Решение Собрания депутатов муниципального образования "Оршанский муниципальный район" Республики Марий Эл от 18 декабря 2013 г. N 288 "Об утверждении Положения о размерах и условиях оплаты труда лиц, замещающих должности муниципальной службы в муниципальном образовании "Оршанский муниципальный район" (с изменениями и дополнениями)

Решение Собрания депутатов муниципального образования "Оршанский муниципальный район" Республики Марий Эл
от 18 декабря 2013 г. N 288
"Об утверждении Положения о размерах и условиях оплаты труда лиц, замещающих должности муниципальной службы в муниципальном образовании "Оршанский муниципальный район"

С изменениями и дополнениями от:

13 августа 2014 г., 24 февраля 2016 г., 29 марта 2017 г.

В соответствии с Федеральными законами от 06.10.2003 г. N 131-ФЗ "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации", от 02.03.2007 г. N 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации", Законом Республики Марий Эл от 31.05.2007 г. N 25-З "О реализации полномочий Республики Марий Эл в области муниципальной службы", Устава муниципального образования "Оршанский муниципальный район", Собрание депутатов муниципального образования "Оршанский муниципальный район" решает:

1. Утвердить прилагаемое Положение о размерах и условиях оплаты труда лиц, замещающих должности муниципальной службы в муниципальном образовании "Оршанский муниципальный район".

2. Признать утратившим силу решение Собрания депутатов муниципального образования "Оршанский муниципальный район" N 142 от 23 ноября 2011 года "Об утверждении Положения о размерах и условиях оплаты труда лиц, замещающих выборные муниципальные должности и должности муниципальной службы в муниципальном образовании "Оршанский муниципальный район".

3. Настоящее решение вступает в силу со дня его принятия и распространяется на правоотношения, возникшие с 1 декабря 2013 года.

4. Контроль за исполнением настоящего решения возложить на постоянную комиссию Собрания депутатов муниципального образования "Оршанский муниципальный район" по бюджету и платежам (Плотников А.Л.).

5. Настоящее решение разместить на сайте муниципального образования "Оршанский муниципальный район" в структуре информационно-телекоммуникационной сети Интернет.

Глава муниципального образования "Оршанский муниципальный район", председатель Собрания депутатов

А.С. Шабалин

Положение
о размерах и условиях оплаты труда лиц, замещающих должности муниципальной службы в муниципальном образовании "Оршанский муниципальный район"
(утв. решением Собрания депутатов муниципального образования "Оршанский муниципальный район" от 18 декабря 2013 г. N 288)

С изменениями и дополнениями от:

13 августа 2014 г., 24 февраля 2016 г., 29 марта 2017 г.

1. Настоящее Положение разработано в соответствии с Федеральными законами от 06.10.2003 г. N 131-ФЗ "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации", от 02.03.2007 г. N 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации", Законом Республики Марий Эл от 31.05.2007 г. N 25-З "О реализации полномочий Республики Марий Эл в области муниципальной службы", Устава муниципального образования "Оршанский муниципальный район".

Информация об изменениях:

Решением Собрания депутатов муниципального образования "Оршанский муниципальный район" Республики Марий Эл от 13 августа 2014 г. N 338 в пункт 2 внесены изменения

См. текст пункта в предыдущей редакции

2. Оплата труда лиц, замещающих должности муниципальной службы в муниципальном образовании "Оршанский муниципальный район", производится в виде денежного содержания, которое состоит из должностного оклада лица, замещающего должности муниципальной службы, (далее - должностной оклад), а также из ежемесячных надбавок за классный чин муниципальной службы, за особые условия муниципальной службы, за выслугу лет, за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, ежемесячного денежного поощрения, премии, единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска, материальной помощи.

Должностной оклад и ежемесячная надбавка за классный чин муниципальной службы составляют оклад месячного денежного содержания муниципального служащего муниципального образования "Оршанский муниципальный район".

