессиональным знаниям и навыкам, необходимым для исполнения должностных обязанностей по должностям государственной гражданской службы, указанные в пункте 1 настоящего приказа, в должностные регламенты государственных гражданских служащих, исходя из основных задач и функций Министерства образования и науки Республики Марий Эл.

3. Признать утратившими силу:

приказ Министерства образования Республики Марий Эл от 5 июля 2007 г. N 692 "Об утверждении квалификационных требований к профессиональным знаниям и навыкам, необходимым для исполнения должностных обязанностей по должностям государственной гражданской службы в Министерстве образования Республики Марий Эл" (зарегистрирован в Министерстве юстиции Республики Марий Эл 23 декабря 2009 г., регистрационный N 120520090220, опубликован в периодическом издании "Марийская правда. Официальный еженедельник", N 27, 16 июля 2010 г.);

приказ Министерства образования Республики Марий Эл от 20 января 2009 г. N 23/1 "О внесении изменений в приказ Министерства образования Республики Марий Эл от 5 июля 2007 г. N 692" (зарегистрирован в Министерстве юстиции Республики Марий Эл 25 декабря 2009 г., регистрационный N 120520090237, опубликован в периодическом издании "Марийская правда. Официальный еженедельник", N 28, 23 июля 2010 г.);

приказ Министерства образования и науки Республики Марий Эл от 8 апреля 2011 г. N 449 "О внесении изменений в приказ Министерства образования Республики Марий Эл от 5 июля 2007 г. N 692" (зарегистрирован в Министерстве юстиции Республики Марий Эл 13 апреля 2011 г., регистрационный N 120520110008, опубликован в периодическом издании "Марийская правда. Официальный еженедельник", N 26, 8 июля 2011 г.).

4. Контроль за исполнением настоящего приказа оставляю за собой.

Министр

Г. Швецова

Зарегистрировано в Минюсте РМЭ 28 августа 2012 г.

Регистрационный N 120520120037

Квалификационные требования
к профессиональным знаниям и навыкам, необходимым для исполнения должностных обязанностей по должностям государственной гражданской службы Республики Марий Эл в Министерстве образования и науки Республики Марий Эл
(утв. приказом Министерства образования и науки Республики Марий Эл от 15 августа 2012 г. N 1122)

Квалификационные требования к профессиональным знаниям и навыкам, необходимым для исполнения должностных обязанностей по должностям государственной гражданской службы Республики Марий Эл (далее - должности гражданской службы), являются критерием оценки профессиональных качеств государственных гражданских служащих Республики Марий Эл в Министерстве образования и науки Республики Марий Эл (далее - гражданские служащие) и учитываются при разработке должностных регламентов, проведении аттестации, конкурсов на замещение вакантных должностей гражданской службы и формировании кадрового резерва в Министерстве образования и науки Республики Марий Эл.

По должностям гражданской службы категории "руководители"
Высшая и главная группы должностей

Профессиональные знания: Конституции Российской Федерации, Конституции Республики Марий Эл, федеральных конституционных законов, федеральных законов и иных нормативных правовых актов Российской Федерации, законов и иных нормативных правовых актов Республики Марий Эл, регулирующих сферу деятельности Министерства образования и науки Республики Марий Эл применительно к исполнению должностных обязанностей; законодательства Российской Федерации о государственной гражданской службе Российской Федерации и основ трудового законодательства; основ государственного и муниципального управления; основ организации труда; основ управления персоналом; порядка предупреждения и урегулирования конфликта интересов на государственной гражданской службе; основных механизмов противодействия коррупции в государственных органах; порядка работы со служебной информацией и персональными данными; основ делопроизводства, форм и методов работы со средствами массовой информации, правил делового этикета.

Гражданский служащий, замещающий должность гражданской службы категории "руководители", в области использования информационных технологий должен знать:

аппаратное и программное обеспечение; компьютерные сети и Интернет; общие понятия об информационной безопасности; технологию работы в операционной системе; основы офисных технологий; современные информационные технологии в государственных органах; правовые аспекты в сфере информационных технологий.

