Приложение. Изменения дополнения в Устав муниципального образования "Советский муниципальный район"

Приложение
к решению Собрания депутатов
муниципального образования
"Советский муниципальный район"
от 25 марта 2013 г. N 329

Изменения и дополнения
в Устав муниципального образования "Советский муниципальный район"

Пункт 6 раздела I части 3 статьи 3 изложить в следующей редакции:

"6) Ронгинское, административный центр - с. Ронга (в составе: с. Ронга, д. Кораксола, д. Кожласола, д. Кюрсола, д. Кугенер, д. Кундушумбал, п. Кундуштур, д. Большой Ашламаш, д. Малый Ашламаш, д. Петрушкино, д. Шумисола, д. Шургуял, д. Якайсола, д. Чевернур, с. Чкарино, д. Великополье, д. Шуледур, д. Кундуштур, д. Ошмаенер, д. Шуля-Ярамор, д. Горная Поляна, п. Зеленый, д. Кукшумбал, д. Памашсола, д. Купшульсола, д. Рошня, д. Егошино),"

Часть 3 статьи 39.1 изложить в следующей редакции:

"3. Главе муниципального образования, замещающему должность на постоянной основе, устанавливается ежегодный основной оплачиваемый отпуск продолжительностью 35 календарных дней. Ежегодно кроме основного отпуска предоставляется дополнительный оплачиваемый отпуск не более 15 календарных дней, продолжительность которого определяется в зависимости от стажа замещения должности главы муниципального образования:

- при стаже замещения должности главы муниципального образования свыше 1 года - 5 календарных дней;

- при стаже замещения должности главы муниципального образования свыше 2 лет - 10 календарных дней;

- при стаже замещения должности главы муниципального образования свыше 3 лет и более - 15 календарных дней."

Часть 2 раздела I статьи 45 дополнить пунктом 6 следующего содержания:

"6) осуществляет полномочия в сфере водоснабжения и водоотведения, предусмотренными Федеральным законом "О водоснабжении и водоотведении";

Пункт 10 части 1 статьи 51 изложить в следующей редакции:

"10) принимать без письменного разрешения главы муниципального образования награды, почетные и специальные звания (за исключением научных) иностранных государств, международных организаций, а также политических партий, других общественных объединений и религиозных объединений, если в его должностные обязанности входит взаимодействие с указанными организациями и объединениями;"

Часть 1 статьи 52 дополнить пунктами 9, 10, 11 следующего содержания:

"9) профессиональная переподготовка, повышение квалификации и стажировка с сохранением на этот период замещаемой должности муниципальной службы и денежного содержания;

10) транспортное обслуживание, обеспечиваемое в связи с исполнением должностных обязанностей, в зависимости от замещаемой должности муниципальной службы, а также компенсация за использование личного транспорта в служебных целях и возмещение расходов, связанных с его использованием, в случаях и порядке, устанавливаемых нормативными правовыми актами органов местного самоуправления;

11) возмещение расходов на ритуальные услуги членам семьи или иным лицам, осуществляющим погребение муниципального служащего, в порядке и на условиях, устанавливаемом Собранием депутатов."

Статью 53.1. изложить в следующей редакции:

"Статья 53.1

1. Лицо, замещающее должность муниципальной службы в органах местного самоуправления муниципального района, в порядке, предусмотренном федеральными конституционными законами, федеральными законами, законами Республики Марий Эл, муниципальными нормативными правовыми актами, подлежит увольнению (освобождению от должности) в связи с утратой доверия в случае:

1) непринятия лицом мер по предотвращению и (или) урегулированию конфликта интересов, стороной которого оно является;

2) непредставления лицом сведений о своих доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, а также о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей либо представления заведомо недостоверных или неполных сведений.

2. Непринятие муниципальным служащим, являющимся представителем нанимателя, которому стало известно о возникновении у подчиненного ему муниципального служащего личной заинтересованности, которая приводит или может привести к конфликту интересов, мер по предотвращению или урегулированию конфликта интересов является правонарушением, влекущим увольнение муниципального служащего, являющегося представителем нанимателя, с муниципальной службы."

Части 7, 8 статьи 55 изложить в следующей редакции:

"7. Решения, носящие нормативный характер, вступают в силу со дня их официального опубликования (обнародования), если этими решениями не установлен иной срок всту