Оплата труда лиц, замещающих должности муниципальной службы в муниципальном образовании "Оршанский муниципальный район", производится за счет средств бюджета муниципального образования "Оршанский муниципальный район".

3. В целях установления размеров оплаты труда лиц, замещающих должности муниципальной службы в муниципальном образовании "Оршанский муниципальный район" в соответствии с Законом Республики Марий Эл от 31.05.2007 г. N 25-З "О реализации полномочий Республики Марий Эл в области муниципальной службы" муниципальное образование "Оршанский муниципальный район" относится к третьей группе с численностью населения до 50 тыс. человек.

Численность населения, проживающего на территории муниципального образования, определяется на основании отчетных данных территориального органа Федеральной службы государственной статистики по Республике Марий Эл по состоянию на 1 января текущего года.

4. Размеры должностных окладов лиц, замещающих должности муниципальной службы в муниципальном образовании "Оршанский муниципальный район", устанавливаются согласно приложению N 1 к настоящему Положению.

5. Должностной оклад главы администрации муниципального образования "Оршанский муниципальный район" определяется в зависимости от численности населения муниципального образования "Оршанский муниципальный район" в процентном соотношении к должностному окладу по соответствующей должности государственной гражданской службы исходя из соотношения должностей, установленных Законом Республики Марий Эл от 31.05.2007 г. N 25-З "О реализации полномочий Республики Марий Эл в области муниципальной службы".

Дополнительные выплаты для главы администрации муниципального образования "Оршанский муниципальный район" определяются в следующих размерах:

1) ежемесячная надбавка к должностному окладу за выслугу лет:

стаж работы	(процентов)
от 1 года до 5 лет	10
от 5 до 10 лет	15
от 10 до 15 лет	20
свыше 15 лет	30;

2) ежемесячная надбавка к должностному окладу за особые условия муниципальной службы:

от 170 до 200 процентов должностного оклада;

3) ежемесячное денежное поощрение согласно приложению N 2 к настоящему Положению;

4) ежемесячная надбавка к должностному окладу за классный чин муниципальной службы согласно приложению N 3 к настоящему Положению;

5) ежемесячная процентная надбавка к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, согласно приложению N 4 к настоящему Положению;

6) премия за выполнение особо важных и сложных заданий - в размере двух окладов месячного денежного содержания в год;

Информация об изменениях:

Решением Собрания депутатов муниципального образования "Оршанский муниципальный район" Республики Марий Эл от 29 марта 2017 г. N 171 подпункт 7 изложен в новой редакции

См. текст подпункта в предыдущей редакции

7) единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска - в размере двух окладов месячного денежного содержания;

8) материальная помощь при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска в размере одного оклада месячного денежного содержания в год.

Конкретные размеры ежемесячных надбавок и выплат, указанных в подпунктах 1, 2, 3, 5, 6 пункта 5 Положения, устанавливаются решением Собрания депутатов Оршанского муниципального района.

6. Должностные оклады лиц, замещающих должности муниципальной службы в муниципальном образовании "Оршанский муниципальный район", определены в зависимости от численности населения муниципального образования "Оршанский муниципальный район" в процентном соотношении к должностному окладу по соответствующей должности государственной гражданской службы исходя из соотношения должностей, установленных Законом Республики Марий Эл от 31.05.2007 г. N 25-З "О реализации полномочий Республики Марий Эл в области муниципальной службы".

При установлении должностных окладов их размеры подлежат округлению до целого рубля в сторону увеличения.