Профессиональные навыки: организационно-распорядительной деятельности, планирования, координирования, организации и контроля за деятельностью возглавляемого структурного подразделения; организации и подготовки управленческих решений и прогнозирования их последствий; проведения кадровой работы в пределах своих должностных полномочий, предупреждения и разрешения межличностных конфликтов, порядка формирования эффективного взаимодействия в коллективе, подбора и расстановки кадров; практического применения нормативных правовых актов; нормотворческой деятельности; управления по результатам; организации, подготовки и проведения заседаний, совещаний и других форм коллективного обсуждения профессиональных вопросов; делового и профессионального общения; публичных выступлений, взаимодействия со средствами массовой информации; проведения экспертизы проектов нормативных правовых актов; составления служебных документов аналитического, делового и справочно-информационного характера и работы с ними; эффективного планирования служебного времени; эффективной и последовательной организации работы по взаимосвязям с государственными органами, организациями, гражданами; разработки плана конкретных действий; оперативного принятия и реализации решений; адаптации к новой ситуации и применения инновационных подходов к решению возникающих проблем; рационального распределения обязанностей между подчиненными; владения конструктивной критикой; использования в работе передового отечественного и зарубежного опыта; системного подхода к решению задач.

Гражданский служащий, замещающий должность государственной гражданской службы категории "руководители", в области использования информационных технологий должен иметь навыки:

а) работы в операционной системе: создание, переименование и удаление файлов и папок; навигация в файловой системе, способы поиска файлов; запуск установленных прикладных программ; создание, редактирование и сохранение файла, копирование и перемещение файлов и папок, использование буфера обмена; сжатие (архивация) файлов, работа с архивом; действия при сбоях, включая аварийное прекращение работы программ; завершение сеанса, перезагрузка или завершение работы с операционной системой; использование справочной системы;

б) работы с электронной почтой;

в) использования текстового редактора: набор и редактирование текста, шрифтовое оформление текста, создание списков, создание и оформление таблиц, настройка параметров страницы, проверка орфографии, вывод документа на печать;

г) работы с электронными таблицами: ввод и редактирование данных, работа с табличными данными, включая сортировку и фильтрацию, оформление и подготовка таблиц к печати;

д) работы с существующей базой данных: ввод, редактирование и удаление информации;

е) подготовки презентаций: создание презентаций на основе стандартных шаблонов и управление показом слайдов;

ж) применения планировщиков персональной деятельности: внесение расписания в электронный календарь, напоминание, хранение контактной информации, создание задач;

з) использования графических объектов в электронных документах.

По должностям гражданской службы категории "специалисты"
Главная, ведущая и старшая группы должностей

Профессиональные знания: Конституции Российской Федерации; Конституции Республики Марий Эл; федеральных конституционных законов; федеральных законов и иных нормативных правовых актов Российской Федерации, законов и иных нормативных правовых актов Республики Марий Эл, регулирующих сферу деятельности Министерства образования и науки Республики Марий Эл, применительно к исполнению должностных обязанностей; законодательства Российской Федерации о государственной гражданской службе Российской Федерации; основ государственного и муниципального управления; структуры и полномочий органов государственной власти и местного самоуправления; основ организации труда; порядка предупреждения и урегулирования конфликта интересов на государственной гражданской службе; основных механизмов противодействия коррупции в государственных органах; порядка работы со служебной информацией и персональными данными; основ делопроизводства, правил делового этикета.

Гражданский служащий, замещающий должность гражданской службы категории "специалисты", в области использования информационных технологий должен знать:

аппаратное и программное обеспечение; компьютерные сети и Интернет; общие понятия об информационной безопасности; технологию работы в операционной системе; основы офисных технологий: современные информационные технологии в государственных органах.

Профессиональные навыки: планирования, координирования и осуществления контроля в пределах своих должностных полномочий; оперативной реализации управленческих решений, служебных заданий и поручений; нормотворческой деятельности; анализа и практического применения нормативных правовых актов; подготовки проектов управленческих решений; предупреждения межличностных конфликтов, и осуществления эффективного служебного взаимодействия в коллективе; эффективного планирования служебного времени; проведения экспертизы проектов нормативных правовых актов, в том числе, на их коррупциогенность; составления служебных документов аналитического, делового и справочно-информационного характера и работы с ними; ведения делового и профессионального общения; организации работы по эффективному взаимодействию с государственными органами, организациями и гражданами; адаптации к новой ситуации и принятия новых подходов в решении поставленных задач; служебного консультирования; творческого подхода к решению поставленных задач.

