Вход
Купить систему ГАРАНТ
Получить демо-доступ
Узнать стоимость
Информационный банк
Подобрать комплект
Семинары
Приказ Министерства социальной защиты населения и труда Республики Марий Эл от 18 сентября 2013 г. N 515 "О внесении изменения в приказ Министерства социальной защиты населения и труда Республики Марий Эл от 23 июля 2012 г. N 470" (утратил силу)
Приказ Министерства социальной защиты населения и труда Республики Марий Эл
от 18 сентября 2013 г. N 515
"О внесении изменения в приказ Министерства социальной защиты населения и труда Республики Марий Эл от 23 июля 2012 г. N 470"
ГАРАНТ:
Приказом Министерства социального развития Республики Марий Эл от 28 марта 2016 г. N 168 настоящий приказ признан утратившим силу
В соответствии с постановлением Правительства Республики Марий Эл от 22 августа 2013 года N 267 "О внесении изменения в постановление Правительства Республики Марий Эл от 6 февраля 2002 года N 39" приказываю:
Внести в Положение о проведении конкурса на замещение должности руководителя государственного учреждения Республики Марий Эл, подведомственного Министерству социальной защиты населения и труда Республики Марий Эл, утвержденное приказом Министерства социальной защиты населения и труда Республики Марий Эл от 23 июля 2012 года N 470 "Об утверждении Положения о проведении конкурса на замещение должности руководителя государственного учреждения Республики Марий Эл, подведомственного Министерству социальной защиты населения и труда Республики Марий Эл" следующее изменение:
пункт 9 изложить в следующей редакции:
"9. К участию в конкурсе допускаются физические лица, имеющие высшее образование, опыт работы в сфере деятельности государственного учреждения, опыт работы на руководящей должности не менее 1 года, отвечающие требованиям, предъявляемым к кандидатуре руководителя государственного учреждения, не имеющие ограничений к работе руководителем.
По решению комиссии к участию в конкурсе могут допускаться физические лица, имеющие среднее профессиональное образование, опыт работы в сфере деятельности государственного учреждения, опыт работы на руководящей должности не менее 5 лет, отвечающие требованиям, предъявляемым к кандидатуре руководителя государственного учреждения, не имеющие ограничений к работе руководителем.".
|
Министр |
Н.В. Климина |
|
Согласовано: |
Е.С. Бастракова |
Зарегистрировано в Минюсте РМЭ 27 сентября 2013 г.
Регистрационный N 120820130154
Откройте актуальную версию документа прямо сейчас
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
Частично пересмотрено Положение о проведении конкурса на замещение должности руководителя госучреждения, подведомственного Министерству социальной защиты населения и труда Республики Марий Эл.
К участию в конкурсе допускаются физические лица, имеющие высшее образование, опыт работы в сфере деятельности государственного учреждения, опыт работы на руководящей должности не менее 1 года, отвечающие требованиям, предъявляемым к кандидатуре руководителя государственного учреждения, не имеющие ограничений к работе руководителем.
По решению комиссии к участию в конкурсе могут допускаться физические лица, имеющие среднее профессиональное образование, опыт работы в сфере деятельности государственного учреждения, опыт работы на руководящей должности не менее 5 лет, отвечающие требованиям, предъявляемым к кандидатуре руководителя государственного учреждения, не имеющие ограничений к работе руководителем.
Приказ Министерства социальной защиты населения и труда Республики Марий Эл от 18 сентября 2013 г. N 515 "О внесении изменения в приказ Министерства социальной защиты населения и труда Республики Марий Эл от 23 июля 2012 г. N 470"
Зарегистрировано в Минюсте РМЭ 27 сентября 2013 г.
Регистрационный N 120820130154
Текст приказа размещен (опубликован) на интернет-портале Республики Марий Эл в Internet (http://www.portal.mari.ru/pravo) 2 октября 2013 г. N 02102013_044
Приказом Министерства социального развития Республики Марий Эл от 28 марта 2016 г. N 168 настоящий приказ признан утратившим силу