7. Определить дополнительные выплаты лицам, замещающим должности муниципальной службы в муниципальном образовании "Оршанский муниципальный район":

1) ежемесячная надбавка к должностному окладу за выслугу лет в следующих размерах:

стаж работы	(процентов)
от 1 года до 5 лет	10
от 5 до 10 лет	15
от 10 до 15 лет	20
свыше 15 лет	30;

2) ежемесячная надбавка к должностному окладу за особые условия муниципальной службы в следующих размерах:

а) лицам, замещающим должности муниципальной службы высшей группы, - в размере от 150 до 200 процентов должностного оклада;

б) лицам, замещающим должности муниципальной службы главной группы, - в размере от 120 до 150 процентов должностного оклада;

в) лицам, замещающим должности муниципальной службы ведущей группы, - в размере от 90 до 120 процентов должностного оклада;

г) муниципальным служащим, замещающим должности муниципальной службы старшей группы, - в размере от 60 до 90 процентов должностного оклада;

д) лицам, замещающим должности муниципальной службы младшей группы, - в размере до 60 процентов должностного оклада.

3) ежемесячное денежное поощрение в размерах согласно приложению N 2 к настоящему Положению;

4) ежемесячная надбавка к должностному окладу за классный чин муниципальной службы согласно приложению N 3 к настоящему Положению;

5) ежемесячная процентная надбавка к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, согласно приложению N 4 к настоящему Положению;

6) премия за выполнение особо важных и сложных заданий - в размере двух окладов месячного денежного содержания в год, порядок выплаты, которой определяется работодателем с учетом обеспечения задач и функций органа местного самоуправления, исполнения должностных обязанностей (максимальный размер не ограничивается);

7) единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска, выплачиваемая за счет средств фонда оплаты труда, - в размере двух окладов месячного денежного содержания в год;

8) материальная помощь, выплачиваемая за счет средств фонда оплаты труда, - в размере одного оклада месячного денежного содержания в год.

Конкретные размеры надбавок и выплат лицам, замещающим должности муниципальной службы в муниципальном образовании "Оршанский муниципальный район", указанных в пункте 7 Положения устанавливаются работодателем.

8. При формировании годового фонда оплаты труда лиц, замещающих должности муниципальной службы в муниципальном образовании "Оршанский муниципальный район", учитываются следующие размеры средств для выплаты (в расчете на год):

Составляющие фонда оплаты труда	Количество должностных окладов, предусматриваемых при формировании фонда оплаты труда (согласно пункту 3 настоящего Положения)
Должностной оклад	12
Ежемесячная надбавка за классный чин муниципальной службы	4
Ежемесячная надбавка за особые условия муниципальной службы	14
Ежемесячная надбавка за выслугу лет	3
Ежемесячное денежное поощрение	28
Ежемесячная надбавка к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну	1,5
Премии	2,7
Единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска	2,7
Материальная помощь	1,3
Итого	69,2

Фонд оплаты труда лиц, замещающих должности муниципальной службы в муниципальном образовании "Оршанский муниципальный район", формируется исходя из размера должностного оклада и количества должностных окладов, используемых при формировании фонда оплаты труда, предусмотренных настоящим пунктом Положения.

9. В случае, если установленные в соответствии с настоящим Положением размеры денежного содержания лиц, замещающих должности муниципальной службы в муниципальном образовании "Оршанский муниципальный район", окажутся ниже размеров денежного содержания, установленных на день вступления в силу настоящего Положения, в период работы в этой должности им производится доплата разницы денежного содержания в порядке, предусмотренном работодателем.

Информация об изменениях:

Решением Собрания депутатов муниципального образования "Оршанский муниципальный район" Республики Марий Эл от 24 февраля 2016 г. N 91 приложение изложено в новой редакции, вступающей в силу со дня принятия названного решения и распространяющейся на правоотношения, возникшие с 1 января 2016 г.

См. текст приложения в предыдущей редакции

Приложение N 1

Размеры
должностных окладов лиц, замещающих должности муниципальной службы в муниципальном образовании "Оршанский муниципальный район"

С изменениями и дополнениями от:

24 февраля 2016 г.