Гражданский служащий, замещающий должность гражданской службы категории "специалисты", в области использования информационных технологий должен иметь навыки:

а) работы в операционной системе: создание, переименование и удаление файлов и папок; навигация в файловой системе, способы поиска файлов; запуск установленных прикладных программ; создание, редактирование и сохранение файла, копирование и перемещение файлов и папок, использование буфера обмена; сжатие (архивация) файлов, работа с архивом; действия при сбоях, включая аварийное прекращение работы программ; завершение сеанса, перезагрузка или завершение работы с операционной системой; использование справочной системы;

б) работы с электронной почтой;

в) использования текстового редактора: набор и редактирование текста, шрифтовое оформление текста, создание списков, создание и оформление таблиц, настройка параметров страницы, проверка орфографии, вывод документа на печать;

г) работы с электронными таблицами: ввод и редактирование данных, работа с табличными данными, включая сортировку и фильтрацию, оформление и подготовка таблиц к печати;

д) работы с существующей базой данных: ввод, редактирование и удаление информации;

е) подготовки презентаций: создание презентаций на основе стандартных шаблонов и управление показом слайдов;

ж) применения планировщиков персональной деятельности: внесение расписания в электронный календарь, напоминания, хранение контактной информации, создание задач;

з) использования графических объектов в "электронных документах.

По должностям гражданской службы категории "обеспечивающие специалисты"
Ведущая, старшая и младшая группы должностей

Профессиональные знания: Конституции Российской Федерации, Конституции Республики Марий Эл, федеральных конституционных законов, федеральных законов и иных нормативных правовых актов Российской Федерации, законов и иных нормативных правовых актов Республики Марий Эл, регулирующих сферу деятельности Министерства образования и науки Республики Марий Эл, применительно к исполнению конкретных должностных обязанностей; законодательства Российской Федерации о государственной гражданской службе Российской Федерации; основ государственного и муниципального управления; структуры и полномочий органов государственной власти и местного самоуправления; основ организации профессиональной служебной деятельности; порядка работы со служебной информацией и персональными данными; основ делопроизводства, правил делового этикета.

Гражданский служащий, замещающий должность гражданской службы категории "обеспечивающие специалисты", в области использования информационных технологий должен знать:

аппаратное и программное обеспечение; компьютерные сети и Интернет; общие понятия об информационной безопасности; технологию работы в операционной системе; основы офисных технологий.

Профессиональные навыки: обеспечения выполнения задач и функций по организационному, информационному, документационному и иному обеспечению деятельности; планирования, координирования, осуществления контроля; оперативной подготовки и реализации управленческих решений и служебных заданий; предупреждения и разрешения конфликтов; формирования эффективного взаимодействия в коллективе; эффективного планирования служебного времени; анализа и прогнозирования; систематизации и подготовки информационных материалов; организации работы по эффективному взаимодействию с другими структурными подразделениями; владения современными технологиями работы с информацией и информационными системами; составления служебных документов аналитического, делового и справочно-информационного характера и работы с ними; делового и профессионального общения; адаптации к новой ситуации и принятия новых подходов в решении поставленных задач; консультирования; подготовки и проведения заседаний, совещаний и иных протокольных мероприятий в установленной сфере деятельности; исполнительской дисциплины.

Гражданский служащий, замещающий должность гражданской службы категории "обеспечивающие специалисты", в области использования информационных технологий должен иметь навыки:

а) работы в операционной системе: создание, переименование и удаление файлов и папок; навигация в файловой системе, способы поиска файлов; запуск установленных прикладных программ; создание, редактирование и сохранение файла, копирование и перемещение файлов и папок, использование буфера обмена; сжатие (архивация) файлов, работа с архивом; действия при сбоях, включая аварийное прекращение работы программ; завершение сеанса, перезагрузка или завершение работы с операционной системой; использование справочной системы;

б) работы с электронной почтой;

в) использования текстового редактора: набор и редактирование текста, шрифтовое оформление текста, создание списков, создание и оформление таблиц, настройка параметров страницы, проверка орфографии, вывод документа на печать;

г) работы с электронными таблицами: ввод и редактирование данных, работа с табличными данными, включая сортировку и фильтрацию, оформление и подготовка таблиц к печати;

д) работы с существующей базой данных: ввод, редактирование и удаление информации;

е) подготовки презентаций: создание презентаций на основе стандартных шаблонов и управление показом слайдов;

ж) применения планировщиков персональной деятельности: внесение расписания в электронный календарь, напоминания, хранение контактной информации, создание задач;

з) использования графических объектов в электронных документах.