Наименование должностей	Размер должностного оклада, рублей
Высшие должности муниципальной службы
Глава администрации	9 761,00
Первый заместитель главы администрации	8 294,00
Заместитель главы администрации	7 952,00
Руководитель финансового отдела	7 952,00
Председатель контрольно-счетного органа	5 971,00
Главные должности муниципальной службы
Руководитель отраслевого отдела, являющегося юридическим лицом	6 222,00
Руководитель отдела	5 585,00
Заместитель руководителя финансового отдела	5 585,00
Руководитель структурного подразделения финансового отдела	5 105,00
Ведущие должности муниципальной службы
Заместитель руководителя отраслевого отдела, являющегося юридическим лицом	5 109,00
Заместитель руководителя отдела	4 788,00
Заведующий сектором	4 154,00
Консультант	3 831,00
Старшие должности муниципальной службы
Главный специалист	3 812,00
Ведущий специалист	3 480,00
Младшие должности муниципальной службы
Специалист I категории	3 467,00
Специалист II категории	3 441,00
Специалист	3 059,00

Приложение N 2

Размеры
ежемесячных денежных поощрений лицам, замещающим должности муниципальной службы в муниципальном образовании "Оршанский муниципальный район"

Наименование должностей	Количество должностных окладов
Высшие должности муниципальной службы
Глава администрации	5,0
Первый заместитель главы администрации	3,8
Заместитель главы администрации	2,8
Руководитель финансового отдела	2,8
Председатель контрольно-счетного органа	2,7
Главные должности муниципальной службы
Руководитель отраслевого отдела, являющегося юридическим лицом	2,7
Руководитель отдела	2,2
Заместитель руководителя финансового отдела	3,2
Руководитель структурного подразделения финансового отдела	3,2
Ведущие должности муниципальной службы
Заместитель руководителя отдела, являющегося юридическим лицом	2,7
Заместитель руководителя отдела	2,2
Заведующий сектором	1,6
Консультант	1,6
Старшие должности муниципальной службы
Главный специалист	1,6
Ведущий специалист	1,6
Младшие должности муниципальной службы
Специалист I категории	1,6
Специалист II категории	1,6
Специалист	1,6

Приложение N 3

Размеры
ежемесячных надбавок к должностному окладу за классный чин муниципальной службы лицам, замещающим должности муниципальной службы в муниципальном образовании "Оршанский муниципальный район"

Наименование классного чина муниципальной службы	Размер надбавки, рублей
Высшие должности муниципальной службы
Действительный муниципальный советник 1 класса	3 198,00
Действительный муниципальный советник 2 класса	3 026,00
Действительный муниципальный советник 3 класса	2 853,00
Главные должности муниципальной службы
Муниципальный советник 1 класса	2 393,00
Муниципальный советник 2 класса	2 234,00
Муниципальный советник 3 класса	2 074,00
Ведущие должности муниципальной службы
Советник муниципальной службы 1 класса	1 836,00
Советник муниципальной службы 2 класса	1 677,00
Советник муниципальной службы 3 класса	1 517,00
Старшие должности муниципальной службы
Референт муниципальной службы 1 класса	1 437,00
Референт муниципальной службы 2 класса	1 198,00
Референт муниципальной службы 3 класса	1 118,00
Младшие должности муниципальной службы
Секретарь муниципальной службы 1 класса	959,00
Секретарь муниципальной службы 2 класса	879,00
Секретарь муниципальной службы 3 класса	719,00

Приложение N 4

Порядок
выплаты ежемесячных надбавок за работу со сведениями, составляющими государственную тайну

1. Ежемесячные процентные надбавки к должностному окладу (далее - процентные надбавки) выплачиваются муниципальным служащим, допущенным к государственной тайне на постоянной основе (далее - муниципальные служащие), по месту их работы в органе местного самоуправления.

2. Допущенными к государственной тайне на постоянной основе считаются муниципальные служащие, имеющие оформленный в установленном законом порядке допуск к сведениям соответствующей степени секретности и на которых решением руководителя органа местного самоуправления, возложена обязанность постоянно работать со сведениями, составляющими государственную тайну, в силу своих должностных обязанностей.

Под постоянной работой со сведениями, составляющими государственную тайну, следует понимать работу с этими сведениями независимо от порядка и условий их получения (в виде письменного документа, при использовании технических средств, в процессе обучения и др.), а также ее продолжительности и периодичности в течение года.

3. Выплата ежемесячных надбавок производится с момента письменного оформления распоряжения (приказа) руководителя органа местного самоуправления о работе муниципального служащего на постоянной основе со сведениями, составляющими государственную тайну соответствующей степени секретности, в силу должностных обязанностей.

В распоряжении (приказе) о работе муниципального служащего на постоянной основе со сведениями, составляющими государственную тайну, указываются должность муниципального служащего, его фамилия, имя, отчество, дата оформления и номер допуска к сведениям, составляющим государственную тайну, размер устанавливаемой процентной надбавки.

Распоряжение (приказ) издается не реже одного раза в год. Распоряжение (приказ) издается также при внесении изменений в штатное расписание, номенклатуру должностей муниципальных служащих, подлежащих оформлению на допуск к государственной тайне, в случае изменения формы допуска муниципальных служащих к государственной тайне, при поступлении муниципальных служащих на службу и их увольнении.

4. Выплата ежемесячной надбавки не приостанавливается в период нахождения муниципальных служащих в отпуске (кроме отпуска по уходу за ребенком), командировке, на лечении амбулаторно и в лечебном учреждении, при выполнении государственных и общественных обязанностей.

5. Процентная надбавка за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, не выплачивается:

муниципальным служащим, освобожденным от занимаемых должностей;

муниципальным служащим, в отношении которых допуск к государственной тайне на постоянной основе прекращен;

муниципальным служащим, освобожденным от работы на постоянной основе со сведениями, составляющими государственную тайну, распоряжением (приказом);

муниципальным служащим, находящимся в отпуске по уходу за ребенком до достижения им установленного возраста;

муниципальным служащим, находящимся в отпуске без сохранения денежного содержания.

Выплата процентной надбавки за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, прекращается со дня, следующего за днем освобождения от должности, прекращения допуска к государственной тайне на постоянной основе, освобождения от работы на постоянной основе со сведениями, составляющими государственную тайну.

6. Размер ежемесячной процентной надбавки к должностному окладу за работу со сведениями, имеющими степень секретности "особой важности", составляет 50 - 75 процентов, имеющими степень секретности "совершенно секретно", - 30 - 50 процентов, имеющими степень секретности "секретно" при оформлении допуска с проведением проверочных мероприятий, - 10 - 15 процентов, без проведения проверочных мероприятий, - 5 - 10 процентов.

При определении размера ежемесячной процентной надбавки учитывается объем сведений, к которым указанные муниципальные служащие имеют доступ, а также продолжительность срока, в течение которого сохраняется актуальность засекречивания этих сведений.

7. Муниципальным служащим структурных подразделений по защите государственной тайны органов местного самоуправления дополнительно к процентной надбавке к должностному окладу выплачиваемой муниципальным служащим, допущенным к государственной тайне, устанавливается ежемесячная процентная надбавка к должностному окладу за стаж работы в указанных структурных подразделениях.

Структурными подразделениями по защите государственной тайны считаются созданные в соответствии с законодательством Российской Федерации специальные подразделения, а также отдельные должности, замещаемые специалистами, основной функцией которых является обеспечение защиты государственной тайны.

Размер процентной надбавки к должностному окладу при стаже работы от 1 до 5 лет составляет 10 процентов, от 5 до 10 лет - 15 процентов, от 10 лет и выше - 20 процентов.

В стаж работы муниципальных служащих структурных подразделений по защите государственной тайны, дающий право на получение указанной надбавки, включается время работы в структурных подразделениях по защите государственной тайны других органов государственной власти, органов местного самоуправления и организаций.